【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（入社20年目くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と軽くお話し→面接→人事の方と軽くお話し→帰宅　【質問内容】特に質問という質問はされなかった。 前半は、雑談というかイベントの感想やイベントで学んでこれから活かせそうなこととかをざっくばらん...

【試験科目】独自のwebテスト（図形、計算）、適正検査　【対策方法】特にない。社員さんも対策のしようがないよねって言ってた

【承諾/辞退理由の詳細】どの要素を考えても、辞退しようという判断につながる要素がなかった。　【内定後の課題の有無】課題は無い、と思われる。　【内定後の拘束】全くない。 自由にさせてもらえてます！　【内定後の研修など】ある程度存在する。 でも参加するもしないも自由みたいです。　【採用人数・倍率】この段階では何人いるのか具...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし。

【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか。】半年◯◯の大学へ留学した後、◯ヶ月間◯◯を旅した。「他人と違うことに挑戦したい、新しい考え方や技術、活きた英語をより実践的に学びたい」と思い、自らインターネットで受け入れ先を探し、働く代わりに宿と食事を提供してもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での面接だった。　【質問内容】WEB上で30分間の面接ということもあり、自己紹介、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、など基本的な質問がほとんどだった。時間が限られているので、各質問項目ごとに◯◯分程度でお願いします...

【質問内容】現在の業務内容から、就職活動時代の話、今後のキャリアプランなど幅広くお伺いした。特に、自分が重視していた、海外関連の仕事をされていたので、配属までの経緯ややりがいなどを詳しく聞いたり、職場の雰囲気などを教えて頂いた。　【注意した点・感想】少し調べたらわかるようなことを聞くのは失礼だと思ったので、事前に企業研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事と面談ののち別室で面接。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、これまでで最も困難だったこと、希望部署、入社後のキャリアプラン、などオーソドックスなものが多かった。自己PRについては深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室する。　【質問内容】志望動機、自己PR、大学での勉強などについて質問された。また、特に印象に残っているのは、自分が海外勤務になったとしたら、何ができるか、どう影響を与えられるのか詳しく聞...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】最強のチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】「何事も物怖じせずに挑戦できるところ」が自身の最大の強みだからである。これまで、強豪高校での◯◯や留学、海外での仕事、◯◯向けの◯◯ボランティアなど様々なことに挑戦してきた。というのも...

【質問内容】現在の業務内容や仕事のやりがい、また今までと今後のキャリアプランについて聞いた。また、就職活動時に心掛けていたことや、志望動機、どういうところが評価された（もしくは合っていた）と感じるか、社内の雰囲気などを教えていただいた。　【注意した点・感想】インターネット上で得られる情報は事前に調べ、直接先輩社員に聞かなけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室する。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRなどを詳しく聞かれた。その他、入社後のキャリアプランや企業選びの軸、また他社の選考状況なども聞かれた。一次面接とかぶっているものもあったが...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室する。　【質問内容】1分程度の自己紹介の後、学生時代に頑張ったことや志望動機など基本的なことを聞かれた。最後に最も興味のあるカンパニーとその理由、希望者のみ逆質問というながれだった。時間が短いうえに学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、タイムスケジュール表通りに入室する。私の場合は筆記試験を受けたのち、人事→待機→現場社員だった。全所要時間2時間半ほど　【質問内容】就職活動の軸、志望動機、自己PR、入って何がしたいのか、将来どんな人になりた...

【試験科目】空いている部分を埋めて文章を完成させる問題　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、20分間　【対策方法】特になし

【応募した理由（200字）】自動車業界でトップレベルである貴社についての理解を深めるとともに、最先端で活躍する社員の方々の考え方・思考のプロセスを直接学びたく応募させていただいた。また、貴社の自動車以外の事業内容についての理解も深めたいと考えている。　【各質問項目で注意した点】純粋に参加したいと思う理由を書きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本田技研工業についての簡単な企業説明ののち、未来を予測してその未来にふさわしい新製品を考えるというグループワークでした。タイムスケジュールに沿って個人ワークとグループワークがあり、最後には考えた案をプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→まとめ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、証券会社全体の業務から、三菱UFJモルガン・スタンレー証券についての説明。その後、営業に関するボードゲーム。 2日目は与えられた10社の中から仮想の顧客に対するポートフォリオを組むワーク。 3日目は2日目に行ったワークの発表。　【ワークの具体的な手順】講義形式で...

【試験科目】2つ試験がある　【対策方法】難易度は高いと思われます。あやふやにせず、解き切ることを意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人くらいのグループで課題に取り組み、今回のお題は「ある旅行代理店の売上向上」でした。 1日目 ・ロジカルティンキングの講座 ・お題発表→グループワーク ・ラウンドテーブル（社員さんに質問） 2日目 ・グループワーク ・1 on 1（ベテランのコンサルタントと...

【試験科目】・数字の法則を見つけるテスト ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は覚えてないです。　【対策方法】特になし。

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社の業務を体験することで、コンサルタントに必要な資質を学ぶためです。私はお客様の課題を解決し、様々な業務や場面でサポートすることで新しい価値創造を行うコンサルティング...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私は◯◯◯◯のマネージャーに力を入れています。海で行うスポーツであるため、人命に関わる事故が起きないよう、様々な可能性を考える能力、速い判断をすることに努め、身につけてきました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】控室、個室（二回面接）、解散という流れ。　【質問内容】1、インターンで何を学びたい 2、学生時代の大きな成果 3、失敗の経験 4、一番の決断 5、キャリアについての考え 6、自分の弱み 7、おすすめの趣味 8、他人に喜ばせる...