【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り 各20分程度　【対策方法】SPI対策本

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】◯◯に現れる◯◯の抽出と◯◯をする研究に取り組んでいます。画像から◯◯を見つけ、それらを基に予測を行うことで◯◯で予測が可能と分かりました。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク（雑談） ・自分は将来なにを実現したいか、どんなキャリアを歩みたいか ・今の自分に足りないもの（理想の姿と比較して） ・それを補うために具体的にどのようなアクションを踏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ぽっちゃり人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学校で学んでいること、研究テーマ ・周りからどんな人と呼ばれているか ・学生時代に頑張ったこと ・ガイアックスのイメージ ・なぜガイアックスに興味を持ったのか 基本相互...

【承諾/辞退理由の詳細】起業はリスク高く、ファーストキャリアではないと思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦闘力が高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・アイスブレイク（なにを研究しているか） ・ガイアックスはどんな会社であると理解しているか →必ずしもこの会社を選ぶ必要はないとおっしゃていました。君にとってキャリア選択する上での有意...

【内容】会社説明 現場社員のパネルディスカッションなど　【注意した点・感想】インターンシップを参加した方限定の会社説明会であり、参加すればその後の特別な選考フローに乗ることが出来ます。 会社説明会自体に選考の要素が含まれているわけではないですが、積極に質問などをする学生はチェックをされている（？）ように見えました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、研究はなにしているか ・なぜSCSKを志望するのか →具体的にどんなことをやりたいか →プログラミングの経験はあるか →他社と比較してSCSKをどう思うか ・学生時代どんなことを頑張...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、自分が成長できるビジョンが見れなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】市販の参考書を勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→休憩→クレペリン検査→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自分の研究内容（文系の人はゼミのテーマ） ・学生時代頑張ったこと ・IT企業に興味を持っている理由 →追加でなぜSCSKなのか ・逆質問 一人ずつ答えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介、インターンシップの感想） ・学業について →自身の研究内容について簡単に説明する。 →ITは自分の専攻とは異なるがなぜ志望しているのか ・SCSKについて →何を...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下) 】○の生徒の質問に答える○○のアルバイトで、生徒指導改善案を周りを巻き込みながら形にしました。○の生徒数減少の一因は、生徒の潜在的なニーズに応えられていないことだと感じ、補習としての個別指導など生徒指導...

【インターンに応募した理由と、インターンを通じて得たいもの】私がゼネコン業界を志望する理由は、未来に残るスケールの大きい建築物の建造に携わりたい、チームで1つになって大きな目標を成し遂げたいと考えているからです。私は大学での部活動を通してチームが勝つためには個ではなく、集団としての成長が重要であると感じました。そして、建設...

【あなたの強みを教えてください。また、その強みを本インターンシップでどのように発揮したいと考えていますか。】私の強みは、「先方の課題に応じた提案提起に尽力する」ことです。顧問紹介事業の長期インターンシップにおいて、年商◯億から◯◯億規模の企業を対象とした法人営業に従事しました。「高単価」「無形商材」「経営者を相手にした営業...

【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください。】医薬品開発に関心があり、日本の新薬の約8割に関わっている貴社でのCRO業務を経験したいと考え、貴社インターンシップへの参加を希望します。医薬品開発に興味を持った理由は、病院実習で行った治験の実習で新薬開発に携わることに関しての魅力を感じたからです。実習では治験コーデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は特にありません。治験コーディネーター、臨床開発モニター、統計解析、安全性情報、データマネジメントなど治験業務に関わる様々な業種の方の話を聞くことができ、臨床開発の流れを知ることができます。　【ワークの具体的な手順】座談会で企業の方がそれぞれのテーブルへ回る形...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）】私は、所属ゼミで研究課題として取り上げている「◯◯」に挑戦しました。自身が開発・改善した◯◯を使用することで、◯◯が、◯◯において、◯◯の◯◯に求められている◯◯をすることに貢献しました。研究では、「◯◯」「◯◯」「◯◯」の3チームが分担して様々な視点から一人の◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新入社員でもなく、幹部クラスでもない。30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集まり、同時間に3グループ計9人が、グループごとの3つのテーブルに分かれて座らされる。同じ面接を受ける人同士だから、仲良くなっておくように言われる。時間になると、各グループごとに1...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】インターンの選考ではウェブテストの結果（性格以外の勉強面）をとても重視しているため、手抜きはできない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8チームを2つに分け、2つのテーマ（バスケットボールチームの売上向上、スマートシティー化）のグループディスカッションに取り組んだ。各テーマに関わる人物として、人事が今持つ課題などをショートコント方式で提供することで、ディスカッション内容を濃くしていく。　【ワークの具体的な手...

【第一志望のテーマを選択した理由】私が本テーマを志望した理由は、講義で得た◯に関する知識が実際のプロセス開発においてどのように活用されているのかを知るためです。私は、◯を得意としており、本研究テーマでその知見を発揮することができると考えています。学部時代に◯解析に関する実験を行いましたが、反応が既知のものであったため、あま...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500字）】私は◯◯を用いた「◯◯◯◯」の研究に取り組んでいます。背景には、化石燃料の依存や、環境問題の深刻化による新規エネルギーの開発が求められています。◯◯◯◯は、有機分子を使って◯◯を捕集し、エネルギーを持った電子を用いて水か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。順番が来たら面接会場まで案内され、面接開始。面接終了後は、一時面接で対応してもらった人事から今後の対応について説明をもらい、解散。　【質問内容】今日はどうやって来ましたか。設計の部署を希望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室へ移動。人事と少し会話をはさみ、面接会場へ移動。　【質問内容】なぜ日揮を志望するのか。サークルの活動について、詳しく教えてくれないか。サークルのリーダーとしての立ち位置は。将来やりたいことは。希望部署...