【試験科目】ゲーム何種類か ・ゴールにたどり着くまでの道順を選びながら得点を稼ぐゲーム ・計算結果が一致する風船を選ぶゲーム ・パネルを組み合わせて目的の図形にするゲーム 他にもいくつかあったのですが忘れてしまいました。　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間は忘れてしまいました。 各ゲームで練習の時間があ...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容、オフィス、雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】まだ詳細は不明（社員曰く e-leaningはあるとのこと）　【内定後の拘束】まだ詳細は不明　【内定後の研修など】まだ詳細は不明　【採用人数・倍率】不明（おそらく数百）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で受付後、全員同じ部屋に案内され、いくつかのグループにわかれてディスカッションが始まりました。 GDの前にグループ内で簡単な自己紹介を行いました。　【GDのテーマ・お題】ITコンサルタントとして私立小学校向けに読書率向上のための提案を行う。　【GDの手順】配布資料に目を通して、A...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT系を専門としている方と製造業を主にコンサルタントしている方でした。（どちらもIBM勤務歴20年程度の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、自分ともう一人の学生と共にオフィス内の会議室に案内され、それぞれの部屋に入室後、面接が始まりました。　【質問内容】・（3...

【希望職種（第一・第二に関わらず）で「コンサルタント」を選択した方は必ず選択してください。 配属の際に参考にしますので一番興味のある分野を選択してください。 興味のある分野を選択した理由を記述してください。 （300文字以下）】デジタルビジネスコンサルタント 私はコンサルタントに興味がある。その理由は、コンサルタン...

【試験科目】言語 非言語 会話聴講力　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつくらい 一問5秒くらい　【対策方法】SPIテストセンター参考書

【経緯】電話がかかってきて、リクルーターの旨を伝えられる。面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後合流し、面談。その後社員面談の予約をとり終了　【質問内容】・なぜ人材か ・会社のイメージ ・他の会社どんなところ受けてるか、なぜ受けてるのか、それぞれの印象も ・就活いつまで続けるか、それはなぜか ...

【質問内容】きかれたこと ・なぜこの会社に興味をもったのか ・就職活動どんなかんじか 聞いたこと ・なぜ入社したのか ・これまでのキャリア ・今の仕事内容 ・どんな社員さんが多いのか ・女性働きやすいのは本当か ・会社に対しての不満はあるかなど 　【注意した点・感想】質問したいことをまとめておいた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアを積まれた方。入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で合流。その場で合否を言われ解散。　【質問内容】質問されたこと ・何か今不安なことはあるか ・就職活動どんな感じか ・会社にどんなイメージ持ってるか 質問したこと ・今の若者に足りな...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に迷ったが、就職活動の軸でもあった海外に携わるということが譲れなかったため。また、残業が多いことも懸念した。　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】G march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。　【質問内容】・自己紹介（学生からは1分程度）、面接官の自己紹介 ・人生で長期的に頑張ったエピソード ・それの深堀り ・なぜそれを続けられたか ・なぜ今の学部選んだか ・あなたのキャラは何か、...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について】ポジティブな出来事は、目標であった◯◯◯の大会で三連覇を果たしたことです。私は、目標達成のために自己管理をすることが必要だと考え、大会までの1年間の計画を技術面、精神面、生活面に分けて書き出し、実行しました。また、自分が負けた試合を定期的に見直...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会社の説明をされる。その後短いグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】・オフィス街にどんな飲食店を作るか　【GDの手順】グループごとに1人社員さんがつく。（人事でない方）始めに5分話し合い、その後3分ほどは反省と、次に気をつけることを話し合う。その後また5分、と3回繰り返す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。　【質問内容】・面接官の自己紹介　 ・自己紹介 ・大学で一番頑張ったこと ・なぜ主将に選ばれたのか ・部活で工夫したことはあるか ・何か部活のことで伝えておきたいことはあるか ・部活...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された班で着席し、ワークを行い、解散。　【GDのテーマ・お題】INNOVATIONを起こすために　【GDの手順】レシートから持ち主の属性を予想する課題（個人ワーク→班で共有）→班を二つにわけ、クイズを出し合う課題→個人で10分間できるだけ多くの人に自己アピールし、点数を稼ぐ課題→班全員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつのチームに別れて、まる2日間ビジネスゲーム形式のワークに取り組み、最後に社員の前で発表し、全員で投票して優勝班を決定した。ワークのお題は夢洲開発のアイデアを出すもので、他者に扮した社員の方と連絡を取り合うなどリアルだった。　【ワークの具体的な手順】時間がいくつかのタ...

【試験科目】会話に対する応答など　【対策方法】特にない。常識的な受け答えのできる人なら受かると思う。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私は人一倍責任感のあるタイプだ。海外留学中に参加した◯◯では、滞っていた練習に対し、率先して課題の把握・改善に努め、成功に導いた。何事も他人事にせず、主体的に動くことを意識している。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は小さなワークを複数取り組む。どのように日鉄の強みを売り出すか、1000億円をどこの国にどのように投資するのかを考え、発表を行った。後者のテーマは、パワーポイントまで作成し、2チーム内で発表および質疑応答まで行う。　【ワークの具体的な手順】手順は委ねられており、質問があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員でベテランの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一人ずつ人事の方から直接面接の部屋に呼ばれた。 面接終了したらすぐ帰宅した。　【質問内容】小学校の頃はどんな子供だったか 小学校で部活動はやっていたか どうしてその部活に入ったのか...

【学生時代に力を入れたことを（150字）】私が学生時代最も力を入れたのは模試採点のアルバイトです。30名いる国語科目リーダーの中で、評論パートの中心リーダーとして運営に関わり、作業の効率化に取り組みました。適切な人員の移動と役割分担を行い、採点を完了するには150時間足りないという状況から10時間の余裕ができるまでに作業効...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の課長と女性社員どちらもベテランの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】初めはホールに集められ簡単な業界の説明と会社説明があった。そのあとグループワークをしたがそこは選考の対象外だった。グループワーク後それぞれのグループごとに小さな会議室に移動して面接が始まった。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目午前は大きな会議室で業界説明や企業説明、それぞれの部署の説明などを聞いて簡単なグループワークを行った。 2日目午後からは営業部にグループごとに配属され実際に営業先を回った。 最終日にはプレゼンがあり、その課題が難しかった。　【ワークの具体的な手順】営業先を...

【ご自身にとってパソナグループで働く意義について】私が貴社で働く意義は、ありのままの自分でいながら社会に貢献できることです。これまで、人のためを想うボランティア精神を大切にしてきた私の生き方を、貴社の仕事内容に活かすことができると考えました。国の機関でなく会社として、女性や外国人など全ての領域における「困った」を解決するこ...