【あなたらしさがわかる写真を選んだ理由とあなた自身について紹介してください】タイへ一人旅に行った時の写真です。（私は一番右です）私は何事にも飛び込んでいく力があります。国を超えて交流を諮りたい思いより、語学研修や海外インターンシップ、一人旅等を通して数々の海外経験を積んできました。しかし初めは一歩踏み出すことにハードルを感...

【あなたが関西テレビで表現したい「情熱」を、その理由がわかるように自由に記してください。】演者の良さが最大限に引き出せる番組作りをしたいです。このように考えるようになったのはきっかけとして、今年の◯月から行なっているインターン先での経験があります。現在◯◯の長期インターン生として、YouTube動画の編集...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつぐらいで合わせて55分　【対策方法】SPIの問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、若い人事の方が呼びに来てくれて、面接会場に入って面接。終了後は面接官の人事の方が出口まで送ってくれた。　【質問内容】USJのパークマネジメント職を志望する理由は何か。USJの志望度はどれくらいか。なぜUSJが第一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、若い人事の方が迎えに来てくれて、面接会場に入り、面接。面接終了後、選考終了。　【質問内容】ゼミの研究内容は何か。飲食店などのサービス業の経験はあるか。USJに入ったらどんな仕事がしたいか。なぜそのようなキャリアプランを...

【会場到着から選考終了までの流れ】1Dayインターンシップの後半にグループワークとして実施。自己紹介し、グループワークをして、発表し、フィードバックをもらい、終了。　【GDのテーマ・お題】USJの新ビジネスを考案せよ　【GDの手順】自己紹介の後に、お題が発表され、それについて、60分ほど議論する。議論の成果はホワイトボード...

【インターンシップに応募した動機】生命保険業界の業務内容に対する理解と自身の適性を確かめたいからです。私は「誰もが最低限度の生活と機会の平等を与えられた上で、社会的に排除されず幸せに生きられる社会作りに貢献したい」という思いを持っており、人々が安心して生きる為のツールの一つである生命保険を扱う保険業界に関心を持ちました。ま...

【サマージョブに応募した理由】私が貴社のサマージョブに応募した理由は、コンサルティング業界に興味があるからです。コンサルティング業界を志望する理由は、様々な業界の方々と仕事をして自らの知見を広げると同時に、プロジェクトをマネジメントする能力を身に付けることも可能だと考えているからです。特に貴社はコンサルティング以外のマーケ...

【試験科目】計数のみ　【各科目の問題数と制限時間】15問程度を1時間程度で　【対策方法】オリジナルのため、特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。その後、面接官に名前を呼ばれ、2班に別れてGDを行う。　【GDのテーマ・お題】某チェーン系カフェの売上向上施策提案　【GDの手順】まず、一店舗単位で売上向上を図るのか全店単位で売上向上を目指すのかについて議論した後、売上向上が見込める時間帯を特定。その後、どのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某トレーニングジム運営企業の中長期戦略策定。チームは予め決められている。初日の午前中にコンサルティング・マーケティング・ファイナンスの講義が行われる。それ以降は、昼食時の社員との交流を除いてグループワークの時間。最終日にはパートナー陣に向けてプレゼンテーションが行われる。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ日に開催。GD通過者のみその場で名前を呼ばれ、面接に移行。　【質問内容】1人目については、GDの感想を聞かれた後、GDの議論に基づいたケース面接のようなものが行われた。 2人目については、基本的にはエントリーシートに記載した内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ 「優秀な学生を集めるためのサイバーエージェントの採用ブランディング施策を考えよ。」 各班に1〜2人メンターが付き、アドバイスをもらいながら施策を練っていく。 最終的にホワイトボードを使ってプレゼンを行う。プレゼン2分、質疑応答2分くらいが各班に行われる。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代頑張ったこととその深掘り ・自分の強み ・これからどういうリーダーシップを発揮していきたいか？ ・他にどういった業界を受...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→自己紹介→GD→解散　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントがなすべき新規事業立案　【GDの手順】トライアウトという形式で10分考え、メンターにプレゼン（2分くらい）またその後FBを受けて修正というのを合計で3回行う。 それぞれテーマが事前に予告されていたためある程度案を...

【初めてデンソーを知った時具体的にどのような印象を受けたか自由に記入ください。（200文字以下）】初めて御社を知ったのは中学校時代の地元の産業を調べる授業でのことだった。◯◯の◯◯を調べるという社会科での学習で愛知県刈谷市に本拠があるということは知っていた。当時は【非常に地元貢献意識の強い大手企業】、という印象を抱いていた...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】自分の性分に合っていて今までの経験を生かすことができると考えている「問題解決」でビジネスができるのではないかと考え、経営コンサルタントに興味を持ちました。私は大学院において◯◯学の研究を行っておりますが、その中で今直面している問題と取るべき手段をロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は上の人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。45分ほどで終了。他の学生に会うことはなかった。　【質問内容】・研究の内容について、わかるように4枚の紙を使って説明してください。 ・ESの深掘り ・逆質問 最初の質問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱に慣れておくこと。ボーダーはそこまで高くはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】オンラインテスト（動画アップロード） 動画テーマ：社会課題を一つあげ、それに対する解決策を提示してください。 動画時間：最大60秒 ■制限時間 24時間 動画テーマが出題されるので、それに対する回答を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。30分ほどで終了。他の学生に会うことはなかった。その場で内定の旨伝えられディナーに招待される。　【質問内容】自己紹介、研究内容説明、なぜ研究者にならないのか、学生時代に力を入れたこと、志望...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。おそらく非常に多い。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様だったが、帰国子女や留学経験のある人が多かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】全員が控え室に集められたのち部屋を移動して同じ部屋でGDを行い、2時間後に解散　【GDのテーマ・お題】「人生100年時代」にむけて、義務教育はどう変革するべきか　【GDの手順】まず今回のお題の背景を15分程度で解説され、10人が2班に分かれて30分ほどホワイトボードを用いてディスカッション...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私がコンサルティン業界を志望する理由は2つある。一つは、漠然とした問題を具体的に解決していくことにやりがいや面白みを感じるからだ。私は大学で心理学や◯◯科学の研究を行っている。研究において、「自己認識」や「思いやり」といった抽象的な人間の特性を、どういう切り口でアプロー...

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、積極的に海外進出を図っている日本企業をコンサルタントとして後押ししたいと考えたからです。私は学生時代の経験から将来は人や社会に「寄り添って」支える事が出来る仕事に携わりたいと思っています。また、近年日本...