【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）】サークルの新歓長としての活動です。私が新歓長になった当時は部員が少なかったため、新歓活動に多くの部員に参加してもらう必要がありました。しかし部員の3割は活動に消極的な「幽霊部員」で、彼らにも活動に参加してもらう事が鍵となっていました。 はじめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社5年以内の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、受付前のソファーにて開始を待つ。 到着順から面接が開始される。 私は午後一に行ったので一番に呼ばれたが、遅くなるにつれ待たされると思う。そのため朝一または午後一がオススメ。　【質問内容】提出したES...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二子玉川をイメージした場所で、その土地をどういう風に開発していくかチームワークを行いみんなの前で発表。 マンションや商業施設、ビジネスビルなどの建物の開発＋地下駐車場や公園などの付属で街の開発をイメージしていこうというワークだった。 その際は、開発にかかるお金なども計算...

【当社に興味を持った理由】貴社は、お客様の命を最優先にして日々鉄道を運行し、大きな社会的責任を果たしていると同時に、鉄道事業のみならず、鉄道沿線における関連事業にも積極的に取り組んでいます。私が将来、人々の当り前を支える仕事に就きたいと考えていることもあり、安全・安定な鉄道サービスによって多くの人々の生活を支え、さらには西...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アイスブレイクとして自己紹介の後、講義形式で会社概要と業務内容の説明。その後座談会を行い、最後にグループワークを行った。 2日目は、実際の鉄道運行に用いられている変電所と、研修施設内にある列車制御システムに関する設備見学。　【ワークの具体的な手順】企業・業務説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（男）　　【会場到着から選考終了までの流れ】Virtue ViewによるWEB面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀（心掛けてたこと、なんでやろうと思た、実際取り組んでどうだったか） ・就活の軸　 ・なんでYAHOO？ ・受けてる会社、志望順位 ・周り...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】特になし

【経緯】一次のデジタルインタビューを通過すると、1on1面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませるとソファのある待合スペースに案内され、そこにリクルーターが来る。社内を案内してくれた後、カジュアルに面談がスタート　【質問内容】・YAHOOうけてていいなと思うこと、やだと思うこと ・こうだったら選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの関係でWEB上に変更された　【質問内容】事前に見た動画で気になった点・心に残った 入社後のキャリアイメージ 学生時代に力を入れたことの詳細（苦労したこと） 就職活動の状況 就活の軸 就活終わったらした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireViewで動画撮影　【質問内容】テーマ「困難だったがやり切った経験について」 質問1：自己紹介（所属・氏名）と「困難だったがやり切った経験」の概略をお話しください。 質問2：その経験はどんな環境におけるものだったか、具体的に教...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】私は大学の◯◯においてよりよいチームづくりに挑戦してきた。◯◯として、チーム運営にどう貢献できるか考え◯名を超...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活は続けますが、第一志望と言っていたこともあり承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】詳しい数は教えてもらいませんでしたが、2月の時点で二桁とおっしゃっていました。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中堅ぐらい（女） 広告営業　中堅くらい（男）　　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ソファのある待合スペースで待機すると呼ばれ部屋に入る　【質問内容】YAHOOの社員何人かあった中で印象変わったところ変わらなかったところ 就職活動の状況 これまで一番注力...

【所属サークル、部活、もしくは経験したアルバイト等について記載してください。】中学、高校と○○部に所属し、どちらも副主将としてチームを牽引した。 大学では、サークルや部活には所属せず、◯◯のアルバイトに従事してきた。昨年からはアルバイトリーダーの任務も行っている。　【あなたが学生時代に目標を達成するために集団で取り組んだ...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】SPIの問題集1冊を何度も解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は野村不動産に関する企業説明を主にした、講義形式の時間が多く取られていた。大手デベロッパーの中での野村不動産の立ち位置、今後どの分野に取り組み、どこに強さを持とうとしているのかを学んだ。1日目の後半は、ワークに関する説明が行われ、ワークを開始。2日間かけて「老朽化した...

【インターンへの志望動機（300字）】生命保険業への理解を深めたいと考えます。私は、塾講師として高校◯年生を指導する中で、授業という無形商品に付加価値を与えるのは、私自身であり、生徒との信頼関係であることを学びました。このような経験から、お客様と長期的な信頼関係を築き、一生涯に渡り挑戦を支援する生命保険業界を強く志望します...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→生命保険とは、学生に馴染みの薄い生命保険の意義と役割についての学び 2日目～4日目→保険商品の開発、お客様の為に何が真に必要かを考え、グループワーク 5日目→商品開発以外の業務を伺う、社員座談会　【ワークの具体的な手順】班でディスカッション→発表　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】オーソドックスな玉手箱対策。参考書を1周すれば対応可能。

【学生時代頑張ったことを教えてください（500文字以内）】私は◯◯サークルの代表として1年間務めました。そもそもこのサークルに入った理由として、今後はどの業界にも◯◯が必要だという点から入ったことが動機でしたが、活動に参加する度に◯◯の方々の価値観について非常に興味深くなっていきました。私はこの価値観の違いの面白さを他の学...

【内容】普通の会社説明会です。特にってものはないのでちゃんと聞きましょう　【注意した点・感想】特に選考ではないので、なにかしら聞きたいことを考えておいて最後の質問会にて質問できると多少の評価アップにはつながると考えました。なのでなにかしらこの会社さんの社会とのかかわりをニュースで見ておくのはいいと思います。

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】特にしていない

【承諾/辞退理由の詳細】給与がやはり低いのでそこで判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでの人事様が出てきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ面接　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたこと、研究内容ざっくりです。文系の人事の方なのであまり研究内容は重視されませんでした。なので志望動機をしっかり練って人事様を感動させられるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、研究内容、長所、短所、日本電産で特にやってみたいこと。あとはESの深堀。日本電産でなにをどうすることで達成したいのか詳しく聞かれた。私は長期インターンシップの経験があった...