【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界で働きたいと考えていた。その中で大阪ガスは挑戦的な社風があり、若手にも責任ある仕事を任せる風土があり成長につながると考えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接をする部屋に案内される。約1時間の面接で終了。　【質問内容】基本的にはすべてエントリシートに記入した内容に関する質問がされる。アルバイトに関しても聞かれた。 ・その課題に着目した理由は？ ・どのような...

【経緯】インターンに参加した後に、社員と人とお話ししましょうという形で電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合してカフェに向かい、そこで一時間程度お話しして終了、解散。　【質問内容】大阪ガスで働く社員とお話しすることで実際の業務や社員の意見などを聞くために面談が行われているのだと予想する。 内容は、リクル...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な書籍を参考にすれば十分。ボーダーはそこまで高くないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックで進行しているプロジェクトの技術開発に携わった。インターンの終わりには発表会を行い、パワーポイント形式でインターン生の成果を確認しあう。人事の方や現場社員の方からもフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】初日は本社にて、参加生全員に対するガイダンス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方。とてもやさしく、話しやすい雰囲気を作ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、3つ程度のグループに分かれる。 社員の方からの説明終了後は、グループごとに一人ずつ面接室に移動。 終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介をして下さい。 ...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私の研究は、◯◯における◯◯を防止するための、◯◯を用いた◯◯による異常検知手法の構築です。 我が国では働き方改革が推進されていますが、少子高齢化や外国人労働者の増加に伴い、◯◯の発生件数は年12万件を超えて増加傾向にあります。私...

【自己PR等をご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語600文字以内、英語150words以内）】My strength is to deeply consider what I can do to contribute to an organization. My strength can be found ...

【志望動機】自己の成長と企業の成長を同時に達成できる環境があるため。具体的には、若いうちから難易度の高い実戦経験を積み、高い専門性を身につけることができること。また、「顧客にとって何がベストか」という基準のもと、自らが顧客への貢献をすることが可能なこと。　【自己PR】私の強みは「新たな視点を持ち成功に繋げる力」である。野球...

【今、夢中になっていることを教えてください。（400字）】私は今、自信を高めることに力を注いでいる。というのも、自信を持つことにより、日々前向きに生活ができるようになると考えるからだ。私は自信を高めるために、2つのことを実践している。一つ目は、自分の過去の経験を振り返ることだ。自分の今までの経験を振り返り、それぞれの経験で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・グループワーク　 　ある銀行の窓口をどう改善できるか 　－用意された数種類の資料をもとに考える 　その銀行で新しいサービスをするとしたら何か ・2チーム1ペアで、代表者同士が発表　　　　　【ワークの具体的な手順】用意された資料がそれぞれのチームに配ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車エアコンの新規制御開発に取り組んだ。開発段階での現状の課題を特定し、課題解決のための仮説を立案した。インターンシップ半ばには実験施設にて実験を実施した。最後に、部署社員に対してインターンシップ成果の報告会を行った。　【ワークの具体的な手順】ガイダンス ↓ 実務 ...

【インターンシップ志望理由をお答えください。（300文字以下）】世界の自動車産業を支える仕事がしたいからです。自動車は移動手段としてだけでなく、時には趣味や娯楽としての側面もあり、人々の生活に深く関わっています。私はそんな自動車という観点から、世界中の人々の暮らしをより豊かにするために挑戦したいと考えています。世界中の自動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に面接官が来て面談会場に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究説明 研究に関する深堀り プログラミング経験の有無 インターンシップの志望動機 デンソーで働くことになったら何がしたいか 将来どのような人になりたいか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の対策本を数回こなす。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】取り組んでいる研究内容、普段の生活、学生時代力を入れてきたこと、インターンで取り組みたいテーマの選択理由など。今までの面接で聞かれてきたこととほとんど大差ないことを聞かれました。時間は短かった（20分）ので、...

【自己PR】私は好奇心旺盛で自ら積極的に動くことができる人間だと考えています。3つ経験談を挙げます。1つ目は◯◯を用いた長期インターンです。大学2年時から◯◯に興味をもち、企業の業務（機械学習・深層学習）に携わっています。定期的な業務進行状態の報告、報告書資料のまとめ方、仕事の進め方などを学べていると感じています。2つ目は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所で作っている製品の中間材料を分析する新規評価手法の検討を行いました。導入中の検討手法で、基礎データ集めから解析などを2週間かけて行いました。お世話係の社員がつきっきりで対応してくれたので、色んな話を伺うことができました。　【ワークの具体的な手順】全体オリエンテーシ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語20問ずつくらい。　【対策方法】特にないと思います。

【インターン志望動機】自身の目標を達成できると考えるからです。私は投資に関する専門性を高め、多くのニーズを汲み取り応えていきたいと考えています。というのも、私は〇〇経験から、様々な情報から銘柄を分析し、論理を組み立てて売買する面白さに惹かれました。また、〇〇の経験から、相手のニーズを汲み取り応えていくことにやりがいを感じま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で、業務内容やクレディ・スイスについての説明を受けました。後半はグループワークで、社会課題を金融商品で解決するというものでした。最後に社員の前で発表があり、社員との間で質疑応答が行われます。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・注...

【承諾/辞退理由の詳細】再生可能エネルギーの普及拡大にかかわる仕事としてプラントエンジニアリング業界、電力業界で悩んでいたが、考えた末電力業界に決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、その他地方大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長3名と進行役の方と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に人事の方と合流し、今回の面談で聞かれることを教えてもらう。時間になったら呼び出され、面談を行う。面接後、リクルーター、人事と話し、解散する。　【質問内容】研究についてとそれに対する質問対応（メカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部ごとの課長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の20分ほど前にリクルーターと合流し、面接会場の前のスペースでリクルーターの方と話す。その後、面接会場に呼ばれ、面接を行う。面接後、リクルーターの方と話して解散する。　【質問内容】研究内容とそれに対する深堀（どのよう...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数各20分、性格10分　【対策方法】SPIの参考書を1周する程度　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！