【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が、コンサルティングファームを志望する理由は主に2点あり、一つは社会の影響を与える仕事をしたい、もう一つは自分自身の価値を上げたいからです。私は、サークルにおいて農業などの一部分ですが社会の動きを体感し、そういった社会を構成し...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】What I appeal to you is my study abroad. I went study abroad when I was a sophomore but I became a s...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望致します理由は3つあります。1つ目は◯◯での勤務を通じて得た経験を活かし得る職務だと考えているからです。2つ目として、特にテクノロジーを志望致します理由はデータ分析を主軸として、新たな価値を提案をしていきた...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは現状の分析と評価、そして解決策の提案と実行の支援ができることです。その力を3年間続けている、大学受験予備校チューターのアルバイトで生かしてきました。チューターの仕事は、生徒との面談からスタートします。まず、面談を通して生徒の勉強に対する悩みや勉強方法を聞きます。次に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内される。 そこで、資料読み解き問題みたいなものを解かされ、それを手に持ち面接会場へ案内される。　【質問内容】志望理由の深堀。 今回のインターンシップで何を学びたいのか。 頑張ったことの深堀。 どういう弱みがあ...

【あなた自身について自由にPRしてください。】私の強みは、「チームの力を最大化させることができる」ことです。現在、私は◯◯のアルバイトで、売場のレイアウト変更リーダーを務めています。就任当初、この作業に毎回遅れが生じていました。私はスタッフの働く様子を常に見て、弱みをフィードバックするとともに、強みを活かした作業の割り振り...

【試験科目】通常通り。 能力と適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱であったと記憶する。　【対策方法】対策本を買い、勉強しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コース内容報告会。コース概要、現場実習での学び、気づき、コースの魅力と改善提案を盛り込んだ発表。作成時間は1時間で、1コース5分の持ち時間がある。準備は前々日よりすすめていた。最終日は大阪ガスの強みを活かした事業提案もした。　【ワークの具体的な手順】全員で話し合い。カフェで...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり人材コンサルは自分の軸と反れていた。 ファーストキャリアのドベンチャーはきついと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自分が理想する働き方とは ・弊社で何を実現したいか ・入社する意思があるか それぞれの質問に対してWhyという視点で深堀りがされます。 決して圧迫というわけではなく、純粋にこちらの本質的なところ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解、会社理解、vitalityの紹介、コンサルティング営業職の仕事内容、コンサルティングワーク、発表（チームの中で1人が3分で発表）、先輩社員へのインタビュー 他の職種の説明はなく、総合営業職のみだった。　【ワークの具体的な手順】班の中で、お客さん役を決め、残り...

【インターシップへの応募動機をご記入下さい。（最大200文字）】時代のニーズに呼応したITサービスを常に提供し続けてきた日本ユニシスへの理解を深め、提案したいと考えます。私は◯◯時代、新しい試みを多く行ってきました。そのような積極行動により、生徒さん、同期の学生チューター、職員さんから多くの信頼を得てきました。インターンシ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】◯◯サークルの経験から【目立たない役割を担う人間こそ組織の核】ということを学びました。私は鉄鋼業界のような、重要であるにも関わらず表には出ない「縁の下の力持ち」という言葉がよく似合う人間です。　【インターンシップにご応募いただいた志...

【試験科目】性格検査　【対策方法】一貫性があるように意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと。なぜそれを行なったのか。最も大変だったこと。どのように解決したか。なぜその解決方法が適切だと考えたか。志望動機。なぜこの業界を志望しているのか。逆質問の時間がありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】志望動機、第一志望かどうか、就活の軸、なぜその軸で就職活動を行なっているのか、アルバイトについて、研究内容について、研究はどのように役に立つのか、長所と短所（エピソードも）、ケース問題（その場で解説をする...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】今までの人生の中で自分を最も成長させたのは、大学受験だ。私はチームスポーツをしていたこともあり、それまでの人生...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】ITの持つ力を生かしてクライアントのもつ企業規模の課題解決に貢献したいからである。私はこれまで自分の行動が人や自分が所属する組織のもつ目標達成に貢献できたときに達成感や喜びを感じてきた。そのため将来は企業規模のより大きな課題を解決に導き多くの人の貢献...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私がマーケティング職を志望する理由は二点ある。一つ目は、顧客のニーズに徹底的に向き合うことができるからである。ニーズが多様化し確立した唯一解のない社会で、多種多様な顧客に対して求められているコト／モノを徹底的に考え抜くマーケティング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：営業 2人目：新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。　【質問内容】1人目：大学生での経験を主に質問される。サークルやインターンにおいてどのような立場で何をしているかを聞かれた。 2人目：大学から小学生まで順に遡って過去につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。　【質問内容】ベイカレントコンサルティングに志望する理由。志望動機に対して、いくつか質問をされる。その後、面接官自身がコンサルタントとして働く理由は働き方について説明され、その内容に関して自...

【試験科目】玉手箱と小論文　【各科目の問題数と制限時間】一時間以内に指定されたウェブテストと小論文を解く。　【対策方法】ウェブテスト の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室へと案内。　【質問内容】ケース前にお互いの自己紹介を行い、その内容をもとにケース問題を設定する。私の場合は自信が経験していた長期インターンでの売り上げアップに対する施策と面接官が実際に行ったプロジェクトの...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と合わなかった。　【採用人数・倍率】100人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベクトルが今まで実際に扱った案件や、海外の有名企業の例を使い、PR方法を考えるというもの。 基本的にはそれぞれのグループで話し合う時間が設けられ、最後はその内容を代表者が発表し、社員の方がフィードバックしてくださる。　【ワークの具体的な手順】ベクトルについての概要 PR...