【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券セールスの社員、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了後解散　【質問内容】・世間話 （学校のテスト期間について、他社インターンについて等） ・自己紹介 ・BNPパリバに興味を持ったきっかけ ・逆質問 面接時間に対して学生数が少なくないこ...

【BNPパリバにおけるサマーインターンの志望理由をご記⼊ください（500字）】「貴社ならではの仕事内容・仕事をする環境を深く理解し、就職先選定の際の検討材料にする」ため。以下、（1）私が外資系金融機関を志望する理由（2）左記を踏まえた本サマーインターンの志望理由を詳述する。（1）私は、「年次の別なく成果が正当に評価される」...

【内容】インターン選考にギリギリで落ちた人たち限定で交通費支給で本社で会社説明会が行われた。 人事の方2人（新卒・中堅）と新卒社員3～4人で会社説明&新卒のキャリアについてお話してくれた。 最後には座談会もあった。割と遅い時間だったがご飯は出なかった。　【注意した点・感想】インターン選考で落ちた人限定といいつつどうせみ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に迷っている会社があり、内定通知書をいただく際にそこと比較して話をしてくださったのだが、まず ・ベンチャーをなめていること ・自社ならなんでもできるという奢りがあること ┗社内ベンチャーもあるし投資の目も一級品だしetc ・アツい人には温度差がキツいかもねといっていたこと 全部素直に話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の面接の際は「いつもの人事がいないため」といい、中途（5年目くらい）で入られた元コンサルタントの方（現在はマネージャー層）だった。常にけだるそうな雰囲気で淡々と質問された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでオンラインで顔合わせをして、40分ほど質問が飛ん...

【試験科目】言語、数理　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のSPIと同じでした　【対策方法】他社で一通りwebテストを受けていたので特に対策はしなかった。

【内容】20分の説明会 10分の質疑応答タイム　【注意した点・感想】注意した点としては覚えてもらうために質疑応答の時間に積極的に質問した。そして終わった後も後ろの方にいる社員さんと10分くらい話すことで顔を覚えてもらった。 あとは説明会をその後の選考で話せるようにただひたすらにちゃんと聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社長面接の前に人事の方と20分ほど面接をしてから臨む。 個室に通されて社長が来るまで待ち、ほどなくして社長が来て開始、その後は普通の面接と同様に面接をして終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み5つ（各1分、エピソードも踏まえて）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はCFO、中途10年目くらいの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手の方との地元が一緒であったこともあり終始和やかな雰囲気で進んだ。 終了後に20分ほど人事面談と称した他社の選考状況チェックがあった。　【質問内容】・履歴書をもとに雑談 ・数理問題（20分程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1 仕事理解の講義（専門用語やポートフォリオ作成の手順） ビジネスゲーム（カードを用いたゲーム） DAY2 営業グループワーク（与えられた外国株の中から好きに組み合わせてポートフォリオを作る） DAY3 プレゼン　座談会　【ワークの具体的な手順】分担して...

【試験科目】言語　計数　性格　の一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】特になし。既に何社か受けていた

【試験科目】図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】特になし。よっぽどのことがない限り落ちない

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社の営業の業務内容を知り、自分の適性を見極めたいからです。現在、◯◯学部に所属する私は、幼い頃から◯◯を使って物事を論理的に考えることが好きです。それなので、将来はそれを活かせる仕事に就きたいと思い、金融業界を志望しています。...

【志望理由（1000）】高い評価と信頼を獲得し、幅広い産業を支える貴社の業務内容や機械メーカーとして世界に誇るテクノロジーを追求する現場を学び、体感したく応募しました。私は、様々な企業の夏季インターンシップに参加させていただき、大規模な製品を創り出しものづくりや人々の暮らしを支えることに大きな魅力を感じました。特に、インタ...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】（1）◯◯のアルバイトで、学生CS（顧客満足度）リーダーとしてCS向上に取り組んだこと。 （2）所属する◯◯サークルで、新歓活動の新制度を提案、実行し、サークルの一体感を高めたこと。 （3）ゼミ活動の一環で、◯◯で行われたプレゼン大会に参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人数が多かったこともあり、これまでで1番緊張感がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・全ての企業から内定をもらったらどうするか →他に希望している企業があれば素直に話しても大丈夫だと思います。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年齢が上の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・商品プレゼン（資料の用意） →それぞれに丁寧にコメントしてくださいました ・学生時代に力をいれたこと →一次面接の時よりも深く聞かれます。なぜ始めたか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LE社の社員でした。2人いましたが、どちらの方も優しくてとても話を聞いてくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その際人事の方が話しかけてくれて、緊張をほぐすことができました。 終了後は再度控え室に戻り、荷物を取ってすぐに帰宅できます。　【質問内容...

【内容】約1時間の説明会と1時間の座談会　【注意した点・感想】礼儀正しく振る舞うように気をつけた。説明会の頃から人事の方は就活生とフランクに接してくださり座談会でも聞きたいことを聞けた。座談会は3人の社員に対してバラバラに円になるように座り、質問のある人から答えていただいた。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（500文字）】マーケティングのゼミで◯◯◯◯を増やす研究をチームで行いました。当初アンケートで導いた「◯◯◯◯の管理が面倒」という多くの家庭が◯◯しない理由は、◯◯製品で解決可能であることがわかり、研究が行き詰まりましたが、さらに深堀するために、世代と立場を越えて広く意見を聞くこと...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くなく、難易度も高くなかったと思います。　【対策方法】一般的なSPI対策で大丈夫です。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと別の業界を目指していたから　【採用人数・倍率】内定辞退のため、わからないです　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため、わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため、わからないです

【「我こそ◯◯である」に入る自分を表す言葉をご記入ください。】楽しむことのプロフェッショナル　【選んだ理由を教えてください。】私が大切にしている価値観として何事も楽しんでやるということがあります。これはラクをすることではなく、苦手で気の進まない事をやる時でもやりがいを見つけて自分なりの楽しさを見出すことを意味します。大学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。　【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私は関西の約○○大学、約3500人の◯◯部員を取りまとめ、○○などの大会の主催を行う◯◯学生◯◯連盟という50人ほどの団体に所属し、その活動に力を入れて取り組んでいます。私は来年から団体の代表にな...