【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社6年目の新卒採用担当の女性人事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談だったので特になし　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれるタイプの面接だった。 自分は長期インターンの話をしたためどんなことをやっていたのか、苦労したことはどんなこ...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】休学して取り組んだ長期インターンである。 留学で学んだビジネスを実地で経験するために帰国後、休学しインターンへ注力してきた。 1社目で私が注力したのは◯◯率の低下である。 そのために2つの施策を実行した。 1つ目はターゲティングの最適化だ。 データを見ると顧客の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者の女性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なため特になし。　【質問内容】面接の形がスライドを用いた自己紹介なため、質問内容は自分がしたプレゼンの内容に沿ったものだった。 自分は大学でどんなことをしてきたのか留学や長期インターンの話をしたの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人ほどの参加者が5つほどのグループに分かれ、3日間コロプラの収益の軸になる新規事業を考える。 2日目に中間発表があり、そこでも順位をつけられるのは他社にはあまりない点かと思う。 3日目は東京の本社で役員に対してプレゼンを行うため、ほとんどが移動で終わる。 そのため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後グループごとに着席し、プロモーションビデオを観る。その後集団面接部屋へ移動。終了後はグループごとに解散。　【質問内容】自己紹介と学生時代一番頑張ったこと。質問内容は個人による。基本的にはそこから派生する流...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】アルバイトです。アルバイトの主な業務内容は、◯◯ですが、私は30人程度のチームのバイトリーダーとして記事の校閲や労働環境の改善に取り組んでいます。その中でも特に、従業員の出勤率を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員。関西地区の新卒採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス最上階で待機した後、個室に呼ばれる。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を事細かに質問される。人生のターニングポイントやその時点でなぜその選択をしたかの動機など。他にも親...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が実際に過去に扱った案件を題材に、具体的な業務を実際に手を動かして体感するといった内容。他にも、海外駐在や部署異動を経験した社員の方の講話も複数設けられていて、キャリアを考える土台を形成することができる内容である。　【ワークの具体的な手順】災害を受けた企業の資料館を訪問...

【志望理由】私が本インターンシップを志望する理由は2点あります。1点目は貴グループが行う建物建築に限らない幅広い街づくりに興味があるからです。ショッピングセンターや駅などの交通事業、不動産事業だけでなく、一人ひとりのライフスタイルに沿った生活サービスを提供するという多彩な街づくりに取り組んでいる貴グループの業務内容の理解を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（シニアマネージャー・20年目あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場での面接。Special Recruiting Room というPwC専用の貸会議室に集合し、時間がきたら更に個室に案内される。案内してくれた人が面接官で、その方とケースを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（パートナー・20年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介＋学チカ＋志望理由 ・大学時代はどのような勉強をした 具体的には ・ゼミではどのような研究をしているのか その研究に対する答えは ・どの職種に興味あるか 理由 ど...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】他社選考で経験し、形式に慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】Bostonオフィス集合 → 会議室にて4人1グループでGD → 面接官からの質疑応答 → 解散　【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な資質を3つあげ、優先順位をつけろ。またその理由も合わせて答えよ」　【GDの手順】4人の前に紙とペンが用意されている → 10分でGD →代表者がグ...

【コンサルティングファーム業界を志望する理由（文字数無制限）】私がコンサルティングファームを志望する理由は、自らの将来目標と合致するからです。私の将来の目標は、（1）企業経営者の「右腕」（2）日本企業と外国を繋ぐ「架け橋」となる事です。自社の利益を追求するのではなく、クライアントである経営者に寄り添い課題解決を目指すコンサ...

【承諾/辞退理由の詳細】将来の目標を実現できる企業だと感じた。また。企業選びの軸にマッチした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80-100名程度　【内定者の採用大学・学歴】アイビーリーグ（少数）、海外大学（多数）、東大（多数）、早慶（多数）など　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。　【質問内容】※動画の提出は完全任意のものであり、提出した場合はWEBテストと合わせて合否判定される。 「社会問題を一つあげ、それに対する解決策を提示しなさい」...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサルティングファームを志望する理由は2つあります。1つ目は、顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートするコンサルタントの仕事内容に興味があるからです。コンサルタントは、企業の経営改善等を通し社会全体にインパクトを与えることができ、「社会に大きな影響...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した理由の一つ目は、IBMという一流のコンサルティング企業で実際のケースに近い形でコンサルティングの体験ができると思ったからです。私は現在、ITベンチャーでの長期インターンシップで、法人向けに出張の...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】コンサルティング業界を志望する理由は2つあります。1つ目は、企業の経営改善等を通し社会全体にインパクトを与えることができ、「社会に大きな影響を与える仕事をしたい」という私の目指すキャリア像にマッチしているからです。コンサルタントは、顧客の問題究明に尽力し、成長をサポート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接開始。　【質問内容】人事の方との面接（20分程度） ・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・ベクトルに興味を持った理由 営業の方との面接（20分程度） ・◯◯という商品について面接官が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され面接が始まる。　【質問内容】はじめにモチベーショングラフを書くように指示され書き終わると面接が始まる。 ・ここでモチベーション下がってるけどなんで ・逆にここは高いけどどうして ・学生時代に一番力をいれた...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代。マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され面接開始。　【質問内容】終始、逆質問であった。 聞いた内容としては、以下の通りである。 ・手掛けた案件の中で失敗した案件は何か ・今はどのような案件を持っているのか ・給与体系はどのようにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事に案内され面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代、最も力を入れたことの深堀り ・志望理由 ・PR会社の中でなぜベクトルなのか ・なぜ広告業界は受けていないのか ・どんな仕事をしたいのか ・ベクトルの手掛けたPR...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。