【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男女性、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる　【質問内容】自分の考え方についてプレゼンを行い、その後に特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。プレゼンのテーマについてはその場で言い渡され、ポスターをもらい、資料を30分ほどで...

【試験科目】数学、英語、言語　【各科目の問題数と制限時間】20分くらいずつ　【対策方法】SPI対策本

【内容】企業の説明　【注意した点・感想】会社の安定性と、自らのやりたいことができるかどうか、企業の方の人柄が自分に合いそうかどうかを基準に説明会の話を聞いた。企業の方と話し、リクルーターの方を紹介していただいたので、参加してよかったと思えている。

【興味のある分野】研究開発 設計　【選んだ理由】自動運転の技術により安全な自動車社会を実現したいです。理由は2つあり、1つ目は、高齢者の移動手段としての自動運転技術を開発したいと考えているからです。私の祖母が、スーパーに行く途中、徐行しない自動車に驚き自転車で転んで、大怪我したことがありました。そのようなことの無いよう安...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【経緯】イベント参加者対象　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる　【質問内容】研究について、志望動機、学生時代にがんばったこと、受けている他の企業、内定を出した後に入社する気がどれくらいあるのかといった基本的なことを質問された。その後、ESを見て、特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、外部からの転職者、債券セールス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に案内→待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・なにか聞きたいことある？ 自己紹介は1分以内と指定されました。逆質問は ・なぜパリバか ・どうして転職したのか ・今後のキャリア ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1： 午前中講義、午後デスクローテーション Day2： 午前中講義、午後デスクローテーション・相手を論破するワーク Day3： 午前中デスクローテーション、午後チームビルディング・懇親会・トレーディングゲーム　【ワークの具体的な手順】4つの班に分けられ他の班の主張...

【BNPパリバにおけるサマーインターンの志望理由をご記⼊ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、2つある。1つ目は、ストラクチャリング業務を行い世界の企業を財務面からサポートすることで、より安定的な経済成長を実現したいと感じているからである。私は経済学の勉強やリーマンショックを通して、適...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体としては、お困りごとを解決するアイデアを考え、プレゼンするといったもの。1日目は研究所見学および個人でのアイデア発表があった。2日目に班替えがあり、そのメンバーで発表内容を深めていく。途中の昼食では社食とカレーの食べ比べができ、よりフランクに様々な話を聞くことが出来た。...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間ともに多くない。　【対策方法】実際に企業にあっているかも見られているかもしれないと考えて、素直に答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が選んだ職種のトップに近い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに控室に通され、順番に面接開始。 一回目の面接が終わり、5分程度で二回目の面接が始まる。　【質問内容】基本的にESの深堀。面接時間が短いため、一つの質問に長く答えている暇はない。面接官が気にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は座学とNHK内見学。座学では有名キャスターが登壇し、話を聞いた。二日目、三日目はカメラマン体験や、編集体験をした。基本的に室内で完結する体験であったが、講師が多いため、かなり濃いフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】学生が行った体験を社員が実際にやると...

【インターンシップ志望理由】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、日本唯一の公共放送局であることに興味があるからです。私はテレビ業界に興味があり、営利目的としない放送事業を行うNHKは一体どのような仕事をしているのか気になりました。貴社は、真面目でお堅い放送をしている印象と一部の批判の声が目立っている印象があります。...

【承諾/辞退理由の詳細】有名企業で福利厚生も十分だったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】連絡無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】通年採用のため不明、入社は300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、30代？　【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストのレビュー→ヤフーの仕事内容について→雑談　【質問内容】ヤフーの社内ハッカソンなどの勉強会の取りくみについて、福利厚生、通勤について、ビルについて、周辺のご飯や、飲み会の頻度、転勤、出向についてなど、選考とは一...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度、30分　【対策方法】通常のSPIテストと適性検査。 SPIテストは特に難しさを感じなかったので、一般に流れているSPI試験を何度かこなすだけで問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→今後のキャリア展望→他社の就職状況→選考終了　【質問内容】なぜヤフーを志望したか、10年後のキャリアをどうしたいか、もし内定が出た後は就職までどうするのか、他社の就活状況はどうなっているのか、勉強会やハッカソンに参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアと人事の二人、両者とも30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→プレゼンテーション（5分）→内容についての質疑応答→志望動機、志望分野について　【質問内容】「技術分野において一番力をいれたこと、または研究内容について」のプレゼンテーションを行...

【【Q1-1-1】選考に参加したい領域を選択してください。】インフラ 　【【Q1-1-1】で回答した領域の希望理由や興味を持っていることを具体的に教えてください。（150文字以内）】インフラコースのインターンシップで2週間体験してみて、ネットワークやサーバの構築、管理にとても興味を持ったからです、特に、普通の職ではなかなか...

【試験科目】コーディング試験　【各科目の問題数と制限時間】3問90分　【対策方法】trackの問題傾向を掴んでおくことが重要です。

【働くとは？】「働く」とは社会の不満足を理想状態に近づけるための方法の一つだ。（「働く」の範囲決定は難しいがここでは労働全般とする。）「どの仕事も社会のニーズが出発点となる」という当たり前によりこれを証明できる。働き方の性質の違いから一般企業の社員か公務員かの二つに分けられるので場合分けして論証する。前者について。前提とし...

【あなたの強みを教えてください。 また、その強みを本インターンシップでどのように発揮したいと考えていますか。】私の強みは柔軟な対応力と、俯瞰的な視点から物事を考える力があることです。私が上級生になり、体育会◯◯部を運営する立場になった時、各部員の技量の差から今後の練習方針で対立が起きていました。双方の意見を汲み上げて、調...

【ANA Winter Career Meeting（自社養成パイロットコース）に応募した理由、また、このMeetingから学びたいこと（得たいこと）を教えてください。】パイロットの業務内容への理解を深め、パイロットに必要とされる能力を学びたいからです。職業研究を進める中で、パイロットは多くの人の命を預かる使命感がなければ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】所属する体育会◯◯部で大会優勝を目指し改革を行ったことです。この数年で部員数が倍増し30人を超え、練習効率の低下が問題となっていました。実際の◯◯以外でも技量を向上できる環境が必要だと考え、◯◯シ...