【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で受付後、全員同じ部屋に案内され、いくつかのグループに別れてアイスブレイク、ディスカッションという流れで選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】ITを用いて塾の経営課題を解決する施策の提案　【GDの手順】各自配布資料に目を通した後に、課題や目標は各グループで設定し、議論を進める。IT...

【試験科目】数種類のゲーム ・ゴールにたどり着くまでの道順を選びながら得点を稼ぐゲーム ・計算結果が一致する風船を選ぶゲーム ・パネルを組み合わせてお題の図形にするゲーム ・色分けされた正方形を組み合わせてお題の図形にするゲーム　【各科目の問題数と制限時間】各ゲームに練習問題あり。問題数は各10問ほどあるが、時間内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT系を導入、運用等を専門としている方と製造業を主にコンサルティングしている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、5人でオフィス内の会議室に集められ、各部屋に1人ずつ案内された。　【質問内容】GD後に3つテーマが提示され、その中から1つ選んでプレゼンを行うことが事前に...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】2点あります。第一に、クライアントの課題解決や成長のサポートを行う業務にやりがいを感じているからです。塾講師のアルバイトの経験から、顧客と信頼関係を構築し、各々に最適なアプローチで課題解決や成長を支えたいと思い、私はコンサルティング業務を志望しています。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は社員さんの自己紹介と売り出している車の特徴を教えてもらった.前期モデルでのお客さんからの問題点を教えてもらい、その後どの様に改良したのかを講義形式で学んだ.2日目は設計時に使用しているソフトを使って簡単なものの図面をつくってみた.3日目は30年後の自動車はどうなって...

【試験科目】言語と非言語の一般的なwebテストだった.　【対策方法】簡単な計算などはエクセルや関数電卓を使用するのではなく暗算していた.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたwebページで待っていると電話がかかってくる.　【質問内容】・自己紹介 ・なぜホンダのインターンシップに参加したいのか ・どの様な研究をしているのか、研究で大変なこと、自分なりに工夫したこと ・逆質問 自己紹介と逆...

【希望する実習コースに参加するにあたり、ご自身のどんな知識・スキルが役に立つと思うか記入してください。（500文字以内）】CFRPに関する知識や衝撃吸収特性に関する知識が役に立つと思います。私は昨年CFRP積層材の◯◯◯◯評価と◯◯◯◯についての研究に取り組んでいました。近年、様々な自動車メーカーがCFRPを自動車の構造部...

【東北電力のイメージについて】電力を供給している地域と密着している。東北地方と新潟県という広大な範囲に電力供給を行い、地域に根ざした地域思いな会社というイメージ。　【志望動機について（300字以内）】文系である私がどのような業務に就き、どのように貴社に貢献できるのかを知りたいと考え、志望した。私は、東日本大震災の経験から電...

【志望動機】私は人々の生活を豊かにできる仕事がしたいと考えています。私の祖母は20年程前に治療法の見つかっていない病を患っているのですが、薬との相性が良く、現在も元気に生活することができています。この経験から医療そして製薬業界の発展がなければ豊かな生活を送るための健康な身体を守ることはできないと感じ、製薬会社に興味を持ち始...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度で終わる　【対策方法】特に必要ない。高校レベルの学力があれば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日1、2個のグループワークに取り組んだ。ワークごとに事前に知識のインプットが行われ、その後軽めのワークを行った。SRとMR、マーケティングなど、様々な業務について広く学ぶ機会が設けられていたと感じる。　【ワークの具体的な手順】まず最初に一つの職種についてのインプット、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、2人ずつ呼ばれ会場を移動　【質問内容】学生時代頑張ったことと、志望理由について。ESと同じようなことを聞かれるためESの深堀という印象。あまり予想を超える難しい質問は来なかったように感じた。また学生2人での面接...

【質問内容】・働くことのやりがい ・ITコンサルタントとITスペシャリストの携わるフィールドの違い ・苦しいと感じたことと、それをどのように乗り越えたか ・今後のキャリアパスはどのように考えているか ・自分の夢が実現できそうか　【注意した点・感想】・日程調整に関して、相手は社会人であり忙しい中時間を割いてくださるこ...

【試験科目】1.係数・数的処理の問題（制限時間は1問につき2分15秒、20問程度出題された） 2.性格診断テスト（45分程度）　【各科目の問題数と制限時間】1.に関しては6問出題され、だいたい5分以内に回答することが求められた。　【対策方法】・地頭をみることが目的のテストであるため、対策はできない。

【会場到着から選考終了までの流れ】まず裏の入り口に集合するよう指示され、そこから順番に呼ばれるので面接官の指示に従い建物の中へ。 そこから指定のテーブルに座り、自己紹介→面接官による説明→グループディスカッション→面接官による質疑応答→退出という流れである。　【GDのテーマ・お題】ミツバチ書店の課題を解決するテクノロジー...

【内容】現場社員による職種説明と質疑応答。　【注意した点・感想】SIerビジネスの枠組みや具体的な業務内容をを知ることができ、有意義だった。また、当日はビデオ通話で行われたが一部の参加者による雑音で社員様の説明が聞こえづらくなったことがあったので、その点は留意してもらいたい。

【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員様の人柄がマッチし、自分が活躍できるイメージが持てたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、東京大学、大阪大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代くらい。マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】正面玄関のエレベーター前で待機。そこからオフィス内へ案内され大部屋で待機。その後一人ずつ呼ばれ、所定の部屋で面接が行われた。最後に大部屋に戻り他の参加者が戻ってくるのを待ち、全員揃い次第解散。　【質問内容】・IB...

【デジタルビジネスコンサルタントを選択した理由を記述してください。】課題解明や長期計画策定といった上流工程だけでなく、現場で実行支援まで携わることで顧客に寄り添った提案がしたいためです。私はビジネスコンテストで長期計画策定をしながら月に数回ユーザーへのヒアリング活動などを行うほか、ミーティングでチームメンバーの近況を聞くな...

【スキル・資格・自己 PRは何ですか？】自分の強みは2つあると考えています。「困難なことでも思い切って挑戦するマインド」と「問題に対してどのように何をどう実行して解決するのか」という問題解決能力です。これらの強みは自分の留学に関するストーリーでよく表れていると考えます。一つ目の「困難なことでも思い切って挑戦するマインド」は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はシミックが新卒募集している3つのポジションに関する説明がメインだった。 2日目は、前日に説明されたそれぞれの職種の業務を班のメンバーと社員と一緒に体験した 3日目は、英語だけを用いたテレフォンカンファレンスを実施した　【ワークの具体的な手順】ワークの流れとしては、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集まり、3名ずつ呼ばれる　【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分で喋り、その後10分深掘りだった。3名一緒の面接だったため、1人目になるか3人目になるかで心の準備が全く異なると感じた。深堀に関してはかなり鋭く間髪入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、そのまま1人ずつ面接官に呼ばれて移動　【質問内容】学生時代頑張ったことから始まり、そのまま自分の幼少期まで深堀をされる。だいたい小学生くらいからの自分の性格やその性格を形成したきっかけなどについて聞かれる。また親友から...

【試験科目】Grow360という他人に自分の評価をしてもらいその評価を集めるもの。同様の設問に自分でも答える。　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】自分についてよく知っているであろう友人に頼む