【当社インターンシップの志望理由を記載してください。（800文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の業務を体験することで、技術者がどのように社会に貢献しているかを知るためです。私は将来、技術者として人々の生活を支えるような仕事がしたいと考えています。しかし、大学においては、実際に目標とする製品があるわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等についての言及はなかったが年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】志望動機について教えてください。 どうして他の電機メーカーではなくて東芝に興味を持ったのですか？ （答えた内容に対して）それは東芝のどこから感じましたか？ 研究内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、作業着等の配布、防災教育、安全教育、情報セキュリティ教育 2日目午前：配属部署の役割について座学 2日目午後（1）：配属部署のハード設計・ソフト設計・品質保証について座学 2日目午後（2）：品質保証グループの業務体験 3日目：ハード設計グ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特にしていない。

【オリックスに興味を持った理由を教えてください　300文字以内】私は、○○をよくテレビで見るのですが、「オリックス」という名前はそこでのみ聞いており、実際どのような企業かは知りませんでした。しかし、就職活動時期に入り企業研究をしていくうちに、はじめは興味本位で調べただけなのですが、法人金融、メンテナンスリース、不動産など、...

【各部門を志望する理由を述べよ。（複数部門を志望することが前提）】オペレーションズ部門を志望する理由は、様々な部署との関わりを通し、社内業務の効率化に携わりたいからだ。私はホテル内の◯◯施設でアルバイトをしている。初年度の入会金は◯◯万円掛かり、会員様一人当たりの発言力は大きい。一人一人の意見をくみ取り、サービスの公平性を...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。）（必須）（400文字）】多捕集を目的とした分岐型ポリマーの合成 太陽光エネルギーを利用し、水から◯◯を発生させる「◯◯◯◯◯」の研究を行っています。人工光合成の達...

【本インターンシップに応募しようと思った理由を教えてください。（200文字以内）】私はモノ作りを通して社会を支えたいと考えています。貴社は様々な機器を提供することで社会を基盤から支えているため魅力を感じました。しかし、私はモノ作りがどのような考えの下で行われているのか分かっておらず働くイメージを明確に出来ていません。そこで...

【学生時代に力を入れたことをご記載ください。（400～600文字以内）】私が頑張ったことは◯◯サークルの運営です。私は幹部として、特に新入生勧誘活動に注力し、大きな成果を上げました。当時、所属人数の減少がサークル内で問題視されており、私の代でいかに多くの新入生を呼び込めるかにサークルの存続がかかっていました。そこで、自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着後15分程度でフェイスシートを記入する。あなたが企業を選ぶ軸はなんですか？学校推薦の利用時期、研究についてなどです。 それを記入したら、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。 その後、面接を行います。　【質問内容】あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分ぐらいでフェイスシートを記入する。内容は、あなたが社会で活かせると思う強み、意欲、スキル、経験、などを3つ単語で。と開発経験についてでした。 その後45分くらいで、ケース問題を解きます。内容は会話ベースの資...

【承諾/辞退理由の詳細】プレミアムインターンにも参加し、社会的責任が大きい点・待遇・社風は大変魅力的に感じた。しかし長期的に自分のキャリアを考えた際に営業マンではなく、ITを軸にしたいと思ったため辞退することにした。　【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、技術営業では10人採用するとのことであった。　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントなどにもいた人事部の人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに他社の選考状況を記入して面接を行う。　【質問内容】人生の挫折経験は？ そのとった行動は、自分のどんな性格が影響していると思う？ キャリパーのFB キャリパーでは君はこのような性格だ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思いますが、事前に練習用企業でSPIを完成させておく事は重要であると思います。

【内容】選考に応募するにあたり、KEYENCEの会社説明と性格検査を行います。座談会なども用意されていますが、選考とは全く関係がないです。最後に性格検査があります。　【注意した点・感想】性格検査が非常に重要であると思います。ありのまま答えることがミスマッチを起こさないので良いと思いますが、事前にKEYENCEの事を調べ、自...

【アステラスのインターンシップに応募した理由】御社のインターンシップを志望した理由は、御社とMRについて理解を深めたいからです。私はひどい◯◯◯◯◯◯が薬によって治り、そのありがたみを感じた経験から人々の健康を支える製薬業界に興味を持ちました。また現在研究を通して今までになかった新しいものを生み出すことにとても面白さを感じ...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私が企業を選ぶ際の考え方の軸は大きく三つあります。1、「変化をポジティブに考える会社か」、2、「多くの人々の生活を支える仕事」、3、「挑戦ができ、成長できる環境がある」です。 1つ目に関して、私はこれまでの人生で変化を好み、常に...

【採用人数・倍率】50人程度と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員が追加される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接　【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...

【経緯】インターン組は順次大学OBと面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】こちらが知りたいことになんでも答えてくれるスタンスです。 社員の方がわからないことはあとで調べて連絡をくれました。 特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでした。 他社の選考状況は聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれる　【質問内容】自己紹介を1分程度で。 学生時代に頑張ったこと。 就職活動の軸は何か。 なぜ関西電力なのか。 自分は他の人からどの様な人だと言われるか。 自分の長所を一言で表すとどうか。 それぞれの質問...

【経緯】2回目の面談から1週間後に電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】まずリクルーターの方のやっている仕事と、関西電力全体の構成を説明していただき、その後、質問をする時間を設けられました。他社の選考状況であったり、他社のいいところや関西電力の志望動機などを聞かれました。　【雰囲気】非常に和や...

【経緯】1回目から1週間後くらいに次の面談に呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】1回目とは違う、私が迷っている部署の人を紹介してくださいました。そこの部署の説明を一から説明していただき、その後、自由な質問の時間を設けられました。特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】採用課と1on1の面談の後、面接へ　【質問内容】まず2分間で関西電力が注力するべき事業についての提案をします。。 その後、10分程度、その提案に関して質問をされ、ディスカッションをします。 そして、志望動機やキャリアプラン...

【応募する理由（400字）】理由は二つあります。一つ目は、企業における研究を、実際に体験して知りたいからです。その中で、様々な日用品の業界をリードする貴社で研究をされている研究員の方の姿勢や想いを学び、貴社のモノづくりを支える軸である「花王ウェイ」を肌で感じたいと思い応募致しました。このインターンへの参加は、これまで学んだ...