【選択している部署を志望する理由。（200字以内）】営業統括部門を志望する理由は2点あります。1点目に世界の多くの人の生活に深く根差した商品の販売に携われる点です。2点目にビジネスマンとして早いスピード感で成長できる点です。貴社の営業統括部門インターンシップに参加して、顧客価値を問い続け販売戦略を考え抜く業務を知り、強い魅...

【内容】チーム毎に、自社商品の売上や市場シェアなどのデータを基に販売戦略を練り、プレゼンをするもの。競合他社のシェア率や、商品の特徴、消費者のニーズなどから、販売戦略を練り上げ、どのようなMDをすれば投資効率300%を達成できるかを考える。　【注意した点・感想】数字を提示する際に、根拠を示さないといけないためその計算を詰め...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後にワーク用の部屋に案内され他の学生と顔合わせをし、その後は1日その部屋で本社でも使われているトレーニングを受けた。2日目は販売戦略を行い、マネージャーの方にプレゼンテーションを行い終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、人事の方がメインでトレーニングを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全国マネージャー、入社23年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続を済ませ人事の方を待ち、来られると面接の前に人事の方と少し話す機会があり、最終面接に当たっての説明をされた。最終面接が終わった後に再度人事の方とお話をし、解散となった。　【質問内容】これまでの面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー、入社22年目、シンガポール駐在経験あり。 人当たりが凄く良く話しやすい印象を受けたが、質問は非常に鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで頂いた待機部屋に行くと人事の方が待っていて、定刻となったら面接会場まで案内してもらう。面接が1時間終わった...

【承諾/辞退理由の詳細】企業理念や、事業内容、規模、働き方、報酬、キャリアブランドなど全てにおいて満足できると感じた上に、何よりも、選考の中でお会いする社員さんすべての人柄や優秀さに非常に魅力を感じたから。ここしかないとの思いが強かったから。　【内定後の課題の有無】個人の課題を決めて行う。　【内定後の拘束】特になし。　【内...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に割り振られ開始される。　【GDのテーマ・お題】◯◯という店舗の利益を改善するためには、どうすればよいか　【GDの手順】初めに課題を要素に分解し、どこの要素に対する打ち手を考えるかを設定した。その後は、マーケットの中のポジショニングや社会情勢を意識しつつ、出来るだけ実現可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからパソコンで受験　【質問内容】・志望動機について 時間はとても短いが、質問には英語で回答することも求められるので、準備をしておくとよい。人によって質問が違うのかどうかは不明。そこまで凝った質問は来ないので、オーソドックスな回答を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の◯◯という事業に対して、M&A提案をするという内容。 Wifi及び資料が渡されるので、それらを出来るだけうまく活用しながら、進めていく。実質1日程度の時間の中で、全体のタイムスケジュールをどれだけタイトに欠けるから勝負になる。　【ワークの具体的な手順】2日目の午...

【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。】地道に行動する力は、貴部において必要な能力となる。私には、◯◯に粘り強く取り組み◯◯という結果をだした経験がある。この結果を出すには大きな障害があった。初めは◯◯や◯◯という要因が欠けており、実行には大きな困難となった。◯◯という生涯を◯◯が原因であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの前後どちらかに行われた。　【質問内容】・自己紹介 ・最近気になったニュースやM&A案件について ・そのた学生に合わせた質問 複数面接なので、一人当たりが話す時間はそこまで多くはない。英語の質...

【試験科目】忍耐力や継続力、反応の速さなどを図るゲーム形式の科目。　【各科目の問題数と制限時間】様々な項目があったが、全て簡単なゲーム形式だった。　【対策方法】特になし。

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください（500文字以下）】私が応募した理由は、コンサルティング業務に興味がある点、貴社の高度な技術や思考力を活かした問題解決プロセスを体験してみたい点の2点である。1点目に関しては、高校時代女子◯◯部のマネージャーを務めた際の目標設定及び問題発見解決の経験に...

【試験科目】数学2種類(数列/文章問題)　【各科目の問題数と制限時間】数列の問題数は15問程度だったように思う。時間は一問2分くらいだったと思う。文章問題も数列と同様だったと思う。　【対策方法】数列に関してはクイズ形式の数列の問題に慣れておくしかない。

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私がIBMに興味を持ったのは、大学の直属の教授がIBMの◯◯を我々研究室のメンバーに紹介してくれた事がきっかけでした。その時まではIBMが外資系it企業だということは知っていても、具体的にはその他の情報は何も分かっていない状況でし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のグループワークでチーム編成は社員が勝手に行う。日程的には1日目にコンサルとしての儀つような知識を入れるための講義とチーム分けを行うので、ワークを取り組めるのは実質3日間のみ。ロジカルシンキングが強く重視される印象がある。　【ワークの具体的な手順】ロジックツリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】アビームの対するイメージ・どんな印象をもっているか なぜSCMに興味を持っているのか？ 君の専攻についてもう少し詳しく説明して 海外経験につい...

【試験科目】性格 能力 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。夏に受けたものを使い回した。　【対策方法】特になし。

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は◯◯サークルで行った◯◯のネット販売に尽力しました。具体的には自ら◯◯を仕入れ、ネット上で販売し、購入者へ郵送するという方法です。当初は売上が伸びず、企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルを志望しているか？ なぜアビームなのか？ 自己PRを自由に 新しいことに挑戦するのが好きだと言っていたが最近挑戦したことは？ アル...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませ、各グループに分けられた席に着席する。 選考は、ロジックツリーの講義（15分）、個人ワーク（ 20分）、発表・質疑応答（1人10分×5人）、逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】カーシェアの会員数を増やすには　【GDの手順】グループでは全員違うテーマを与えられ、...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】高校時代の◯◯部の活動である。選手として入部後怪我をしてしまったが、自らのできることでチームに貢献したいと考えマネージャーとして部に残った。そこで私は選手と積極的に交流することで...

【自己PR（400文字以内）】私は責任感を持ちチームで行動します。今年の春、私が働く飲食店では学校卒業と同時に多くの人が辞めてしまい、深刻な人手不足に陥りました。この問題を私なりに考えた結果、個人の仕事の能力向上によって現在の人員でも問題が解決すると考えました。そこで、店長や昼のメンバーと連携し人材育成研修の強化に取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人ほどで待機し、別々に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、他社の選考状況など。三次面接ということもあり、志望動機についてより聞かれた。（どうして銀行ではなくオリックスなのか、どういう軸で就活をして...