【承諾/辞退理由の詳細】他企業で内定をいただきそちらの企業に行くことに決めたから　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東工大、九州大、慶応大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生がほとんどだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方。 2人とも和やかに話を進めようとしてくれて、こちらの話す内容をしっかり聞こうとしてくれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算をして待機。時間になると部屋に呼ばれ15分ほど面接をして終了。別部屋で他の人事の方からのフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方。人事部長ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き交通費の精算の後、時間が来たら部屋に呼ばれて20分ほど面接した。終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】一次面接と内容はあまり変わらず、技術職でなんの仕事がしたいかとその理由、JALと...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）】中学時代の◯◯。公立ながら全国レベルの中学校へ越境し、自転車片道1時間を通った。年間360日以上活動し、チームは県大会優勝、個人でも県選抜・優秀選手に選出され好成績を収めた。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動...

【あなたが学生時代に一番力を入れていたことについて教えて下さい。】◯◯部のマネージャー長として部の意識改革に努め、チーム目標達成に貢献した。私は目標達成のためにプレーヤーが練習に集中できる環境整備と練習効率の向上が大切だと考えた。そこで月1回マネージャー会議を開催し、練習中の問題点とマネージャーの仕事についてノートにまとめ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション会場へと通される。 そこで30分ほどGDをしてFBをもらう。その後解散。　【GDのテーマ・お題】総合商社の売上をあげるには。　【GDの手順】「総合商社の売上をあげるには。」という割と抽象的なテーマが発表され、面接官が学生のチームを組んでくれる。その後...

【学生時代に頑張ったこと】所属する◯◯サークルでの活動。大学2年次に約200人の部員が所属するサークルにて、一般人向けのダンスイベントのオーガナイザーを務め、成功に導いた。その際、組織の成長を目的とし、従来取られていた運営方法を抜本的に変革した。当イベントは、年に二回サークルが主催する一般人向けのイベントで、300人程度の...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたい訳ではなかったので、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】企業オリジナルのウェブテストを本社で受ける。 かなり問題数が多く、解き終わるのは難しい。難易度は標準的。 言語と非言語のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は割と多い。1時間ほど。　【対策方法】普段からウェブテストの対策をやっていれば、解ける問題である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に通され、面接が開始する。 1時間ほどの面接の後、解散となる。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや、大学入学前にやってきたこと、幼少期の話など、基本的には一次面接と質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、面接会場に通される。 その後2時間ほど面接をやったのち、解散。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや大学入学以前にやっていたことや、幼少期の経験など。かなり時間をとって質問してく...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンの「Our Credo／我が信条」を読んだ上で、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。】1つめに「相手の立場に立ってモノを考える」ということである。人はそれぞれ、異なる考えや価値観を持っている。それ故、自分の物差しで判断していては、相手との間に摩擦が発生する。また、...

【研究テーマ、学業で力を入れていること、得意な科目などを教えてください。（100文字以下）】研究では高性能窓による地域ごとの◯◯について◯◯を用いて取り組んでいます。◯◯を日本地図に色分けして示すことで、高性能窓による省エネ効果を可視化し、地域特性を評価することができます。　【YKKグループのインターンシップを希望する理由...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】私の強みについて書かせて頂きます。初志貫徹して物事をやり遂げる上昇志向が私の強みだと考えています。私には高校時代から憧れていた研究室があり、その研究室がある大学を目指して、◯年間の浪人生活を経験しまし...

【お金　営業　会社　成長　働く　とは？　 一つ選んで論ぜよ（400～600字）】【働くとは】 働くとは、その人のアイデンティティである。彼がこの社会においてどのような役割を担うのか。学生時代に身につけた価値観や問題意識に応じて何を選んで人間として社会に存在しているのか。それが、働くということである。学生の間は受動的に受け...

【第一希望部門の選択とその部門を第一希望にした理由（300文字以内）】グローバルな金融マーケットに最前線で関わることが出来る点に魅力を感じた為、マーケット部門を志望している。様々な要因で日々変動している金融市場に関わることで、世界中のあらゆる情報を常に把握することが出来る点が、とても刺激的であると感じた。そして、様々なバッ...

【あなたらしさがわかる写真を選んだ理由とあなた自身について紹介してください】タイへ一人旅に行った時の写真です。（私は一番右です）私は何事にも飛び込んでいく力があります。国を超えて交流を諮りたい思いより、語学研修や海外インターンシップ、一人旅等を通して数々の海外経験を積んできました。しかし初めは一歩踏み出すことにハードルを感...

【あなたが関西テレビで表現したい「情熱」を、その理由がわかるように自由に記してください。】演者の良さが最大限に引き出せる番組作りをしたいです。このように考えるようになったのはきっかけとして、今年の◯月から行なっているインターン先での経験があります。現在◯◯の長期インターン生として、YouTube動画の編集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、若い人事の方が迎えに来てくれて、面接会場に入り、面接。面接終了後、選考終了。　【質問内容】ゼミの研究内容は何か。飲食店などのサービス業の経験はあるか。USJに入ったらどんな仕事がしたいか。なぜそのようなキャリアプランを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、若い人事の方が呼びに来てくれて、面接会場に入って面接。終了後は面接官の人事の方が出口まで送ってくれた。　【質問内容】USJのパークマネジメント職を志望する理由は何か。USJの志望度はどれくらいか。なぜUSJが第一...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつぐらいで合わせて55分　【対策方法】SPIの問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】1Dayインターンシップの後半にグループワークとして実施。自己紹介し、グループワークをして、発表し、フィードバックをもらい、終了。　【GDのテーマ・お題】USJの新ビジネスを考案せよ　【GDの手順】自己紹介の後に、お題が発表され、それについて、60分ほど議論する。議論の成果はホワイトボード...

【インターンシップに応募した動機】生命保険業界の業務内容に対する理解と自身の適性を確かめたいからです。私は「誰もが最低限度の生活と機会の平等を与えられた上で、社会的に排除されず幸せに生きられる社会作りに貢献したい」という思いを持っており、人々が安心して生きる為のツールの一つである生命保険を扱う保険業界に関心を持ちました。ま...

【試験科目】計数のみ　【各科目の問題数と制限時間】15問程度を1時間程度で　【対策方法】オリジナルのため、特になし