【試験科目】使いまわしたので分からないです　【各科目の問題数と制限時間】分からないです　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社説明と新線開発についての説明と現場見学、東急が実際に開発している街説明と見学を行った。二日目の午前中はワークの進め方に関するフレームワークの講義が行われ、午後から新規事業立案ワークを進める。2日目と3日目の間が一週間空いており、その間で班員と集まってワークを進め...

【会場到着から選考終了までの流れ】12人一部屋に集められ、その後6人ずつ案内される　【GDのテーマ・お題】人々が訪れたくなる街とは　【GDの手順】大学名を伏せて自己紹介をする。その後お題が発表されて20分で議論して2分で発表する。そのあと面接官からいくつか質疑応答がある。その後一人ずつ感想と反省を求められて、最後に面接官か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→同室で最終面接　【質問内容】下記の5ステップに分けられる 1.コンサル志望動機 2.ベイカレント志望動機 3.志望動機の深堀 4.学生時代力を入れていたこと 5.逆質問 特に...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→この後同室で最終面接　【質問内容】面接は大きく分けて下記の4つの構成で行われた。 軽いアイスブレイク 志望動機 ケース 逆質問 ケースはお題があらかじめ決め...

【承諾/辞退理由の詳細】就活を終わるようにと強く言われ、あまりいい印象を受けなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が多い、その他早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】玉手箱（言語、非言語）と小論文　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらskypeに着信→skype面接　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 質問内容としては 1.就活の軸 2.自分の生い立ち 3.気になったところの深堀 4.軸や考え方と生い立ちとの...

【小林製薬らしさを表すワード3つと理由】1.多種多様な製品 痒い所に手が届くような製品を開発しており、生活における様々な場面を快適にしていると考えている。 2.CMのインパクト 貴社のCMは、内容から商品の使用対象や効果がイメージしやすいため、記憶に残りやすいと考えている。 3.商品名 貴社の商品名は、使用用途や...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だから。　【内定後の課題の有無】今のところありません。　【内定後の拘束】今のところありません。　【内定後の研修など】今のところありません。　【採用人数・倍率】教えてもらっていません。　【内定者の採用大学・学歴】教えてもらっていません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で受験です。　【質問内容】守秘義務があるため、詳しく書くことはできませんが、数問問題が出させました。録画のため、動画で質問文が呼ばれ、それにこたえるための準備をして、1問ずつ答えていきます。問題の難易度としては、なか...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、説明を受けジョブを行います。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この選考では人となりだけでなく、能力を見られていると思います。ですので、対策をするというよりも、自分が日頃から意識して生活していることそのものが活きると思います。また、どんな内容であっても落ち着いて取...

【試験科目】ゲーム。一般的に就活で用いられるSPIのようなテストではありません。　【各科目の問題数と制限時間】複数問題がありました。時間は一般的なSPIのWEBテスティングや玉手箱、TGWEBよりは短かった印象ですが、正確な時間は覚えていません。　【対策方法】なし。自分が思うようやるだけ。　【参考にした書籍・WEBサイト】...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか。5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私のキャリアビジョンと注力している学問が部署にマッチすると思い志望しました。私が注力している学問は◯◯論です。学ぼうと思ったきっかけは、ゼミの教授からの◯◯の◯◯を学ぶ学問という言葉です。私は幼い頃から大勢で遊ぶことが多く、全員が楽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、準備ができ次第面接が始まります。　【質問内容】自分がどういう人なのかということを、大学生活のエピソードだけでなく、色んな角度からの質問で見られていたと思います。学生時代頑張ったことや自己アピールなど、普通の選考で聞か...

【学生時代、もっとも力を入れて取り組んだ（または現在も取り組んでいる）テーマを以下の中から1つお選びください。】◯◯サークルの◯◯チーフとしてサークルの全国的な知名度を上げることを目標に、全国の高校20校に3000部の◯◯を配布したこと。当初◯◯を学内でしか配っておらず、学外での知名度が低かった。そこで◯◯に価値を感じてく...

【今回弊社のサマージョブにご応募いただいた経緯をお聞かせください（200文字）】応募理由は2点ある。1点目は、参加する学生・社員様共にレベルが高いからだ。優秀な学生と切磋琢磨しつつ、社員様から思考プロセスやビジネススキルを吸収したいと思っている。2点目は、自身の業務適性を見極めたいからだ。◯◯のアルバイトの経験から他者の成...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】留学の決定です。高校時から行きたいという思いがあったのですが、ようやく家族の賛成も得られ大学に入ってどんな形式の留学にするかから自分で決定しました。まず留学をした理由は、国外の文化に影響され日本が嫌いであったからです。外の世界を見て、早く日本...

【このインターンシップに応募した理由と、学びたいことを教えてください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、鉄道事業を通して地域社会への貢献が貴社では叶えることが出来ると思ったからです。私は貴社の路線を普段から頻繁に利用させて頂いているのですが、鉄道というインフラを「確実にお客様の元に届けて快適に利用して頂く」とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに西日本旅客鉄道に関する企業説明がありました。その後は2日間を通して鉄道営業に関する内容のグループワークを行いました。最後には数分程度の発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→立案　【インターンの感想...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機して面接室で面接　【質問内容】エントリーシートに書いたことを主に質問された。 ・学生時代頑張ったこととその深掘り（大半の時間がこの質問に割かれた。） ・学業で力を入れたこととその深掘り ・大学について（なぜこの大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接室で面接　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこととそれに対する深掘り（大半がこの質問関連だった。） ・他の人の学生時代に最も力を入れて取り組んだことを聞いてどう思ったか（感想と気になったことを質問） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の人事と営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接室で面接→人事と話す　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだことと深掘り ・理系学科だと思うがなぜ営業？ ・現時点で志望している職種とその深掘り（その職種に対してどういうイメージがを持って...