【ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか？自由に表現してください。】「ミズノ」を通して社会を支えたいです。私は、スポーツには人を心身ともに健康にさせる力があることを、実践と理屈で理解してきました。幼い頃から取り組んできた◯◯によって丈夫に育ち、運動前後で気持ちが変化することから、心の健康を身をもって実感しました。そして、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である金融業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】・非言語 ・言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・非言語、言語（合わせて約35分） ・性格検査（約30分）　【対策方法】問題一つ一つに、制限時間が設けられており、一度次の問題に移ると同じ問題には戻れないため、一つ一つ迅速かつ正確に回答をする必要があります。事前に参考書等で、練習しておくといいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・元CAの方 ・総合職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・当日の流れの説明 ・名前を呼ばれた人から面接部屋に移動 ・順次解散　【質問内容】・自己紹介 1分間 ・最近あった楽しいこと、ハッピーなこと ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・50代くらいの男性 ・40台前半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・面接 ・簡易身体検査 ・ANA ROOM ・順次解散　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミ →どんなことを学んでいるのか →どうしてそのゼミを選んだのか ・留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・50代くらいの男性 ・50代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・身体検査 ・面接 ・解散　【質問内容】・名前のみの自己紹介 ・二次選考後、どんな気持ちで今日まで過ごしてきたか ・就職活動を通して気づいた自分の一面 →どんな時に...

【あなたがANAの客室乗務職を志望する理由を記入してください（150）】私は高級マンションギャラリーでのアルバイトなど、これまで刺激を受けることが挑戦への原動力となり、成長に繋げてきました。常にワクワクするようなサービスを追い求める貴社に魅力を感じ、自らも共に成長しながらお客様の「空の旅」を安心安全で特別な時間とする一助に...

【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。＊大学入学以降の経験。入学試験は除く。（200文字以上400文字以下）】卒業論文の発表である。大学生活の集大成として、自身が努力してきた成果を、目に見える形で残したいという思いから卒業論文の発表に注力し、◯◯賞を頂いた。この発表会は、私自身の専攻以外の...

【留学した理由を教えてください。】大学でメディア学を専攻しており、700本の映画を観てきたため映画学に興味を持った。◯◯大学では授業があまりないので、映画学が充実している◯◯に交換留学することを決意した。本格的なカメラを使い映画撮影技術をする授業、Premiereの動画編集の授業、◯◯の実験映画の授業、◯◯のラジオ・テレビ...

【あなたが普段料理をする際、食べるシーンにおいて「もっとこうであったらいいのに」と考えるものを理由と合わせて教えてください。】私は、塩と胡椒を任意で使い分けられるボトルがあったらいいなと考えます。その理由は、1本で自由に味付けが出来たら調理が楽になると感じたからです。例えば普段、あらかじめ混在している塩こしょうではどちらか...

【当社を志望する理由を記入してください。】ビジョン実現のため。◯◯留学中、日本は技術大国としての認知度があるにも関わらずキャッシュレスなど技術が浸透しきれていないという現状を実感し、ITをビジネスから社会に浸透させ、日本から世界をよりよくしていきたいと考えており、SI業界を志望している。中でも世界的な信頼度もあり世界有数の...

【就職先を選ぶ基準、及び自身にとってその基準が重要な理由】私の基準は【好きなことを絶対に曲げない事】である。まず私は、日本の就職活動のシステムに批判的で、新卒にこだわるため、落ちることを恐れ、興味のない分野まで応募する人がたくさんいる。私は仕事は本当にやりたいこと、好きなことを追求するべきだと思う。私はエンターテインメント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの1階に集合 →面接官と一緒にエレベーターに乗り部屋に連れて行かれる →席に座ると予め質問内容が教えられ、考える時間を3分ほど与えられ、沈黙の時間が続く →質問が終わるとJFEエンジニアリングの仕事に対する考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークがほとんでチーム名や理念を考えたり、かなり難しいゲームなどをしてグループの交流を深めた。2日目はEPC体験ワークという、エンジニアリング業を模擬した体験をし、グループ内で役割毎に課題をこなした。3日目は前日の振り返りや、会社の説明、また、社員との座談会...

【在籍中の学校での研究テーマ】実験において◯◯の伝播過程の可視化を行い、◯◯◯◯の遷移に関するメカニズムを調査する予定です。　【学部生時の研究テーマ】障害物を有する矩形管内における◯◯◯◯遷移過程に関する数値計算　【趣味・サークル活動】映画鑑賞（研究生活においてリフレッシュすることのできる時間です。）　【当社インターンシッ...

【学生時代力を入れたこと。（400字～600字）】私は、◯年時の学祭出店で、所属する◯◯サークルの◯◯店の責任者を担い、直近◯年の中で最高売り上げ◯◯万円を達成した。私は、昔からチームで成果を上げることが好きだった。そのため、○○ではサークルの資金不足の解消に加え、成果を通して、部員の結束力を高め、今後の活動により積極的に...

【承諾/辞退理由の詳細】上記の選択肢の中には私の辞退理由を正確に表すものがなかったが、一番の理由は「やりたいことが少しだけ違った」からである。アカデミックに戻ることを考えた時にもう一つの内定先の方が、その面で優先的であった。　【採用人数・倍率】受かった部署では10人未満。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田等　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。　【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか？ 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...

【試験科目】性格 能力 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は記憶にないが、他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。　【対策方法】SPIの本を短期間で集中的に解く。あくまでSPIは就活のメインではないため演習時間がもったいないので、集中的にした方が効率的。

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】私にとって最大の経験は一昨年の◯◯コンテストです。テーマは非正規社員のやりがいある仕事の達成でした。私たちの班は、非正規社員が正規社員になることを政策目標...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらグループごとに着席し、時間になったら専攻の説明開始　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。　【GDの手順】グループ内の各人違うテーマを与えられ、20分で答えを出す。そのあと、順番に班員と面接官にプレゼン。そして班員から自由な質疑応答があり、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。　【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。 研究テーマを選ぶときに大変やったことは？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方 とても貫禄ある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】自己紹介、簡単に研究内容を説明し、気になったところを聞いてくるが、深堀はない。志望動機、希望する事業分野と職種、大学時代の部活動で大変だったことや頑張ったことまたは留学経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2人 中堅クラス、課長クラス？ おそらく、希望する部門の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】研究に対する質問がやや長く感じた。自分の研究テーマの背景の深掘りされた。研究で工夫したことや課題、卒業までにどの辺まで到達するのか。など答えられる質問がきて、答えられたから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事社員　中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、交通費支給の事務処理、本日の流れを説明され、呼ばれるまで待機　【質問内容】自己紹介、研究テーマ説明、それについて深掘り質問、研究で大変だったこと、どう乗り越えようとしたか、卒業までの期間でどこ...