【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラスと新卒2年目までの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い、ヒルズの受付とGREEの受付を済ませる。女性の社員さんが出迎えてくださり、個室に案内され、5分後に社員さん2名が登場。フランクな雰囲気で1時間程度話し、選考終了。　【質問内容】主にサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブロック崩しを主題に、その変形ゲームを2日間で作りきる。チームはランダムに分けられ、プランナー・デザイナー・エンジニアの3人1組である。2日目の夕方に社員さん3人に対するプレゼンがあり、審査によって最優秀が決まる。　【ワークの具体的な手順】まず個人でブロック崩しの変形ゲーム...

【学生時代に力を入れてとりくんだこと】私は◯◯で◯◯向け◯◯の設立を行なっています。この活動は日本に前例がなく、協力を得づらかったですが、相手のビジョンを共有することで私はこの問題を乗り越えました。前例がないことを嫌う行政や◯◯に対して、行政の方が革新性が高い、という仮定を置き、企画書の内容を行政の経営計画と整合的になるよ...

【興味のある分野を選択した理由】私は就職するにあたって、高い技術力をもって社会に貢献できるソリューションを提供したいと考えています。その中で、ITスペシャリストはその知識や貴社の持つ技術を活用してお客様の課題を解決し、一気通貫してサポートまでを担う点で非常に魅力を感じました。特に量子コンピュータなどの最先端テクノロジーに興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、終了　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだことはなにか、その深掘り ・ケース問題2問 （・20年後、日本の高層ビルの建築数は増えるか減るか、・20年後海外への日本人旅行客、出張客は増えるか減るか） ・...

【自己PR】私は◯◯で高校生向けのベンチャーコミュニティの設立という日本に前例のない活動を行なっています。この活動で最も難しいことは、他の方々の協力を得にくいことです。私たちのパートナーは行政や大学ですが、こういった機関は前例がないことを嫌う傾向にあります。前例がなければ始められず、私たちは大きな袋小路の中にいました。そこ...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にない。あまり難しくはなかったので他のWebテストができていれば問題ないのではないか

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Saas事業において2022年までに10億円の売り上げを達成できる新規事業の考案。チームは4～5人で企業から指定されている。1日目の夕方に中間発表、2日目の夕方に執行役員の方に向けてプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】伸びそうな業界を選定した後、具体的にどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会、GD（2回）、解散　【GDのテーマ・お題】日本にもう一つディスニーランドを作るならどこにするか 30年後日本でのミネラルウォーターの消費量は増えるか、減るか　【GDの手順】最初に席が指定されており、そのグループで1回目のGDを行う。テーマは全チーム同じで15分程度でディスカッ...

【本インターンシップに応募された理由をご記入ください。（200文字以下）】私が本インターンシップに応募したのは、理系としての選択肢を拡げたいと考えているからです。現在私は大学院で◯◯◯◯の研究をしておりますが、統計学や金融工学といった分野にも以前から興味を持っており、このまま今の研究分野で進んでいくべきか迷っております。本...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉とその理由】実行力の人 私はこれまで思いついたアイデアをただの考えで終わらせずに実際に実現させてきました。高校◯年生の頃、各学校行事に使う◯◯を業者委託していたためにコストがかかり行事予算が削られていたという現状に対して疑問を抱き、生徒だけで◯◯を運営する新規委員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。まずケース問題を20分考え、その後5分間で発表する。発表について簡単な質疑があったのち、一般的な質問に移る。終わったら面接官がそのままエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】ケース（スタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず10人程度が控え室に集められ、そこから2グループに分かれて別々の部屋でGDを行い、それぞれで解散。　【GDのテーマ・お題】電子マネーを普及させるには　【GDの手順】それぞれが簡単な自己紹介をしたあと、お題が発表される。そしてホワイトボードや白紙を用いながら20分程度のGDを行う。その後...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社のWEBテストで慣れておくこと。

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。一つは、漠然とした問題を具体的に解決していくことにやりがいや面白みを感じるからだ。私は大学で心理学や脳科学の研究を行っている。研究において、「自己認識」や「思いやり」といった抽象的な人間の特性を、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車会社の売上向上のための施策を考える。はじめに配られた資料のデータを元に、現状分析から解決策考案、発表までを1日で行う。施策においては、IT技術を少なくとも1つ使うことが求められる。1チームに一人社員さんがつき、適宜質問をしても良い。　【ワークの具体的な手順】資料を...

【NHKインターンシップを志望した理由を具体的に述べてください。】私が貴社のインターンシップを志望したのは、番組制作について深く知りたいと考えたからです。私は大学院で、貴社の元◯◯である講師から◯◯を学ぶ機会がありました。私が幼少期に毎週欠かさず見ていた「◯◯」などの番組制作についてのお話を聞き、自分がこれまでなんとなく見...

【選択したテーマを志望する理由】私が貴社に興味を持ったのは、貴社の社員の方による◯◯の◯◯がきっかけです。顔認証技術を用いた南紀白浜のおもてなしサービスや成田空港のOneID、そしてICTを活用した農場分析ソリューション、と◯◯で紹介された事業はいずれも最先端の技術で革新的なソリューションを行っていました。私は基礎研究を続...

【武田薬品、およびこのポジションを希望する理由を300文字以内で記載してください。】貴社を希望する理由は2つあります。1つ目は思い入れがあるためです。私は通学の際に貴社の武田湘南の事業所を見て、薬学の業界を知りました。業界について知るきっかけとなった貴社について深く知りたいと考えています。2つ目は業界を牽引し続ける企業であ...

【応募する理由】私は人々の暮らしが豊かになるような研究開発を行いたいと考えている一方で、実際に従事する業界については決めかねています。そのような中で、人々の暮らしに結びつきが強いホームケア用品の業界で研究開発に力を入れている貴社に興味を持ちました。日本だけではなく世界を視野に入れている貴社が、製品開発においてどのような目線...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに三菱UFJモルガン・スタンレー証券についての企業説明がありました。その後はお客様に的確な銘柄を勧めるというお題のグループワークを行いました。最後には発表があり、社員の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→立案→検証　【インター...

【インターンシップを志望する理由】私は◯◯でのアルバイトをしています。私が働いている店舗は一時期閉店の危機に晒された事があり、その後自分達で創意工夫して店の売上を向上させたことがありました。そのような経験をした時から私はお金を動かすことでお客様の期待に応える金融業界に興味を持つようになりました。さらに貴社がモルガン・スタン...

【経緯】人事の方から電話　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通される　【質問内容】自分の人生の深掘りが始まる。簡単に言えば自己分析がしっかり出来ているか、性格が会社に合うかを見ている気がした。家族構成など中々グレーな質問も飛んでくるので要注意。志望度を聞いてくるので食い気味に答えること。　【雰囲気】談笑　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通されパワポで発表　【質問内容】技術面であるが、パワーポイントで10分間の時間が与えられる。質問内容は非常に細かいところまで深掘りされる。志望動機などは全く聞かれることはなく、学会のような雰囲気がある。自分の研究を理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室でリクルーターと談笑。その後呼ばれる　【質問内容】最終面接に呼ばれる時点で内定をほぼ頂いている状態。そのため、質問内容は確認程度のことが多い。なにをしたい？？どのようなキャリアをえがいている？というような入って以降の...