【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、担当者から名前を呼ばれて会議室に通される。終わり次第帰宅　【質問内容】ESの深堀、志望動機のみ。 コンサル業界を志望した理由と、その中でもDIを受けた理由を述べた。本選考はジョブに参加した人の中から行われるので志望度合...

【学生時代頑張ったこと（100字程度）】物販店で働き、店舗予算を◯◯％達成したこと。 お客様から感謝のお声と、上位10％の人事評価を頂いた。 　【なぜ頑張ろうと思ったか（200字程度）】自分の力で人や物・金を動かす経験をしたかったから。 以前は飲食店で働いており、より良いサービスを行ったとしても注文された通りの案内の範...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの通り　【対策方法】一般の対策本で十分だが、ボーダーは高いとの噂だった。

【会場到着から選考終了までの流れ】2回行う。はじめに待合室に通され、名前を呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】一般的なケース。売上向上施策　【GDの手順】紙とペンが用意されており、初めに3分ほど個人で考える時間がある。その後は15分ほどの議論で、進行は学生に任される。落ち着いたところで個人に対して面接官から質問がなされる。こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手企業の新規事業立案。企業理念や事業概要など、調べたら簡単に出てくる内容はすでに資料にまとめられていた。非常に幅広い領域に進出している大企業でありながら「新規事業」を策定するという難しいお題に取り組み続ける3日間であった。　【ワークの具体的な手順】1班4人程度でのワークだ...

【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（150文字以内）】私が学生生活で成し遂げた最も大きな成果は、◯◯に所属しながら、◯◯として表彰されたことです。◯◯に所属している以上、全力で取り組むことは当然です。しかし、◯◯の本分は◯◯だと考え、◯◯にも全力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれる　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて1分間で簡潔に回答→その後6分間で深堀り なんで◯◯なのか なんで◯◯も頑張ろうと思ったのか 部活での目標はあるか 何が足りなかったのか どうしてそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業部、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後呼ばれて面接開始　【質問内容】小中高大の満足度を100点満点でつけるとすれば、それぞれ何点になるか教えて なぜその点数をつけたのか 親友と呼べる人は何人いますか その親友があなたの長所短所を3つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の部署に配属をされる。各々にメンターがついて、実務を経験する。実際のクライアントにメンターと一緒に赴いたり、社内で作業をしたりという、日常の体験をした。その後、それらに関する課題を与えられ、それに対するプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には、メ...

【試験科目】GROw360　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ　【対策方法】正直に答える

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】私は男性女性関係なく、総合職として全国のお客様をつなぐ建物・空間を提供したいと思い全国型を希望しております。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】「第一志望合格...

【経緯】ES通過後、ウェブ上で話したい社員さんの予約ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、逆質問ばかりであった。　【質問内容】社内の雰囲気はどのような感じか。一番印象に残っている仕事は何か、この会社を死亡した理由は何か、もう一度就職活動をするとしたら野村不動産にもう一度入社するか、他の不動産の企業に比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が数名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動して面接。　【質問内容】野村不動産を改善するとしたら何を変えるか、自分の住んでいる町をPRするとしたら何をアピールするか、趣味は何か、どうしてその趣味ができたのか、志望動機、野村不動産...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】野村不動産はマンション事業に力を入れており、他の企業よりもお客様への熱意を感じたから。　【内定後の課題の有無】宅建のみ　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】宅建講座　【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1時面接よりは年次が上がるが、役職はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について一次面接のようなブース形式だった。　【質問内容】就活の軸で大事にしていることは何か、今までで一番チャレンジングな経験は何か、学生時代に頑張ったことについて、どうしてその内容を頑張ろうと思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場はブースで区切られており、400名以上が面接を受けている。　【質問内容】自己紹介（学生時代頑張ったことと特技を交えて話すことを要求される）、リーダーシップをとった経験はあるか、リーダーをしようと思ったきっかけは何か、就活の...

【試験科目】言語と算数と論文選考　【各科目の問題数と制限時間】言語と算数はよくあるWEBテストの形式と同じ。（種類はわからない） 論文は5行程度の短いもの　【対策方法】対策なし

【経緯】テストを受けたあとそのまま　【会場到着から選考終了までの流れ】会場でテスト後に移動して面接　【質問内容】就活内容について コンサル のイメージ 基本的に会話と言う感じで話を広げていただいた。 そのあとは基本的に逆質問。面接官のこれまでに関わってきた案件についてを聞いた。その後話を広げていって時間になった。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】給料がとてもいい、さらに成長を続けていて魅力的だった　【内定後の課題の有無】課題はなし。 参考図書はあった。　【内定後の拘束】二ヶ月に一度に研修あり　【内定後の研修など】二ヶ月に一度に研修あり　【採用人数・倍率】聞いてない　【内定者の採用大学・学歴】聞いてない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上 入社10数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、大学時代の過ごし方について。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、ポジションなど聞かれた。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは逆質問で、これまで関わってき...

【研修テーマを選んだ理由（全角400文字以内）】【第1希望】どのような商品においても「よきモノづくり」の前提となる安全性研究に興味があるためです。人々の豊かな生活に貢献できる商品を考えた際、安心・安全であることが最も重要だと考えております。原料から販売まですべての段階において徹底した消費者視点で安全性を追求する貴社の安全性...

【スポーツ・趣味・特技（100字以内）】私の特技は何kmでも歩けることです。サークル活動を通じて◯◯をはじめとした日本全国の◯◯を歩きました。歩くことでしか出会えない人や風景に魅力を感じます。趣味は高校生の時にはじめた弓道です。　【志望動機　大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン1～4日目の内容は、課題を3つ出され、それをその都度グループで解決していくという形式であった。課題の中には新規提案を考える課題もあった。3つ目の課題は最後に全体の前でプレゼンをする必要があった。インターン最終日はチーム対抗のビジネスプランコンテストであった。　【ワ...