【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本は講義形式。バックオフィスやミドルオフィスの業務内容を社員の方が資料をもちいて説明してくださる。2日目にはグループワークがあり、発表もする。発表の際に口にしていい言語は英語のみであり、発表資料も英語で模造紙に作成。　【ワークの具体的な手順】講義→グループで話し合う→講義...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人は40代？、人事1人は30歳程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され温かいお茶を頂く。人事の方が迎えに来てくださり、面接会場に案内される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己PRを交えて2分程度で自己紹介 ・研究の説明 ・理想と解析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学を通じて企業理解を行い、YKKの課題や強みについて学びました。また、自分が担当するテーマで用いる部品供給装置と呼ばれる装置の動作理解を行い、3DCAD（Solid Works）を用いてモデル作成を行いました。　【ワークの具体的な手順】部品供給装置の実際の動作を確認し...

【研究テーマを教えてください。 ※研究テーマが未決定の方は、今後行いたい・行う予定の研究を教えてください。（200文字以下）】私は◯◯の曲げ加工に関する研究に取り組んでおります。◯◯を曲げた後に力を除くと◯◯がわずかに戻る◯◯という現象が起きます。そのため、一度で設計通りの形状に加工することが容易ではありません。そこで私...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（200字以内）】インターンシップを通して幅広い事業を行っている貴社への理解を深めたいと考えています。それぞれの事業をどのように組み合わせて街づくりに取り組んでおり、事業ごとにどのような能力が必要とされるのかについて学びたいです。また、鉄道事業を基盤とした街づくりを行うにあ...

【あなたの学生生活を振り返って、1番情熱を注いで取り組んだことについて自由に記載してください。（400文字）】世界各地から集まった学生と行う課題解決型プロジェクトです。大学3年時より力を入れており、異なるバックグラウンドを持つ学生と共に企業や自治体より課されたテーマに対して約2週間の時間をかけてソリューション提案を行います...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空港サービスについて、各ステークホルダーの視点からイノベーションを生み出せるものはあるかに関するテーマだった。チーム数は全体で6チーム。午前中は、会社説明と講義、午後はグループワークと発表、社員面談会があった。プレゼンテーションは各チーム10分割り当てられ、その後5分ほど質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社10年　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入り口で待機（学生6人）→待合室で待機（30分ほど）→面接室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・趣味について ・学生時代に力を入れたことについて ・志望動機 ・エアラインを志望したきっかけ ・チームで何...

【試験科目】自宅受験のWebテスト。形式はGROWで、所要時間は20分程度。複数の友人に回答してもらう必要がある。 　【対策方法】特になし

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいこと（400字以内）】貴社のインターンシップを通して、エネルギーの安定供給を支えるという使命感とやりがいを学びたいと考えています。ネルギーのない生活など想像もできないほど当たり前の存在になっていますが、そのありがたみと、いざ手に入らなくなった際のとてつもない不安感を昨年9月...

【本インターンシップを通じて何を学び、今後どのように活かしていきたいですか（250文字以下）】貴社での業務内容を深く理解するとともに、社会生活の根幹を支えておられる社員の方々の使命感や責任感を体感し、自身のキャリアイメージ形成につなげたいと考えています。また、電力・ガスの小売り自由化、低炭素社会の要請、分散型電源の導入など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は文理合同での開催。まず初めにグループでのアイスブレイクを行った後、業界と会社についての説明が行われた。その後、3時間ほどの課題解決グループワーク。2日目は各希望部門ごとに分かれて、具体的な業務内容の説明や質疑応答会。　【ワークの具体的な手順】初めに、条件設定などが記...

【課題解決に向けた具体的なアクションとその結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について1つご記入ください（数字に表れた変化や成果などもあれば教えて下さい）】アルバイト◯◯として、アルバイトの働きやすい職場作りに取り組んだことだ。私のアルバイト先では、新人アルバイトの継続的な出勤が少ない状況にあった。アンケートを実施した際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。様々な条件や資料が与えられていて、その下で新規事業を考えるというワーク。このワークの前に軽いワークをいくつか行なって班員と仲良くなった上で、本題に取り組んだ。メインのワークに使えた時間は実質１日以下であった。　【ワークの具体的な手順】会社の現況やエネルギー業界...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】「〇〇の進出先としてどこのエリアが適切か」 「良い会社の条件を３つ挙げよ」　【GDの手順】前者については、評価軸の洗い出し、絞り込みという一般的な流れに沿って議論を進めた。後者については、「新入社員にとっての良い会社」のよ...

【LINEの広告事業が3年以内にぶつかる最も重大な課題と、効果的な対応策を提案してください。 なぜその課題が重大であり、対応策が効果的であると判断するに至ったかがわかるよう記載してください。（500文字以内）】海外進出が最も重大な課題となると考える。LINEは国内で圧倒的なシェアを誇っている一方、海外での普及率は低い。自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同日に行われ、先に面接をしてからGDの組と、GDをしてから面接の組がある。　【GDのテーマ・お題】社会問題を解決する施策を考えよ　【GDの手順】役割を決めるため、最初に8枚のカードをそれぞれが引き、そのカードに書かれた役割を担当。（リーダー、書記、発表者、役割なしもあり） 解決すべき...

【これまでの人生の中で、あなたが一番挑戦をしたエピソードを、
具体的にご記入ください。
※600文字以内】◯◯の大学で所属したチアリーディング部で、部員との関係構築と、資金集めのイベントの企画に挑戦した。入部後、組体操の演技で1番上に乗るトップのポジションに合格した。しかし留学生が私のみという環境で、当初は他の部員と信頼関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】間仕切りで仕切られた待合スペースで待機。その後面接ブースへ。　【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール。 ・どうして留学したのか。大変だったことは何か。 ・学生時代にがんばった事。その深掘り。 ・なぜディベロッパーを志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の組と、面接をしてからGD の組がある。　【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・高校時代に頑張ったこととその深堀り ・就職活動の軸となぜその軸なのか ・志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員と待機。面接会場へ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、その中で苦労したこと、どのように解決したか、どう成長したか、何が変わったか ・志望動機、ディベロッパーな理由、東急不動産な理由 ・就活の軸 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のディベロッパーの内定を承諾した。　【採用人数・倍率】30名程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一部マーチ、国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、人事に案内され面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介と自己アピール ・学生時代に頑張ったこと、深掘り（苦労したこと、モチベーション、昔からそういうタイプの人間だったのか） ・志望動機とその深掘り ・子会社を傘下...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】対策用の参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWebテスト完全突破法

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】専用の参考書等で勉強した。