【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、東京理科大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可 日本語600文字以内、英語150words以内）】My strength is to find problems and solve them based on appropriate situational judgment. At my resta...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明を受ける。その後班ごとに別れて集団面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて1分で話してください。 ・それについての深堀（人数や期間の規模、行ったモチベーション、その時の課題など） ・他の人の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】いすで面接官が来るのを待つ。　【質問内容】・どんな小学生だったか ・どんな中学生だったか ・どんな高校生だったか ・ターニングポイントは ・親友は何人いるか ・親友からどんな人間だと言われるか ・親の教育方針 ・挫折経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8人班で部署に配属される。その中でも4人に別れてワークを行う。 実際の企業に対して、大阪万博を踏まえたビジネスの提案というテーマ。最終日に部署の社員のみなさんへ10分間のプレゼンをする。人事の元ではなく部署に配属される形で行われるのが特徴的。　【ワークの具体的な手順】イン...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】生徒の質問に答えるチューターのバイトで業務の体系化を図りました。既存の業務体制に疑問を感じたため、新たに質問内容やその時の生徒の様子を記録するシステムを作り、頻繁に質問に来る生徒...

【PwCあらたの「財務分析コース」のサマーインターンシップを志望する理由をご記入ください（300文字）】私が「財務分析」のインターンシップに参加を希望する理由は2つある。一つは財務諸表の分析方法を学び、企業の課題解決のために役立つ知識を得たいからである。会計やコンサルティングについての基礎知識を身に付けることで、これまでと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクをした後、財務諸表の基本的な読み方についてのレクチャーがあった。その後実際にグループで協力しながら財務諸表をワーク形式で埋めて基礎知識をインプットした。昼食のあとは長めに時間をとって、カフェチェーンの売り上げ向上の施策立案を実際に現状分析に財務諸表等を使...

【試験科目】言語 非言語（図表の読み取り） 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】慣れ。自分は他の企業で同じ系統のテストを受けたため、捨て問の判断等がうまくいったと思う。

【志望理由（200字以内）】BtoB企業と電子部品業界において、世界でトップシェアを誇る製品を製造している貴社についての理解をより深めたいため志望します。その中でも、私の強みである「チームの目標を達成するために全体を見渡し、必要なサポートができること」を発揮できる一般職に関心があるので志望しました。インターンシップでは、一...

【志望職種（PS）への志望理由（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、グローバルに高水準で成長出来る環境があるからです。PS職はお客様への価値を最大化させるためには、原材料から消費者に製品が届くまでのプロセスを最適化かつ効率化する必要があり、幅広い領域で活躍することが出来る仕事だと思います。また仕事の中で海外に行く機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年以上の管理職の男性が2人 1人は高圧的で、1人は優しい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 到着後、交通費の精算があり、面接会場（小会議室）に案内される。面接終了後はそのまま帰る。　【質問内容】・軽い自己紹介（英語） ・志望理由（英語） ・ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいの女性の社員でした 管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算があり、面接会場（小会議室）に案内される。面接終了後はそのまま帰る。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・エントリーシートに沿った内容の深堀り ・他企業どこを考えているか...

【内容】職種に関する説明、先輩社員との座談会、簡単なグループワーク　【注意した点・感想】さまざまなPS職の中でもさまざまな商品に従事している社員さんがいたので、座談会において気になっているポイントを質問した。またグループワークを行った際の社員さんからのアドバイスが的確でとても優秀な方が多いと感じた。

【試験科目】性格 四則演算 図形のパズルのような問題 ドットの位置を覚えて解答する問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は、貴社が誇る最先端のAI技術を活用して、現代社会が抱える労働力不足問題の解決に...

【試験科目】計算問題とパズルゲーム　【各科目の問題数と制限時間】10分程度の計算やパズルを何回か解く　【対策方法】柔軟な発想

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも現場の社員（ある程度実績のある40代のマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待たされ、そのあと一人ずつ面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】まず10分間のプレゼンを行なう（テーマは日本IBMに入社してから取り組みたいプロジェクトについて、今ま...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】Webでの内定者向け説明会など　【採用人数・倍率】おそらく何百人規模　【内定者の採用大学・学歴】早慶や一流国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系文系、男女さまざま

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチーム発表やチームの目標決めから始まった。その後、新規事業立案のワークに取り組んだ。「次のアタリマエをつくる」というテーマの下自由に考える。中間発表と最終発表の2回プレゼンの機会があった。また毎日目標を決めて、日々終了後にそれについて振り返る時間も設けられていた。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、詳しい会社説明（業務内容など） その後、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】「パスポートに反対か、賛成か」　【GDの手順】時間は40分程度であった。GD慣れしている学生ばかりだったので、基本的なGDの手順に沿って議論を進めることができた。パスポートのメリットとデメ...

【ゼミ・研究内容】◯◯◯◯のゼミに所属している。研究テーマは教育格差の是正であり、具体的には日本国内においての所得の格差による◯◯格差、都市と地方の◯◯格差の是正を主題としている。ゼミの進行上、研究テーマの深い掘り下げは行っておらず、これから研究方法などを教授と審議していく段階である。　【自己PR】私は、こんにゃくのような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明→研究施設の見学→座談会。はじめに、業務説明では、強み、弱み、競合のインペックス との違いを説明してもらう。続いて、研究施設を、グループに分かれて回る。座談会では、人事の人も交えて、選考についても伺うことができる。　【ワークの具体的な手順】説明を聞くことがほとんど、...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字）】私の研究テーマは「◯◯」です。この研究の目的は◯◯の異なる結晶面における◯◯の測定です。この現象を利用することで◯◯◯◯発振を行えます。私は◯◯の結晶構造より、積層方向と積層方向に垂直な方向で◯◯に違いがあると考えてい...

【大学あるいは大学院で、専攻もしくは今後、学ぼうとしている学問について、誰にでもわかるように説明して下さい。 】私は、○○病という○の病気についての研究をしています。○の収穫量は天候や害虫、病害など様々な要因により影響を受け、減収が引き起こされています。そのうち○○菌によってもたらされる最重要病害であり、現在、その防除方法...