【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】対策はしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】試験会場へ直接　【GDのテーマ・お題】ケース問題「動物園の来客数を増やすには」　【GDの手順】グループメンバー全員がそれぞれ違ったお題を与えられ、各自20分でケース問題をA3の用紙に解く→それぞれ1分発表→9分質疑を人数分繰り返す。質疑応答の時間には面接官も参加し、積極的な意見交換が行われ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた ・人生で1番落ち込んだこと ・なぜ、どう落ち込んだか ・性格は心配性なのか ・悲観的、楽観的？ ・落ち込むことがあっても切り替...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 午前中に会社についての概要説明があった。その後、お昼のお弁当が支給されて、午後はグループワークをした。かなり複雑な内容であったため、3～4時間かかった。夜は懇親会で、社員の方と話した。 【2日目】 東京駅付近の大きなバスの停留所に徒歩で移動し、バスで鹿島の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他の選考の玉手箱を受験し、慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ガクチカ の深堀（なぜそのように考えたのか、もし自分だったらこうするがどうしてそのようには考えなかったのか、など） ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の頑張り次第でキャリアアップを測ることができると思った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。 　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野 ・どんなバイトをしているの...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして簡単な説明を受けたあと、すぐにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】5人それぞれ違う。私のテーマは「自動販売機の売り上げを伸ばすにはどうしたらいいか」　【GDの手順】あらかじめロジックツリーについての動画を見るように言われており、GDでもロジックツリーを使用する。お題...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】サークルにおいて財政赤字から脱するために模擬店を発案し企画したことです。30人ほどの団体で展覧会と模擬店の両方を運営するため人手不足が予想され、当初メンバーは乗り気ではありませんでした。しかし私は「慢性的な計画性のない準備や運営の習慣を断ち切...

【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。3つ合わせて1時間強だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 MKTへの志望理由 リーダーシップを問うような質問数個 （内容は忘れました） ケース面接 （仮想のチームに所属していると仮定して自分ならどのように対処するかといっ...

【試験科目】リーズニング・スクリーン・テスト ピークパフォーマンス・アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書

【あるグループに参加し全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を話してください。】高校時代の◯◯部での経験です。当時春の◯◯大会において◯◯大会に進むことが出来る順位は毎年ある強豪校の独占状態でした。そこで2年生の春、◯◯という◯◯での◯◯出場を目標に定めました。そのために自身の高校では他校に比べて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 自己紹介で気になった箇所を聞かれる エントリーシートに記入していた2つの事柄についての質問 大学では何を専攻しているのか ・逆質問 中...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→グループワークにフレームワーク説明→グループディスカッション→その場で合格者がスクリーンに張り出される→（合格者のみが）面接→解散　【GDのテーマ・お題】配布資料を基に商品戦略を考えるもの　【GDの手順】各自資料の読み込み→各自意見を共有（課題抽出やそれぞれの特長等）→立案→検...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な講義→グループワーク→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、マーケティング策を考えるケーススタディのようなグループワークを行いました。実際にP&Gが取り扱った事例をもとに行います。最終日のグループワーク後にはプレゼンを行い、順位まで決定します。　【ワ...

【志望理由】貴社に志望した理由は、多くの企業が抱えている課題に対して自分の知識や経験を活かしサポートすることで企業の成長、ひいては社会に貢献できると考えたからです。この考えの背景には、IT企業でのインターンシップの経験があります。私は、高校3年生の時から3年間プログラミング教室の講師をしていました。業務内容は受講生の疑問の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はシステム企画、プロジェクト管理、アプリケーション開発、インフラ構築、システム運行、セキュリティ対策等の業務概要、技術動向について学びました。次にＩＴを活用して課題を解決するために必要となる思考、気づきを得るためのグループワークを実施しました。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 学生時代に打ち込んだことについて JFE商事のインターンシップを志望する理由 趣味の話 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・質問へは面接官が指定した学生か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにJFE商事に関する企業説明がありました。その後は座談会を行いました。2日目からはグループワークに移り、鉄鋼商材を用いたケーススタディを行いました。3日目の後半には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】ケーススタデ...

【これまでの学生生活の中で、取り組んだ事を3つ挙げてください。】中学時代の生徒会における◯◯委員長として委員会の運営、高校時代の部活動での◯◯大会出場に向けての練習、大学時代のアルバイトの◯◯での売上向上経験　【上記の回答の中で、最も充実感を得る事が出来た取組みは何ですか？】アルバイトとして働いている◯◯での売上向上経験で...

【興味のある業界とその理由についてご記入ください。】私が興味のある業界はインフラ業界です。その理由は社会に対して最大限に貢献することができるからです。特に日本においては高技術を強みに積極的に海外へ、中でも発展途上国にインフラを整備することでその国の発展を支えることが出来るという点で非常に魅力的に感じています。　【当社にエン...