【内容】最初に会社の説明および選考フローの説明を受ける。その後、興味のある系統（施設、電気、車両）の職員の方から業務説明を受けたり、質問を行うことができる。時間配分は各系統30分とメールで送られてきたが、興味のある系統のブースに90分居座ることも可能。　【注意した点・感想】参加は任意であるが、JR西日本のプロフェッショナル...

【当社を志望した理由を記入してください。（300字以内）】故郷である◯◯などなじみの深い地域の鉄道輸送を支えられると感じたため貴社を志望しました。貴社では既存車両の改造により最新車両と同等の設備更新による安全性・快適性の向上を行ったり、観光列車化による地方の魅力発信を行ったりしているため、技術面で鉄道輸送を支えられると感じ...

【試験科目】・筆記試験（学力試験、マーク式） ・クレペリン ・図形を用いた適性検査　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験は制限時間が1時間程度で70問程度。内容は中学～高校数学レベルのものや、国語の長文、熟語の意味、正六面体の展開図などであり、難易度は比較的簡単である。 図形を用いた適性検査は大問が4つあり、それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→筆記試験→昼食→クレペリン→図形を用いた適性検査→集団面接→解散 集団面接の順番によって拘束時間が異なるが、前項の筆記試験も含めて約5～7時間要する。　【質問内容】・自己紹介（所属大学と名前） ・JR西日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員1人+ベテラン社員1人の2人。役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付で成績証明書と卒業見込み証明書を渡す。その後、広めの会議室に案内され、日程の説明や交通費の精算が行われる。それが終わると順次個人面接や健康診断に案内される。運転適性検査も実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちの班の担当のお客様のヒアリングをして、潜在的なニーズやお客様自身のことについて理解を深めるといったワークから始まりました。そのお客様にあった提案を班で考え、最終日にロープレという形で行いました。　【ワークの具体的な手順】お客様のヒアリングから始まり、班で意見をまとめ...

【志望理由】テレビ番組は人々の娯楽であり大きなコンテンツです。輝くセットの裏側にはそれを作る裏方の人達がいます。私はその方々が働く環境を作る言わば「裏方の裏方」になりたいと思いコーポレート戦略部を志望しました。視聴率3冠王である貴社には沢山の面白い番組やコンテンツがあり、それを考える沢山の面白い人たちがいます。世界一受けた...

【志望理由】私は貴社の「社会貢献度の高さ」に惹かれ、志望致しました。自身の長期インターンの経験から、常に「チームや仲間のためにできることを考え、集団の発展に貢献すること」にやりがいを感じてきました。そのため将来は、仕事を通じて人々を支える仕事をしたいと考えています。「鉄」は、あらゆる産業を支えるために必要不可欠な存在です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社概要とグループワークです。社名変更の由来などもお放ししてくださりました。グループワークは一般のものと同じで、このくらいの予算があったときに、何ができるか、というものでした。 2日目は工場見学と、社員座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】本

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】ポジティブな事は、長期インターンシップで扱った食品の特許技術の確立です。私は実験失敗の際、考えられる原因を列挙し、各々を独力で解決できる部分、有識者等の力を借りる部分に切り分けました。また有識者に聞いても...

【所属ゼミ、または学内外での部活・サークルやアルバイト・ボランティアなどについて、活動内容を具体的に書いてください。】優勝の土台作り！応援席の声を球場に伝える音響の仕事をしました。応援団の方に優勝はあなた達のおかげで一体となった応援席の声が選手に届いたからだと言われた。自分が一”笑”懸命に音響をすることで、選手や応援団の力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームでグループワークをしました。「気象と東京五輪」について2分間でプレゼンを行う。グループで取材・台本の作成・番組の構成・パワーポイントを作り、最後は実際にNews ZEROのスタジオでプレゼンを行う。 　【ワークの具体的な手順】取材して正しいと確認したもののみで...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で受付をし、時間になったら会場に移動する。会場は6人の島が6-8個ある大部屋。GDの後にGDとそれに対する質問について簡潔にまとめるという課題が課される。　【GDのテーマ・お題】学習塾の売り上げをITを使って向上させるには？　【GDの手順】面接官・学生それぞれの自己紹介から始まり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員。アーキテクト職。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付前で待ち時間になると担当者が迎えに来る。5,6人まとめて控え室に通され、資料だけ持って個室へ案内される。終了後は再び控え室で待機し全員で下に降り解散。　【質問内容】事前に作成してきた課題資料に基づ...

【興味のある分野を選択した理由を教えてください。】私が研究会で専攻している統計解析や機械学習の知識を活かすことができると考えたためです。私はプロ野球のデータを眺めることが好きでこの専攻を選んだのですが、デジタルビジネスコンサルタントとして、統計的知見や機械学習の手法を活かしたアナリティクスを行うことや、大学で履修した世界の...

【試験科目】脳トレパズルのようなゲームが5種類　【各科目の問題数と制限時間】それぞれは短く、素早く回答する必要がある。　【対策方法】ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行われたPR戦略の国内外の事例について短時間のグループワークで実際に頭を使って考えたのち、答え合わせの形で講義がある。それを数個の事例に関して行った。数チーム戦略PRの仕事をざっと1日で体感・理解できるプログラムの組まれたインターンシップであった。　【ワークの具体的な...

【問1：人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】◯◯部における◯◯としての活動。私が◯◯になった年に、我が部は◯◯年ぶりに下部リーグに降格する危機に直面した。◯◯としてOBに支援を仰ぎ、　現役の部員とOBが一致団結して危機を乗り切った。　【問2：問1の内容について、なぜ...

【試験科目】SPI。性格、能力検査と構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】受けるまで時間がなかったので、薄い参考書を2周ほどして一通りどのような問題が出るのかを把握して臨んだ。 それほどできたという感触はなかったので、時間があるうちにしっかりと対策を行うことをおすすめする。　【参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、中途、　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。 志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほ...

【承諾/辞退理由の詳細】海外業務に携われる機会が多い。面接やOB訪問を通して会った社員に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】拘束なし。納得のいくファーストキャリアにして欲しいとのことだった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、その国公...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの総合受付で手続きし、オフィスへ移動、そのまま会場へ。　【GDのテーマ・お題】冷凍食品の売上を上げるには？ 他にはラグビーの競技人口を増やすにはといったものなどがあった。 ◯◯の売上を上げるには？◯◯の人口（利用者）を増やすには？といった課題がほとんどのようである。　【GDの手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。30歳ほど。中途入社の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→受付付近で待機→面接開始→ESの深堀メイン→逆質問　【質問内容】初めは自己紹介の流れで、大学での専攻分野についての説明を求められた。その専攻分野の内容が社会に出てからどう役に立つかとい...

【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたか。（400字以内）】代表を務める◯◯サークルで、部員の◯◯モチベーションを回復させたことです。代表に就任してから最初に◯◯を発行しようとした際、十分な数の◯◯が集まらず発行できない事態に陥りました。部員達になぜ◯◯しなかったかヒアリングしたところ、後輩達から「どうやって書...