【内容】人事の社員の方と学生10人弱で、簡易的な企業説明と座談会　【注意した点・感想】人事セッションは選考には一切影響しないと言われたが、話を聞く態度や座談会での積極的な質疑は心掛けるようにした。また、企業の基本理念は知っているものとして進められるので、予習をしていったほうがより有意義な時間を過ごせると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にskypeIDを送り、企業側から指定の時間に連絡が入る。　【質問内容】ガクチカ、ガクチカの深掘り 志望理由、志望理由の深掘り （海外事業に興味がある→今後の海外展開において必要だと思うことは？） キャリアプランについ...

【承諾/辞退理由の詳細】初配属地の希望が出せず、希望の勤務地の他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある学生が大半だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当面接官の案内のもと、オフィス内の小さな会議室で面接。　【質問内容】志望理由 ユニクロに興味をもったきっかけ 普段どのような服を着るか 弱みとそれによって不利益を被った経験 店舗勤務に対する抵抗はないか 挫折経験とそれを乗り越...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は簡単な会社説明と、アイスブレイクのためのレゴブロックを使ったグループ課題が出された。 午後は、実際の業務を疑似体験。お客様役の社員さんにインタビューをし、最適な保険を提案するプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】上記に同じお客様役の社員さんにインタビューをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半 人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち部屋に案内されて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜコンサルティング業界なのか ・その中でもなぜベイカレントを志望するのか ・どこの企業からも内定をもらえたとしたらどこの...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・某企業にかんする記事を読み、この企業の経営に関する問題点及び解決策を述べよ ・東京オリンピックでオリンピックを開催することについて賛成か反対か、理由も踏まえて述べよ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしては違うと感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→WEBテスト→小論文→一次面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったことはなにか ・なぜコンサルティングファームを志望しているのか ・今後、コンサルティングファーム業界はどのような変化を遂げていくか、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なんでコンサルタントになりたいのか ・うちのファームに入ってどういう案件に携わりたいのか ・あなたがこのコンサルティングファームの一員になった...

【内容】人事部の社員の方が1人だった。 会社概要や事業内容など簡単なファームの説明がスライドに写される。 その後、質疑応答を行い終了。　【注意した点・感想】いわゆるよくある会社説明会のような内容だった。 ちょうどコンサルティングファームに興味を持っていた時期だったので、他ファームとの違いや、希望する案件にどのくらいア...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【試験科目】パズル　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される。　【質問内容】事前課題のプレゼン プレゼンの流れでケース面接（観光客を誘致する施策の策定） なぜコンサルか なぜIBMなのか あなたの強みをどう生かすか 逆質問 御社で活躍して出世するために必要...

【興味のある分野を選択した理由（300字）】貴社の戦略コンサルタントに興味を持った理由は三つあります。一つ目は、新規事業立案や経営戦略立案など、新しい価値を生み出したいからです。貴社の戦略コンサルタントの方から、0から新たな価値を創出する仕事が多いと伺い、興味を持ちました。二つ目は、あらゆる業界と関わり課題解決をしたいから...

【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　【対策方法】素直に答える

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発部でのインターンだったため、新規保険製品を考えるという課題に取り組んだ。 また、多様な講義があり、様々な社員の方が保険について講義をしてくださったため、それをもとに上記課題を進めた、 他の取引先企業へ外回りもした。　【ワークの具体的な手順】ワークは6人の学生を2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、グループで面接会場に移動。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分間でスピーチ その内容について深掘り ・そもそもなぜ留学をしようと思ったのか ・慣れない環境で大変だったと思うが1番大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接官が呼びにきてくれる。　【質問内容】・小中高それぞれ、100点満点で点数つける。その理由も。 ・上記についてなぜ点数が上がったのか（下がったのか） ・どんな生徒だったのか3つのキーワードで話す（ex.負...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】留学先の◯◯で所属する◯◯部で、3月に部で初めてとなる資金集めのイベントを企画し成し遂げた。この部は学生の金額的負担大きく、入部試験に合格したものの、部費が高額であるため入部を辞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】手元に資料が配られる。その資料を個人で、読み込む時間・グループデスカッションする時間をとり、求職者と企業をマッチングさせる。班の編成方法は、会場に着き次第決まっていました。20分の資料について議論し、20分で資料を準備し、5分間、資料中のどの企業を求職者をマッチングさせたの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ほかのWebテストと同様の対策をすればいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、面接　【質問内容】自己紹介 研究概要（文系人事にもわかるように説明） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他の選考中の企業 研究概要と学生時代に力を入れたことメインだったと記憶しています。特に、自身の研究...

【「その他、ご希望されるテーマがありましたら、テーマ番号や取り組みたい分野・領域をご記入ください。（可能な限り、テーマ番号を半角数字でご記入ください。」（100文字以下）】87番を希望します。研究では画像処理を用いた解析手法を扱うことが多く、今後私の強みの分野にしたいと思っております。扱える言語は◯◯◯◯と◯◯で、簡単なプ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せて概要だけでご容赦ください。実際の業務内容に近いテーマとして、最初の3日は設備見学や、座学等の研修が多かった。その後1周間ほどで実験スケジュールを立て、目標に向けて実験して、解析をおこなった。残りの2日で実験まとめて、最終日にPPTでプレゼン発表を行い、インターン...