【会場到着から選考終了までの流れ】席は決められていた　【GDのテーマ・お題】レシートに書かれた内容を読み取る、相手が持っているカードに書かれた趣味を当てる、読まれた文の質問に対して答えを考える、レゴを組み立てる　【GDの手順】グループディスカッションではなく、グループワークだった。5種類ぐらいあり、一人で取り組むものから二...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング 画像を見て、思いついたその使い方をひたすらあげる。1分×2回。1番数をあげられたチームには景品があった。 企業説明 MR/MSL職説明　現役のMR/MSLが仕事内容を説明 グループワーク① 3つの医療機関の医師の特徴を渡され、MRと...

【エーザイ（MSL/MR職）のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（600字以内）】私は、hhcを企業理念に掲げる貴社で、認知症治療の推進に携わりたいと考え、インターンシップに応募しました。 急速に高齢化が進んでいる我が国では、より効果の高い認知症治療薬の開発が求められています。実務実習中...

【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：会社紹介、自己紹介、自己分析ワーク、チームビルディング。 2日目：EPCビジネス体感ワーク。各チーム内で役割を分担し、一連のビジネスの流れを体験するワークをし、点数を競う。 3日目：振り返りワーク。　【ワークの具体的な手順】5,6人のチームでマネージャー、製造、設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、呼びに来てくれる。オフィスで面接をして解散。　【質問内容】プラントエンジニアリングという仕事をどのように理解していて、それのどこに魅力を感じているか。 質問はその1点のみであることを始めに告げられ、それぞれ自己紹介の間に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5,6人のグループに分かれて、旅行代理店に対する戦略策定および業務改善を体験するワークを行う。4日目の午前まで基本的にはワーク、初日と2つ目に少し講義がある。4日目に顧客を想定した社員さんに対して発表を行う。　【ワークの具体的な手順】初日に企業情報が記された資料をも...

【試験科目】数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】各問題毎に制限時間が設定されつつ、トータルの時間で何問とけるかという形式。　【対策方法】ここでしか見たことないので対策は難しい。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ウェブテスト版の玉手箱と同様です。　【対策方法】ウェブテスト対策の本

【過去に直面した困難な状況についてご記入ください】私は◯◯に留学での困難を味わった。◯◯大学に入学しアルバイトをし始めてからそのような経験ができた。アルバイトで現地のスタッフとコミュニケーションをあまりできず誤解してしまい、仕事が上手く出来なかった。◯◯語は私にとって最初は大きな壁だった。そこで、現地の人と積極的にコミュニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はアソシエートで、もう一人はマネジャーです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室で他の学生と待機→帰宅　【質問内容】エントリーシートに沿って質問されました。希望度も質問されました。それに加えて、自分の行動について質問されました。例えば、チームワークをどのように高...

【試験科目】金融、トレーディングプロトコルとIT　【各科目の問題数と制限時間】問題の数が多くないです。トレーディングプロトコルについて中々学生は習っていないことなので、答えられるのはかなり時間かかりました。　【対策方法】ネットで情報を調べました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャーレベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1回目面接→2回目面接→帰宅　【質問内容】面接は個人面接で2回行いました。基本は提出した課題に関する質問を受けました。1回目は金融についてを聞かれました。2回目は技術的な質問を受けました。また、簡単なプログラムをそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジー部門の部長、人事部の部長、新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1回目面接→2回目面接→3回目面接→帰宅　【質問内容】1回目： ・志望動機 ・技術的な質問（クラウドサーバーについて） ・ビジネスモデル ・逆質問 2回目： ・エン...

【採用人数・倍率】辞退したため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明です。しかし、面接に出会った学生は全員留学生でした。

【インターンシップへの志望動機】電力を取り巻く環境が変化する中での貴社の果たす役割を知りたいと考えている。 電力業界は一旦入社すれば定年まで安泰などと言われていたが、 近年の電力自由化により、 他社も参入する競争の時代に突入している。 特に中小発電事業者は太陽光や風力などの再生可能エネルギーで発電する企業も多いため、 地球...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 中部電力全体の説明と、参加部門によらない各部門の説明。 2日目： 部門別の職場見学 3日目： 6人程度の班に分割後、 電力供給ワークとインターンシップの学びを1人あたり5分で発表。 終了後アンケートを記入　【ワークの具体的な手順】電力安定供給ワークは春夏の電力...

【試験科目】能力検査 性格検査　【対策方法】能力検査はSPIなどを勉強しておけば、おそらく問題はない。 性格検査は嘘をつかない事を前提とするが、協調性を感じる内容とした

【志望理由・身に付けたいこと】長年使用される大きな物を作ることに携わりたいと思い、建設業界を志望している。これまで研究をはじめとして結果を出すことにこだわってきた。そのため結果を実感しやすいと考える、形に残る大きな物を作りたい。また、長年大切に使用している革靴のように、私も長年大切に使用される物を気持ちを込めて作りたい。こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の建設現場で、社員さんが業務をしている姿を後ろで見ていた。そして行っている業務内容をご丁寧に説明していただいた。三か所の建設現場を見学させていただいた。各建設現場において、多くの社員さんがご丁寧に業務について説明していただいた。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明、業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力が発電されてから家庭に送るまでのプロセス、電力という資源の立ち位置、格発電方法のメリットデメリットなどの軽いグループディスカッション後、関西電力のアセットを活用して、新規事業を立案する重めのグループワークをした。フィードバックがある。順位は決めない。　【ワークの具体的な...

【試験科目】GPS academic 論理　【各科目の問題数と制限時間】論理 性格　【対策方法】GPS academicの受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店のトップの方と思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて若い女性の方が待合室に案内してくださった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ。ひたすら深堀された。もう一人の学生もかなり質問されていた。自分自身が話す時間は短く、かなりフィードバックをいただ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに飲食店を経営するお客さんとのインタビュー映像を視聴し、ワークシートにメモをとり、考えられるリスクを洗い出す作業を個人で行った。その後グループで共有し、答え合わせを行い、点数を競った。その後、新しい保険商品を考えホワイトボードを用いて発表した。　【ワークの具体的な手順】...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私はサークル活動に打ち込みました。初心者が2割の◯◯サークルに私自身も初心者として加入し、1年目の学園祭では2曲の出演でしたが、3年目の学園祭では経験者と同じ8曲に出演する目標を...