【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学の学園祭における模擬店出店だ。チームで目標を成し遂げたいという思いから、サークルの模擬店責任者を担った。◯◯円の売上目標を掲げて入念な準備を行ったが、食券販売に非協力的なメンバーが一定数おり、売上は伸び悩んだ。私は、努力の成果への繋がり方...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書、問題集

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気、仕事内容、給与など　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。昨年の10月入社は40名ほどだったと面接官の方から聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半？男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付で面接旨を伝え待機 ・交通費の精算があったため、領収書などを渡す ・個室に案内され、面接 ・終了後、時間があればその後パートナー面接を受けるよう言われた　【質問内容】・フェルミ推定（日本の理想人口） 10程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、50代？男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、別の個室に案内され待機 パートナーの方との面接 エレベーターまで見送りされ、終了　【質問内容】ガクチク、志望動機、留学を決めた理由、学校を決めた理由、転校理由、得意な教科、勉強以外でやってきたこ...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は自己成長を促進することができる環境であることからコンサルティングファームを志望しています。成長できる環境を求めて就職活動を行なっているため、コンサルティングに興味を持ちました。特定の業界に特化せず、企業の多岐にわたる経営課題に携わる激しい環境変化...

【なぜインターンシップに興味を持ち、当社の『4days職場実習インターンシップin東京』に応募しようと思ったのかご記入下さい。（250文字以下）】「モノつくり」「コトつくり」を介して顧客への提案型営業を行う貴社に魅力を感じ、インターンシップを通じて業務理解を深めるためだ。私は◯◯に所属しており、◯◯として学生向け◯◯の制作...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】ゼミの研究チームのリーダーに立候補して発表会での◯◯を掲げ、◯◯することが出来た。 しかし、前半の2カ月間は多くの意見が出て互いにぶつかり合ったため、ゼミ内の全◯班の中で進行度が最下位だった。私は妥協点を探すのではなく、真の原因が皆の性格や言動にあるのではと...

【コンサルティング業界を志望する理由】自身の将来の夢である、経営者に必要なナレッジをより広い視点から深めるためです。 具体的には、多くの業界・企業になるべく高い視座で関わること、自身の成長をダイレクトに結果につなげることが可能であることが主な理由です。 1点目に関して、コンサルティングという業務は、プロジェクトごとに全...

【承諾/辞退理由の詳細】内定が出るまでに1週間ほどの時間があり、その間に他のSIerから内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字以内）】企業や世の中の支えるような人になりたい。私がシステムインテグレーター業界に魅力を感じる理由は2つだ。1つ目は、お客様の課題を解決するため、様々な人を巻き込み、チームで一つのものを創り上げる点。2つ目は、これから企業や世の中を支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機→面接質で面接　【質問内容】基本的に面接官がESをみてそこに書かれているとこで気になった部分を質問するような形だった。 わたしの場合は、ゼミで取り組んでいること、なぜ今の大学を選んだのか、学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれたら面接室に行く　【質問内容】志望動機（なぜこの業界に興味があるのか、なぜユニシスなのか） 入社後やりたいこと、就きたい仕事、どんなシステムを作ってみたいか ゼミでの取り組み 学生時代がんばったこと ITに対す...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれたら面接室　【質問内容】志望動機、学生時代がんばったこと、周りから自分がどう思われているかなどベーシックな質問に加え、イレギュラーな質問もされた。自分の趣味をプレゼンしてくださいなど。また集団面接なの...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】◯◯の◯◯を通して、結果を出すために周囲を巻き込む大切さを学んだことです。私は、◯◯の少女に対し、◯年間の高校受験指導を行いました。公立高校合格を目標に設定したものの、実際に指導を開始すると、生徒の受験勉強に対する意欲が想像以上に低いという問題が浮き彫りにな...

【自己PRをご記入ください。（280文字以上300文字以下）】私の強みは、「チームのメンバー1人1人に寄り添い目標まで導くことができる」ことだ。 高校時代◯◯部に所属していたが、怪我をしてプレーを続けることが難しくなり退部を検討した。しかし、怪我をしても自らのできることでチームに貢献したいと考えマネージャーとして部に残っ...

【あなたの長所をアピールしてください。（30秒動画）】私の長所は、一人一人に寄り添えるところです。 高校時代、◯◯部に所属していましたが、怪我をしてプレーを続けることができなくなってしまい、マネージャーを務めた経験があります。その経験から、私は人一倍他人のことを見て、寄り添うことができるようになりました。　【学生時代に最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大会場にグループごとに分かれて着席。時間になったら5分間ほどのビデオを見る。その後各部屋に分かれてグループ面接が始まる。1人あたり7分の持ち時間で、1分間学チカを話すよう言われる。その後、学チカに沿って質問される。　【質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時代に即した新規保険提案をインターン最終日にプレゼンする。 三日間でそのプレゼンの準備をするだけではなく、若手社員との座談会・課長による事業紹介・営業への付き添いなど東京海上の一人の社員としての活動も経験させてくれる。　【ワークの具体的な手順】メンターからプレゼン内容につ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】大学2年の秋から1年間主将を務めた◯人が所属する◯◯部で、◯◯大会出場◯名と◯◯20位を達成したことです。指導者がいないため幹部で相談し皆が成長できる練習の作成、主将だけに負担が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で待機。時間になったらそれぞれ学生は小部屋に移動する。　【質問内容】・一次面接はどうだったか ・小学生の頃はどんな子だったか ・どうして中学受験をしたか、またどんな基準で学校を選んだか ・人生で一番の挫折は...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（全角200字以内）】私が期待することは、貴社の業務と社員の方の風土について体感することです。私は、貴社の、商業施設や駅などのハード面だけではなく、生活サービスといったソフト面からも取り組む幅広い街づくりに興味があります。そこでインターンシップでは、総合的な街づくりを行うう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・MDS全国マネージャー、入社23年目、女性。 メインでお話しされていた。圧迫とまではいかないがかなり鋭く質問を立て続けにされた。 ・エリアマネージャー、入社16年目、男性、名古屋勤務。 たまに気になった点を聞いてくるだけであった。穏やかで基本的に肯定してくれていた。　【...

【試験科目】論理的思考力、数的処理力、記憶力が問われる3科目のオリジナル問題。　【各科目の問題数と制限時間】各問題一定時間が設けられており、正解すると徐々に難易度が高くなる形式。 時間は10分弱。　【対策方法】対策のしようはない。 地頭力が大事。