【本インターンシップの参加を志望する理由をご記入ください。】私が貴社インターンシップを志望する理由は、今後Slerの提供価値が様々な形で浸透し社会をリードしていく存在であると考えているためです。また、私は某Slerのインターンシップに参加した際、あくまで手段としてのICTであってお客様のニーズ把握が最も重要であることを実感...

【内容】会社紹介 職種紹介 ケーススタディ　【注意した点・感想】この時点では特に選考という選考というものはなかった。 1グループに1人社員さんがつくので、聞きたいことをなんでも聞くことが出来て、とても充実していた。 この会社を第一志望にすることにしたきっかけとなったイベントだった。

【志望理由】私が、御社の営業統括本部を志望した理由は、2つあります。1つ目は、人材育成プログラ ムが確立しており、「営業のプロフェッショナル」を目指す中で私自身が大きく成⻑できると感じているからです。2つ目の理由は、先日参加させていただいた「Strategic Selling Challenge」にて、貴社の楽しく、明るく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　入社12-15年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】エントリーシートの深掘りをひたすらされる。 エントリーシートの設問3つに関して、それぞれ同じくらいの時間を割いて聞かれた。 Why？をひたすら追求された。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お2人とも、マネージャークラス（入社15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】一次面接と全く同じ。 エントリーシートの3題についてひたすら深掘りをされる。 具体的には、エントリーシートの内容に対して、「もし◯◯のような場合はどう対処し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（入社20年目くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と軽くお話し→面接→人事の方と軽くお話し→帰宅　【質問内容】特に質問という質問はされなかった。 前半は、雑談というかイベントの感想やイベントで学んでこれから活かせそうなこととかをざっくばらん...

【試験科目】独自のwebテスト（図形、計算）、適正検査　【対策方法】特にない。社員さんも対策のしようがないよねって言ってた

【承諾/辞退理由の詳細】どの要素を考えても、辞退しようという判断につながる要素がなかった。　【内定後の課題の有無】課題は無い、と思われる。　【内定後の拘束】全くない。 自由にさせてもらえてます！　【内定後の研修など】ある程度存在する。 でも参加するもしないも自由みたいです。　【採用人数・倍率】この段階では何人いるのか具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での面接だった。　【質問内容】WEB上で30分間の面接ということもあり、自己紹介、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、など基本的な質問がほとんどだった。時間が限られているので、各質問項目ごとに◯◯分程度でお願いします...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室する。　【質問内容】志望動機、自己PR、大学での勉強などについて質問された。また、特に印象に残っているのは、自分が海外勤務になったとしたら、何ができるか、どう影響を与えられるのか詳しく聞...

【質問内容】現在の業務内容から、就職活動時代の話、今後のキャリアプランなど幅広くお伺いした。特に、自分が重視していた、海外関連の仕事をされていたので、配属までの経緯ややりがいなどを詳しく聞いたり、職場の雰囲気などを教えて頂いた。　【注意した点・感想】少し調べたらわかるようなことを聞くのは失礼だと思ったので、事前に企業研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事と面談ののち別室で面接。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、これまでで最も困難だったこと、希望部署、入社後のキャリアプラン、などオーソドックスなものが多かった。自己PRについては深...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし。

【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか。】半年◯◯の大学へ留学した後、◯ヶ月間◯◯を旅した。「他人と違うことに挑戦したい、新しい考え方や技術、活きた英語をより実践的に学びたい」と思い、自らインターネットで受け入れ先を探し、働く代わりに宿と食事を提供してもら...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】最強のチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】「何事も物怖じせずに挑戦できるところ」が自身の最大の強みだからである。これまで、強豪高校での◯◯や留学、海外での仕事、◯◯向けの◯◯ボランティアなど様々なことに挑戦してきた。というのも...

【質問内容】現在の業務内容や仕事のやりがい、また今までと今後のキャリアプランについて聞いた。また、就職活動時に心掛けていたことや、志望動機、どういうところが評価された（もしくは合っていた）と感じるか、社内の雰囲気などを教えていただいた。　【注意した点・感想】インターネット上で得られる情報は事前に調べ、直接先輩社員に聞かなけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室する。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRなどを詳しく聞かれた。その他、入社後のキャリアプランや企業選びの軸、また他社の選考状況なども聞かれた。一次面接とかぶっているものもあったが...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室する。　【質問内容】1分程度の自己紹介の後、学生時代に頑張ったことや志望動機など基本的なことを聞かれた。最後に最も興味のあるカンパニーとその理由、希望者のみ逆質問というながれだった。時間が短いうえに学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、タイムスケジュール表通りに入室する。私の場合は筆記試験を受けたのち、人事→待機→現場社員だった。全所要時間2時間半ほど　【質問内容】就職活動の軸、志望動機、自己PR、入って何がしたいのか、将来どんな人になりた...

【試験科目】空いている部分を埋めて文章を完成させる問題　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、20分間　【対策方法】特になし

【応募した理由（200字）】自動車業界でトップレベルである貴社についての理解を深めるとともに、最先端で活躍する社員の方々の考え方・思考のプロセスを直接学びたく応募させていただいた。また、貴社の自動車以外の事業内容についての理解も深めたいと考えている。　【各質問項目で注意した点】純粋に参加したいと思う理由を書きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本田技研工業についての簡単な企業説明ののち、未来を予測してその未来にふさわしい新製品を考えるというグループワークでした。タイムスケジュールに沿って個人ワークとグループワークがあり、最後には考えた案をプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→まとめ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、証券会社全体の業務から、三菱UFJモルガン・スタンレー証券についての説明。その後、営業に関するボードゲーム。 2日目は与えられた10社の中から仮想の顧客に対するポートフォリオを組むワーク。 3日目は2日目に行ったワークの発表。　【ワークの具体的な手順】講義形式で...

【試験科目】2つ試験がある　【対策方法】難易度は高いと思われます。あやふやにせず、解き切ることを意識しました。