【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の基本的な会社説明（従業員の数や職種、勤務先など）をしてもらいました。そのあとは2日間にわたって事業立案や課題解決型などさまざまなジャンルの課題に取り組みました。また1日目には懇親会もありました。　【ワークの具体的な手順】与えられたデータをもとにグループで進める　...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】勉強して臨む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT&システムコンサルティング体験。具体的には、医薬品販売会社の営業担当者がより効率的に業務を行えるようにするためのシステム要件定義書を4〜5人の指定されたチームで分担して作成し、社員の前でプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】要件定義書の作成→プレゼン　【インターンの感...

【インターン志望理由】インターンシップに参加を希望する理由は、貴社の強みであるITとデータサイエンスの二つを用いたシステム構築を体験をしたいからです。私は大学でプログラミングと◯◯学を学びました。プログラミングはwebサイト・アプリ制作、データ分析などに取り組みました。◯◯学は様々な分析手法を用いたカフェこの経験から、この...

【質問内容】・主に就職活動をどのようにしていたかについて聞きました →どのように会社を知ったのか →なぜこの会社を選んだのか →他にどのような企業を受けていたのか など また、配属制度や福利厚生といった内容も聞けば教えてくれました。　【注意した点・感想】一次面接の前にマイページで一次面接通過後にOB訪問をしたいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目ぐらいのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、前の学生が終わったら案内される　【質問内容】中学・高校時代ぐらいから現在に至るまでに頑張ってきてこと（メインで聞かれる） ・なぜそれを取り組んだのか ・それを行うことにたいして反対する人はいなかったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になると案内されます。　【質問内容】最も人生で成功したことについてのプレゼン　10分間　 プレゼンに対する質問　10分間　 なぜそれを行ったのか 他に学生時代に頑張ったことについて 面接　20分間　...

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】本来はエントリーシート通過者にのみ案内されるのですが、外資就活から応募するとエントリーシートを提出しなくても案内されます。また、昨年以前まではGDがあったそうですが今年はありませんでした。選考要素はないです。

【試験科目】性格、言語・非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他の企業で練習して手ごたえの良いものを使いまわす。

【承諾/辞退理由の詳細】選択として選ばないといけないので「承諾」を選びましたが、まだ就活中なのでわかりません。　【内定後の課題の有無】まだ、内定をいただいたあとに面談を行っていないのでわかりません。　【内定後の拘束】まだ、内定をいただいたあとに面談を行っていないのでわかりません。　【内定後の研修など】まだ、内定をいただいた...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は予備校でのアルバイト経験からコンサルティングファームを志望します。学習指導の他に担当生徒との面談や保護者面談を行なっていて、生徒も保護者も大学受験のため不安になっていることや不登校、宿題をやってこないなど課題点が多くありました。そのため、生徒、保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、技術系領域の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】予め英語での面接があるとメール連絡を受けていた。 初めに英語面接を5分行った。研究について簡潔に説明した後、研究の有益性や産業応用性の質問を受けた。 その後でESの深掘りとなぜスリーエムを受...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付脇のスペースで6人が集められる。前のグループのGDが終わった後で面接官に呼ばれ、部屋に入る。部屋は小さい会議室で、GDが終わったら人事の方に出口まで見送っていただく。　【GDのテーマ・お題】学生6人がスリーエムの各事業の部長という設定で、各事業の中からスリーエムの持つLeadershi...

【試験科目】英語、計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間ほど　【対策方法】おそらくボーダーはそこまで高くないのでそこまで勉強をする必要もないと思いますが、不安であれば英語を重点において勉強した方がいいと思います。

【5つのうち1つ選択したLeadership Behaviorsを体現したエピソード（Foster collaboration and teamworkを選択）】私は学部生時に体育会系の部活に所属しており、主将を1年間務めた。その際に部内においてチームワークを育む経験をした。◯◯部では合宿所をもうけ、泊まり込みで活動をして...

【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある業界があったため　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付入ってすぐのところで、GDの時と同じ社員の方が待機しており、前の面接が終わるまで人事の方とお話しすることができる。面接終了後また人事の方と少し会話をしながら出口まで見送っていただける。　【質問内容】面接の案内の...

【マーケティング志望動機（200字以内）】顧客の購買行動の動機や競合他社の戦略を徹底的に分析して適切な戦略を実行することで、顧客の購買行動に影響を与えることができ、かつ結果が数値に現れるというマーケティングという業務に魅力を感じたからです。さらに、客観的結果によって常に改善がしやすいため、自身の成長に繋がると考えています。...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私は、ITを活用した貢献がしたいという思いと、社会的影響力のある仕事がしたいという2つの思いがあります。これに必要な知識とスキルを身につけられると考え、貴社のインターンシップに応募します。AIやフィンテックを扱う講義でICTの役割や扱い方を考えるう...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（50×3）】【部活動】体育会◯◯◯◯部で、チーム最大の目標であるリーグ戦1部昇格に向けて取り組んだこと 【アルバイト】常に人手不足にあった◯◯のアルバイトで、時間と仕事量を意識しながら取り組んだこと 【部活動】◯◯戦県大会ベスト16の目標に向かって、日々の練習...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は◯◯人規模の◯◯サークルの主将として、周りは誰も期待していなかったが「優勝」という目標を掲げて活動に臨んだ。私が義理堅い人間であるため、本当に充実した大学生活の基盤を作ってくれたサークルに対して、○○と...

【内定後の課題の有無】宅建等　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に一回程度、入社まで定期的にやってくれる。　【採用人数・倍率】60人　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。マーチが各大学から数人程度。15人くらい理系の学部や院卒がいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】インターンシップ時に受けていれば、それをそのまま使いまわすことができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生三人で談笑。その後、人事の方お話してくれて、が緊張をほぐしてくださる。面接終了後、学生一人一人が人事の方と面談をし、解散。　【質問内容】ESに書いていない内容で自己紹介。その後、役員の方がランダムに質問していく。志望動機...

【質問内容】デベロッパー業界に就職した理由。その中でも野村不動産を選んだ理由。働いている中で、自身の就活時の野村不動産像と違った点。他社との大きな違い。今後の不動産業界について。自分の就活の軸のブラッシュアップなど。　【注意した点・感想】マイページ上からOB訪問ができるため、わざわざ探す必要がないところは非常に良心的であり...