【内容】各企業がブースを設けたセミナー。会社の説明を人事部の方が行ってくれた。　【注意した点・感想】特別なことはしていないが、自分が入社する企業選びの一歩となるので話は聞き逃さず、疑問に思う点は消化した。とても和やかな雰囲気で、会社としての取り組みだけでなく、ワークライフバランス、産休・育休取得の実状などの話も聞けて良かった。

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターが設けているもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、営業と技術系の方がそれぞれ一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機し、時間が来たらノックして面接室に入る。　【質問内容】1分程度の自己PR、会社やIT業界への志望動機、会社に入ってからどのように働きたいか（どのように活躍したいか）など。また...

【承諾/辞退理由の詳細】会社のビジョンにとても興味を持ったため。また、しっかりとした基盤のある企業なので、手厚い教育が受けられると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者のみテキストが配布される　【採用人数・倍率】140人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、私立大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機し、時間が来たら指定された順番で面接室に入室した。　【質問内容】志望動機などの基本的な質問に始まり、学生の話の中から派生していくような質問があった。どういう会社が働きやすいと思うか、入社したらどんなことを学びたいか、など...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500以下）】私はIT企業でのインターンに◯年間アサインしました。この経験を通して...

【KDDIで実現したいことを教えてください】私の就職活動の軸は、「ITや最先端の技術を用いたものづくりやサービスに携わることができる企業」かどうかという点であり、私が仕事を通じて成し遂げたいことは、「ITを通じて人々に喜びや驚きを与えること」です。インターン勤務で技術部に所属していたため新しい技術やサービスにふれる機会が多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】やった内容としては 1.業界研究・企業研究 2.自己分析・他己分析をペアでする 3.グループワークで未来のクルマを考える 他の大学のメンバーの人と関わることが多かった。車業界について学べるだけでなく、自己分析も深くすることができた。　【ワークの具体的な手順】講義形式...

【今回のイベントに参加を希望する理由を教えてください。】希望する理由は2つあります。1つ目は、貴社についての理解を深めたいからです。学内で開かれた説明会で、人の手で作ることを大切にして、未来を豊かにするという貴社の考え方に共感し、貴社のことをより詳しく知りたいと思いました。2つ目は、技術者としての将来像を見据えたいからです...

【第一志望職種への志望理由（200字以内） 】常にチャレンジングな環境で仕事ができ、自身が早いスピードで成長することが出来ると考えたからです。PSでは若いうちから責任のある仕事を早いスピード感で任され、自らの意思決定が最終的にカスタマーに及ぼす影響が大きいことが非常に魅力的だと感じました。また、私自身の強みとして、何事にも...

【戦略コンサルタント志望動機】私が戦略コンサルタントに興味を抱いた理由は以下の2点となります。1点目は自身の今までの知識・経験を活かすことができるという点です。私はこれまで理工学・医学を専攻し、理系分野全般に幅広い知見を有しております。また常に論理性・分析力を常に重視しながら行う研究経験をビジネスで活かすことも非常に魅力的...

【所属ゼミ、または学内外での部活・サークルやアルバイト・ボランティアなどについて、活動内容を具体的に書いてください。】◯◯でのアルバイト。お客様第一のサービスに加え主体性が求められる。質の高いサービスを提供するために、提供するモノの本質を理解すること。自社商品への知識と愛を持ち、各々が考えながら動くこと。自分の行動次第で付...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に振り分けられていた6人1チームに分かれ、1日グループワークをする。「気象と東京五輪」について2分間でプレゼンを行う。グループで取材・台本の作成・番組の構成を練り、最後はZeroのスタジオでプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】パワーポイントを用いて、グループでプレ...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的に教えてください。】物事を本質から伝える報道で、日本の若者の政治関心が上がる「きっかけ」となりたいから。「そもそも」を伝えることで、若者に考える契機を与えたい。1年間の◯◯留学中、◯◯選挙のために3時間かけて投票しに母国に帰る友人や、老若男女問わず参加する大規模なデモを目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJFEエンジニアリングが担当した商品における受注体験をグループで体験した。グループの中で、営業や設計、調達といった役割を決めて、その後カードゲームをしながら、受注案を完成していくというインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】企業説明 ゲーム説明 ゲーム...

【大学あるいは大学院で、専攻もしくは今後、学ぼうとしている学問について、誰にでもわかるように説明して下さい。】私は来年度より金融工学系の研究室に入室する予定です。金融工学とは、工学的な手法を用いて金融にまつわる事象を紐解く学問です。代表的なものとして、株式や債券などの個々の金融商品やそれらを組み合わせたもののリスク・リター...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は三つある。一つ目は経営課題の解決という困難なミッションに挑み続ける仕事だからだ。高校時代に消極的な理由で◯◯部への入部を断念して後悔したことから、高い目標に全力で挑戦することに価値を見出すようになった。大学では◯◯未経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ男女比を考慮して決められていました。守秘義務があるので詳細には書くことができませんが、とある会社の特定の期間の売り上げを伸ばす施策を考えましょうといった内容で、グループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】マーケティングフレームワークを用いた分析→...

【会場到着から選考終了までの流れ】今日の流れの説明→ビジョンシート記入→ビジョン発表→トライアウト→各自解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが2つ与えられて、どちらか選んで各自でアイデアを出す。そのアイデアを持って社員の元にいき、フィードバックをもらって再度考え直す。そしてまた持っていき、フィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると面接官に呼ばれる→面接→解散　【質問内容】自己紹介を簡単にしてください。それに対しての深掘りを少し（なんでその勉強をしているのかなど） 自分の長所と短所をそれぞれ教えてください。 挫折経験はあるか、それをどうやって乗り越え...

【第一志望職種への志望理由】F&A職を志望する理由は、あらゆる職種の中で最も広い視野を持つことが求められるからだ。私は過去に家庭内で雇用や介護などの社会問題に直面し、対立ばかり起こり停滞する世の中に違和感を抱いたことから大学で憲法学、大学院で公共政策学を学んだ。学習を通じて得られた自由闊達な議論を通じて利害関係を調整してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】仕切られたブースに通され面接開始。　【質問内容】・学生時代力を入れていたこととそれに対する深掘り ・志望動機 ・どのような基準で会社を選んでいるのか ・他にはどのような会社を受けているのか ・逆質問 オーソドック...

【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　およそ1時間　【対策方法】SPIの対策本か他企業のSPIで慣れる

【学生時代最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長できたかお聞かせください。】フードデリバリー事業の採用業務において、問題のある新人の採用率を低下させたことである。当採用業務において問題のある新人の採用率が3割もあることが問題視されていた。私を含む10人程の採用担当チ...

【会場到着から選考終了までの流れ】顔認証で受付後、割り振られた席でGD。　【GDのテーマ・お題】百貨店内に新設するテナントの場所についての施策立案　【GDの手順】個人ワークとして10分で配布された資料を読み、その後グループ全体で40分間GDを行う。発表は特にない。評価する社員は一卓につき、一名であり、常に学生の発言や振る舞...