【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】卒業研究では◯◯フィルムの◯◯への応用を目指した研究を行った。現在は、◯◯からなる高配向なフィルムに関する研究を行っている。高配向の◯◯フィルムとは、◯◯の向きが高度にそろっているフィルムである。◯◯の配向を制御し、高電気伝導率、高熱伝導率を有するフィルムを作ることができれば高機能...

【PwCあらたの「財務分析コース」のサマーインターンシップを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】今回のインターンシップを通じて、会計士業務への理解を深め、企業財務の分析の力を磨きたいからです。私は、自分の知識を活用して他者や社会の問題を解決することに強いやりがいを感じており、将来は、コンサルタントとして、専門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1期生。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間より早めに行ってもすぐに部屋に案内された　【質問内容】就活の軸、なぜその軸を持つようになったのか、学生生活で今何を頑張っているか、なぜそれに熱中できているか、逆質問。 就活軸と学生時代の経験の深掘りを通じてインターンと会社へ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機の後、別室に通されスタートする。　【GDのテーマ・お題】ある企業での組織コンサルを行うケーススタディー。マネジメント、中間管理職、新卒それぞれの組織に対する意見が開示され、その中でも中間管理職がやる気をなくしてしまっている現状を改善せよ、というもの。　【GDの手順】設定が詳細に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒業界を抜本的に変革する新規事業を、市場性や独自性を添えてプレゼンせよ というお題。良い案は実際の事業化を検討するとのこと。フォーマットはすでに与えられており、ディスカッションの進め方は自由だった。メンターは決められた時間で壁打ちをしてくれる。　　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室で面談　【質問内容】・前回までの面接の感想 ・前回までの面接でNPさんに対する解決できた疑問、解決できなかった疑問について ・他に受けている企業 ・悩んでいるのはどのような点か ・それを踏まえてNPならこれがで...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、身につけたいスキルが少しだけずれていた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】イベント参加企業の説明を聞いた後に1：1で20分の面談　【注意した点・感想】イベント参加企業の全社の説明をきいたあとに、全社の担当者と20分ずつ面談できるというイベント。 5分間は用意してきたスライドで自己紹介や就活状況を話し、残りでフリートークという形式 イベント時点ではあまり知らない会社であったので、素直に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん ティール組織なので人事以外にも兼務されている　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室で面談　【質問内容】・前回の面談で何を話したか ・前回話していた懸案は解決できたか ・人生で一番悲しかったこと ・それをどう考えているか ・それをどう乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの人事も企画もやられている方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに個室に通され面談　【質問内容】・初回イベントで何を話したか ・NPのどこに興味をもったか ・現時点での就活状況、志向 ・学生時代に頑張ったこと ・何を目標として働きたいか ・どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】・軽く自己紹介をしてください ・インターンに参加したい理由は？ ・どうしてガス業界を考えているの？ ・東京ガスと比較して大阪ガスの良い点は？ ・研究内容は何をやっているの？ ・他社のインタ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問　30分　【対策方法】コンサル等で課されるフェルミ推定など

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか？】本インターンシップではガス業界のビジネスモデルを学び、更なる用途が期待されるICTを駆使してどのように発展するのか知りたいです。さらに、既存の枠にとらわれずに総合エネルギー企業として安定供給を維持しつつ、新たな挑戦を行う貴社において一番大切にしている精神を学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTを使った新規事業を最初に課されて、企業からPCを貸してもらい個人ワークを行った。適宜社員さんに質問できる環境で準備した。最終日に部署の社員さん全員の前で発表を行った。また現場見学も豊富にあり、ガス生産基地を見学させていただいたりした。　【ワークの具体的な手順】ICTを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者の女性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なため特になし。　【質問内容】面接の形がスライドを用いた自己紹介なため、質問内容は自分がしたプレゼンの内容に沿ったものだった。 自分は大学でどんなことをしてきたのか留学や長期インターンの話をしたの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人ほどの参加者が5つほどのグループに分かれ、3日間コロプラの収益の軸になる新規事業を考える。 2日目に中間発表があり、そこでも順位をつけられるのは他社にはあまりない点かと思う。 3日目は東京の本社で役員に対してプレゼンを行うため、ほとんどが移動で終わる。 そのため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社6年目の新卒採用担当の女性人事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談だったので特になし　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれるタイプの面接だった。 自分は長期インターンの話をしたためどんなことをやっていたのか、苦労したことはどんなこ...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】休学して取り組んだ長期インターンである。 留学で学んだビジネスを実地で経験するために帰国後、休学しインターンへ注力してきた。 1社目で私が注力したのは◯◯率の低下である。 そのために2つの施策を実行した。 1つ目はターゲティングの最適化だ。 データを見ると顧客の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後グループごとに着席し、プロモーションビデオを観る。その後集団面接部屋へ移動。終了後はグループごとに解散。　【質問内容】自己紹介と学生時代一番頑張ったこと。質問内容は個人による。基本的にはそこから派生する流...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】アルバイトです。アルバイトの主な業務内容は、◯◯ですが、私は30人程度のチームのバイトリーダーとして記事の校閲や労働環境の改善に取り組んでいます。その中でも特に、従業員の出勤率を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員。関西地区の新卒採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス最上階で待機した後、個室に呼ばれる。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を事細かに質問される。人生のターニングポイントやその時点でなぜその選択をしたかの動機など。他にも親...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が実際に過去に扱った案件を題材に、具体的な業務を実際に手を動かして体感するといった内容。他にも、海外駐在や部署異動を経験した社員の方の講話も複数設けられていて、キャリアを考える土台を形成することができる内容である。　【ワークの具体的な手順】災害を受けた企業の資料館を訪問...

【志望理由】私が本インターンシップを志望する理由は2点あります。1点目は貴グループが行う建物建築に限らない幅広い街づくりに興味があるからです。ショッピングセンターや駅などの交通事業、不動産事業だけでなく、一人ひとりのライフスタイルに沿った生活サービスを提供するという多彩な街づくりに取り組んでいる貴グループの業務内容の理解を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。　【質問内容】※動画の提出は完全任意のものであり、提出した場合はWEBテストと合わせて合否判定される。 「社会問題を一つあげ、それに対する解決策を提示しなさい」...

【会場到着から選考終了までの流れ】Bostonオフィス集合 → 会議室にて4人1グループでGD → 面接官からの質疑応答 → 解散　【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な資質を3つあげ、優先順位をつけろ。またその理由も合わせて答えよ」　【GDの手順】4人の前に紙とペンが用意されている → 10分でGD →代表者がグ...