【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の最初は新規事業をする際に使えるフレームワークなどの講義があった。その後は、グループに分かれて新規事業立案の議論。フィードバックをもらう機会は2回ほどあり、最終的に事業責任者の前でのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】ワーク→フィードバック→ワーク→フィードバック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジというアイスブレイクから始まり、その後はキーエンスの営業に関する極意や業務説明、企業説明などを受けた。次に2人でペアになり、営業と客のロールプレイを行った。最後に質疑応答をある程度の時間行い、解散。　【ワークの具体的な手順】店員と顧客のロールプレイングで...

【試験科目】適性検査の性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないが、150問近くはあった。　【対策方法】キーエンスの求める人物像、昨年のデータなどをもとに求める人物像と自分を照らし合わせる。ただ、あまり嘘はつかないほうが良い。

【応募動機及びインターンシップで学びたいこと】経済環境の変化や各国の租税政策の変化に柔軟に対応し、クライアントの抱える課題を解決したい。国際情勢や国際税務の動向を常にウォッチし、徹底的な情報収集によって変化を上手く乗り越え、クライアントと社会を支え続ける揺るぎない存在になりたい。　【自身のセールスポイントについて】私の強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）オリジナルのカードゲームで得点を競う。一枚一枚のカードが税務業務の一部であり、例えば「株式買収」という名前のカードがある。税務業務の一連の流れを整理することによって、税務業務のひとつひとつについて理解を深めることができた。 （2）買収先を決定し、買収後の損益を計算に...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】志望理由は3点ある。1点目は、証券会社の業務理解を深めるためだ。日本で「貯蓄から投資へ」と言われて久しいが、年々その必要性は高まっていると感じている。その際に証券会社が果たす役割は大きいと考え、興味を持った。実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、学生二人で待機。面接官が来たら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・なぜXROSSに興味を持ったのか ・学生時代に最も力を入れたこと ・人から信頼されるために大事だと思うこと ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営体感ボードゲーム →パーソルキャリアの歴史と経営理念を深く理解できるように設計されている。 2日目：実在事業の課題解決ワークを行い、役員3名にプレゼン →5つほどのチームに分かれて、実際にある事業の売り上げを伸ばす提案を行う。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明や社員のパネルディスカッションなど。途中でワークがあり、テーマは「ある日系大手メーカーに対するM&A提案」だった。このワークがメインであり、評価された人には後日電話がかかってくる。最後に社員との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】グループワークにて、1時間...

【試験科目】英語、構造把握を含む全科目　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】書籍を1冊読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の「最強のSPI」

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は人を動かす力だ。学生団体ではリーダーとして常に企業の方に先回りした行動で信頼を獲得し、公私両面のコミュニケーションでメンバーを巻き込むことでプロジェクトを牽引した。結果、企画から実行まで4ヶ月で倍率13倍のインターンプログラムを完成させた。短所は悩みすぎること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場見学を行った。2日目～10日目は与えられたテーマ（厚板端部精度向上の為のプロコン改善（シミュレータ作成））に取り組んだ。また最終日にはインターン参加者とお世話になった社員の方々の前でスライド発表を行った。　【ワークの具体的な手順】実習→スライド作成→発表　【イン...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは責任感です。所属する合唱団で、あるコンサート運営の統括責任者として、団員への仕事の割り振りや外部団体とのやり取りを行いました。この経験は業務にもつながると考えています。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えて...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問程度 非言語：20問程度 性格：50問程度　【対策方法】SPI関連書籍で勉強

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】特になし

【学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したか】アルバイト先の映画館で、「担当セクションのクレーム半減」に貢献した経験です。2年以上働いており、業務を熟知している強みを生かしたいと思い、クレームが多発している現状を改善しようと考えました。原因を知るべく2つ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度と、有給取得率、年間休日が多いから　【内定後の課題の有無】有り。 エクセルの課題やNECについての課題　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】600人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口にて顔認証で出席を取り、指定されたグループに座る。→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】ある百貨店のレストラン街にどの店を新しく招致するか　【GDの手順】グループ内で自己紹介→全員同じ資料を配られる（かなり情報量が多い冊子だった）→個人で資料の読み込み　10分程度→グループごとに話し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接→帰宅　【質問内容】・理系学科だと思うがなぜ営業？ ・現時点で志望している職種とその深掘り（その職種に対してどういうイメージがを持っているか等） ・農業に関わりたいと言っているが、その仕事のイメージと大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事と50代の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接→帰宅　【質問内容】エントリーシートに書いたことを主に質問された。 ・学生時代頑張ったこととその深掘り（大半の時間がこの質問に割かれた。） ・大学のファームステイ実習について（その深掘り） ・会...

【コンサルティングファームを志望する理由（文字数自由）】就職活動において「様々な角度から日本企業の成長、産業の発展に貢献しながら自己成長を図る」という軸を定めている。その背景として、私は、大学で◯◯の◯◯を専攻している。知的好奇心が旺盛なため、それだけに留まらず近隣分野である◯◯学や◯◯学、◯◯学などを学んでいる。様々な視...

【リスト中の言葉から1つを選択し、 その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。（400～600字）】（選択 リーダー） リーダーとは野心があったり、独占したがりだったり、責任感が強かったり、なんらかの内からの思いに突き動かされてチームの軸となる人のことだと思う。 そして大きく分けて2種類のリーダーがい...

【アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（200文字以上400文字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、「リアルパートナー」の理念に共感したからだ。経営課題に対する解決策の提案のみに留まらず、下流の実行フェーズまで一気通貫でクライアントに寄り添いながら成長に携わ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記入してください。（400文字以内）】「自分とは何者なのかを知る為に行動し続けること」です。高校時の◯◯で葛藤した継続性の解決のため大学生では◯◯サークルに入り◯◯へ◯◯を。しかしそこで楽しさに価値が重視されている活動に疑問を持ち、自分なりの◯◯をサークル外で実現しました。しかし三...

【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。（400字） 】私は、体育会◯◯部でチーム強化のために学生スタッフのリクルート活動を改革した。試合で勝てない原因が、単に選手の質だけでなく、スタッフの人数不足による運営の質低下で選手がプレーに集中できない環境にもあると...