【承諾/辞退理由の詳細】お返事をいただく前に並行して受けていた第一志望の内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【【仕事】を選ぶ際に重視していることを、理由を添えてお書きください。】私は単純作業ではなく常に思考を絶やすことのない仕事に就きたいと考えます。その理由は2つあります。1つはそういった業務内容にやりがいを感じるためです。自身が考え行動した仕事が会社や社会のためになるということに私はやりがいを感じます。また、他の誰でもなく自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、そこで筆記テスト。その後、リクルーターと面談の後、面接約40分。面接終了後、再度リクルーターと面談して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・長所短所 ・志望動機 ・入社してなにをしたいか 基本的な質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長と専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接。その後リクルーターと面談(就活状況)をし、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・大学の専攻分野に関する内容 ・キャリアプラン ・オロに入ってなにをしたいか ・就活状況 基本的な質問...

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】私の就活の軸は、社会に貢献できることと挑戦できる環境があることだ。貴社は人々の生活や産業を支えている。この地域は、日本の中でも多くのメーカーがあり、電力を安定・安全に供給することは日本経済に大きく貢献...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤があまりしたくないため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらい　【対策方法】慣れ

【経緯】テストとESを出すと向こうから電話　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで面談　【質問内容】質問されたこと ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・志望動機 ・第一志望であるのか ・他にどこを受けているのか のような質問をされました。あとは、逆質問の時間が結構ありました。業務のイメージとギャッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に呼ばれる　【質問内容】質問されたこと ・学生時代に頑張ったこと →そこそこ深堀される ・就職活動の軸 →なんでその軸であるのか ・志望動機 →他社ではだめなのか ・第一志望であるのか ・他にどこを受けてい...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティング業界を志望するのは、日本の生産効率を上げることに貢献したいからだ。日本の労働者1人あたりの生産性は約20年に渡ってあまり変わっていないと言われる。しかし、国際競争や労働人口の減少を鑑みれば、この生産効率を高めることが急務である。生産性の低さの原...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接の部屋に案内され、そこで面接が開始する。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】・コンサルタントの仕事に対するイメージ ・特にどのような仕事をしたいと考えているか ・志望動機 ・ゼミでの勉強を...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら別室に移動。そこで2班に別れてGD。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想の小学校　【GDの手順】2班に分かれて行う。GDは2回あり、1回ごとに別の班がもう一方の発表に対してコメントや質問を行う。最初にお題の前提についての詳しい説明があり、それ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望だったが、その中でも特に幅広い領域でサービスを提供しており、かつ会社の雰囲気を気に入ったため。　【内定後の課題の有無】必須のものはないが、簿記や英会話、書籍購入などに20万円分を利用できる（入社後に精算）。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待機室に案内され、面接官が迎えに来るのを待つ。面接官に案内され個室で面接を行う。　【質問内容】半分はいわゆるケース面接で、残りの半分は志望動機等に関する質問。 ・海外のどこかの国に投資するとしたらどこの国か。 ・志望動機...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】市販の問題集等をやれば良いのではないか。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定企業の新規事業を考える課題。 8チームがあり、くじ引きの順番で2つの企業から一つ選べる。（4チームずつ） 1日目に財務に関する講義があり、残りの時間はグループワーク。途中、FBや個人面談、座談会も設けられている。　【ワークの具体的な手順】指定企業の新規事業を考える課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的に覚えていないが、インターンで審査員の一人だったため、かなり偉い人だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、ES関連質問で約15分 20分程度でケースが行われる。 残りは、逆質問だった。　【質問内容】人によって異なる。 その場で思いつきで...

【学生時代力を入れたこと（400-600字）】私は所属している◯◯サークルで1年目のスランプに向き合って練習計画を設計し、その結果2年目の◯◯大会の◯◯戦で◯位を獲得できた。私は様々な環境下で新しいことに取り組みたいという幼少期からの信念に基づき、◯◯サークルに入会した。自分は唯一の未経験者だったため、1年目は周りに後れを...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後、グループディスカッション課題発表。 グループディスカッション後は他の班に発表&学生同士で質疑応答　【GDのテーマ・お題】公開できない。　【GDの手順】5ー10分程度で個人で解いたあと、グループメンバーと共有する。 前提条件や定義をはっきりさせたあと、アイデアの拡散、アイデ...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】25問程度　 50分　【対策方法】無

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される。逆質問をして終了。　【質問内容】・1dayジョブの感想 ・自分はどんな人間だと思うか。それはなぜなのか、原体験はあるか ・Speeeはどんな会社だと思っているか。どうしてそう思ったのか ・尊敬している人は？...

【経緯】一次面接後、リクルーターとの個別説明会と面談を組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】個別で会社の説明を受けた後、面談。　【質問内容】面談ではカジュアルに話すため、質問はあまりない。今受けている企業は聞かれた。既に他の企業の最終面接が控えていたため、後日個別のメッセージでその企業に受かった場合承諾をするのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングインテリジェンス事業本部の事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に呼ばれる。逆質問をして終了。　【質問内容】・Speeeと今受けている企業の良い点・懸念点はそれぞれなにか ・人のよさを企業の良い点にあげていたが、人のよさのニュアンスは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される。面接後逆質問をし、終了後リクルーターから結果が伝えられた。　【質問内容】・就職活動の軸はなにか ・Speeeの志望度 ・なぜSpeeeを志望しているのか ・就職活動を始めた時期と志望業界などの変遷。どんなと...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後空いている席に座り近くの学生と話す。その後指定されたチームに分かれてレクチャーとワークを行う。最後に1on1でメンターとのフィードバックがある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントに対する課題とマーケティング施策を考える。最初にレクチャーを受け、マーケティ...