【試験科目】詳しくは覚えていないが、一般的なSPIと同じであった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を一冊解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPIだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...

【学生時代にどのような挑戦をしましたか（400字程度）】私が挑戦したことは、所属するゼミでの◯◯プロジェクトをプロジェクト◯◯として◯◯したことです。そのプロジェクトとは、大学の所在する地域の◯◯を、地域の◯◯と協力して行うものでした。具体的には大学周辺の◯◯への営業や、SNSでの広報活動などを行いました。しかし、当初は闇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明の後に工場見学や厚生施設、社員寮の見学を行った。食事は社食であった。2日目は事業所の見学とグループワークを行った。グループワークの課題内容は未来のロボットについて考えるというものであった。　【ワークの具体的な手順】5人1組になってディスカッションを行い、最後に...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）】私にはどのような難題に対しても粘り強く解決に導ける根気強さがある。それは学生時代の◯◯に見て取れる。ライブや大会に出て活躍することを目標に入部したが、そのサークルが◯◯や◯◯をも排出する強豪団体であったため同期や先輩のレベルが非常に高く、入会当初自分...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】大学入学と同時に始めた◯◯部で、大学3年時に◯◯大会で個人◯位の成績を残したこと。大学2年の秋から◯◯部の主将を1年間務め、「◯◯大会出場◯名」のチーム目標を達成したこと。大学1年時から続けている◯◯のアルバイトでお客様に分かりやすい◯◯指導を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所で人事部の方と合流し、本社オフィスへ　【質問内容】・インターンの感想 ・他社の選考状況 ・東京海上の志望度 ・OB訪問の人数 あとは逆質問の時間だった。逆質問の質で学生を判断していると感じた。下手な質問、調べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】東京の貸会議室で小部屋で待機　【質問内容】インターン面接と同内容 ・インターンの感想 ・他企業の選考状況 ・東京海上の志望度 ・どうして中学受験をしたか、どうしてその中学に進んだか ・人生のターニングポイント3つ ...

【試験科目】数学　【対策方法】ヒューマネージ社なので、TGWebの対策書などを行う

【経緯】4月の面接練習会のあと、インターンでお世話になったメンターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所でメンターと合流し、近くのカフェへ　【質問内容】・他社の選考状況 ・インターンの感想 ・東京海上の志望度 ・何か困っていることはあるか 基本的に就活を応援してくれる立場で接してくれる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は人事部採用チームの方、2人目は人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから小論文を解く、その後最上階に移動し2回面接　【質問内容】・小論文の要約 ・他社の選考状況 ・東京海上の志望度 ・学生時代の深堀 インターンから続く面接と同じことを問われた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　採用チームではない　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センター1階のフロントに声をかけ、エレベーターで最上階に移動　【質問内容】・他社の選考状況 ・東京海上の志望度 ・学生時代頑張ったこと ・やってきた部活の困難だったこと、それの乗り越え方 今までは幼少期か...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は、大きく2点あります。 個人の能力に大きく依存する職業である点と、経営者目線で多くの業界に携わることができるという点です。1点目に関しては、自身の成長や努力がそのまま仕事の成果や質に結びつくという点が非常...

【社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください】私は社会人として働く上で粘り強くやり抜くことと論理的に考えることの二つを大切にしたいと考える。それぞれを大切にしたい理由を述べる。前者に関しては、この先働いて社会の課題を解決していく上ですぐに解決できない難題もあるであろうが、多くの人が諦めるであろうこ...

【「他社ではなく当社のインターンシップを志望する理由」と「インターンシップを通して何を得たいか」をご記入ください。】本インターンシップを志望した理由は、貴社の業務内容を深く理解したいからだ。 デベロッパーに興味を持ったのは、10年以上見てきた神戸三宮地区の再開発を通してだ。神戸三宮では7年程前から大規模な再開発が始まり、商...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。】私は学生時代◯に所属し歌唱力と編曲力の向上に努め、どのような難題にも粘り強く打ち込む姿勢を身につけた。ライブで活躍することを目標に入部したが、そのサークルがプロの歌手や作曲家をも排出する歴史ある強豪であったため同期や先輩のレベルが非常に高く、入会当初自分は歌唱力、編曲力共に力...

【あなた自身の個性を、あなたらしく自由にPRしてください。（400文字以内）】私は探求心があります。高校生時代、私は世界史に出てくる偉人を対象にした物語に出会いました。私はその物語を読むだけでなく、その登場人物である偉人の経歴や成果、遭遇した事件、偉人を取り巻く人間関係や時代背景を調べ、その人物が偉人と呼ばれるようになる偉...

【インターンシップの志望理由】放送分野における理系の仕事を知りたいからである。何故なら, 学内企業説明会において放送分野でも理系が活躍する場がある事を知ったからである。私は◯◯を志望している。その中で放送分野は, 正しい情報を迅速に伝えるという重要な役割を持つ事は認識していた。しかし, 文系中心の仕事だと考えており, 詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーティング担当の社員が案内してくれ、1対1の面接を2セットおこなった　【質問内容】・自己紹介 ・マーケッツの志望理由 ・他の職種と比べてなぜこの職種か ・好きなプロダクトはなにか、どのように好きなのか ・なぜそのプロ...

【試験科目】pymetricsというゲームでの性格診断 風船を割るゲームやお金を分配するゲームなど　【各科目の問題数と制限時間】1問1‐3分程度で10問程度　【対策方法】性格診断なので、明確な対策を行うことは困難だが、同じゲームを選考に利用している外資メーカーがある

【今後5年間において大切に考えいることを1-3位まで箇条書きで書いてください。1番のものについては理由も書いてください。】・日本企業の課題や日本の社会問題に対して、自分なりの考えを持てるようになること ・日本企業の発展に貢献できること ・優秀な人々とチームとして働けること 私は、将来的に日本企業の発展や日本のマーケッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、いない　【会場到着から選考終了までの流れ】設問が表示され、考える時間が2分程度与えられ、3分程度で答える。2つ質問があり、それぞれ2回まで録画できる。　【質問内容】・短期間に成果を出す必要があった経験について教えてください（問題文は日本語で、日本語で答えるよう指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様。到着後リクルーティング担当の社員が案内してくれ、1対1の面接を2セットおこなった　【質問内容】・何になりたいのか（どのような業界、マーケッツの中の職種など幅広く） ・他の業界での内定状況 ・持っている内定の中でどれが第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に通される→面接室に呼ばれ、面接1セット目→面接官を変えてもう1セット→終了　【質問内容】・自己紹介（自分がどういった人間か伝わるように） ・外資系金融の志望理由 ・5年後になりたいと思っている姿 ・今までの人生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス×2、マーケター×2　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。学生控室に通される→面接室に呼ばれ、面接1セット目→面接官を変えてもう1セット→終了　【質問内容】・自己紹介 ・希望職種はなにか ・希望職種を志望する理由 ・世の中にある様々なもの・慣習などのな...