【自身の関心があるテーマについて「貴方独自の考察」を論じてください。仮説や打ち手をあげる際は、できるだけ論拠を提示するようにしてください。】私が関心を持っているテーマは、「学生と◯◯の共生」です。今後の日本社会では、◯◯による人口構成の変化がさらに進み、◯◯をサポートする人や施設、サービスのニーズが高まり続けると思います。...

【課外活動】独立系のベンチャーキャピタルで、有望なスタートアップ企業のリストアップや、子会社の経営状態の分析、資金調達の際の調達先の調査などを行っています。他のインターン生と協力して、ファンドの組成、資料作成、投資交渉、投資実行までの一連のフローを担当しています。実際にピッチコンテストに行って起業家の考え方を学んだり、企業...

【今回弊社サマージョブにご応募頂いた経緯をお聞かせください。 】幅広い分野や業務内容の講義を受け、事業立案に取り組み、自己研鑽に励む社員の方々のご指導を受けることで、論理的な思考力を磨くことができると考えたからです。少数精鋭かつグローバルな組織の中で、本質的な課題が何かを探り当て、主体的に問題解決を実現する姿勢を身につけた...

【試験科目】性格、計算、図形、記憶力　【各科目の問題数と制限時間】性格診断の問題数としては平均的。 計算問題などは制限時間内でどれだけ解けるかという方式　【対策方法】企業オリジナルで対策のしようがなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある製品の業界シェアを1位にするためにはどうしたらいいかという課題。 データが配られ、それをもとにグループで年間のプランを検討し、プレゼンまで行う。 フィードバックも充実していて、とても勉強になった。　【ワークの具体的な手順】チームによる　【インターンの感想・注意...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加後からはパーソルを第一希望にしていたため。　【内定後の課題の有無】未定だが、複数回内定者インターンシップがあるらしい　【内定後の拘束】特にない。2か月3ヶ月も待ってもらえるわけではないのは常識としてある。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】早期選考であるため全体数は未定...

【試験科目】思考力検査 基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問 基礎能力検査 25分30問 性格検査 10分23問　【対策方法】GPSという他の企業では見たことのない形式であるため、対策は難しい。

【経緯】2days インターンシップXROSSの参加学生には担当リクルーターが付き、本選考に向けたサポートをしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談→解散　【質問内容】質問内容は以下の通り（XROSSに参加した感想・就職活動の状況・パーソルに対する志望度・学生時代に頑張ったこと・幼少期から大学時代まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される　【質問内容】それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状...

【質問内容】自分が一方的に質問をした。事前に質問を10個程度準備したうえで訪問した。具体的には、なぜパーソルキャリアを選んだのか、パーソルの一番の魅力は何か、キャリアアドバイザーをするうえで意識していることは何かなど。　【注意した点・感想】このOB訪問で出来る限り疑問を解消してから次回の面接に挑みたいと考えていたため、10...

【これまでの人生で最もポジティブなこと、最もネガティブなことは何か】【ポジティブ】 昨年◯◯で◯◯会議に参加し、最優秀賞を受賞した。ポジティブなポイントとしては、自分で課題に気づき、改善に取り組み、それを試す場としての会議で結果を残せた点。課題であった伝える力の向上を目的に、6ヶ月の準備期間では、◯◯を毎日2時間行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部長・13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】入社後にパーソルキャリアで（特に人材紹介事業部で）やりたいこと・達成したいことは何か。それを達成するために何をどのように行っていくべきなのか。この2つの質問が軸になる。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、パーソルキャリアが創業してからどのような分野で発展してきたか、どういった視点で経営を行ってきたかをボードゲームで学ぶ。 二日目は、各チーム担当事業部を選択し、HR領域における課題解決のための事業を考える。　【ワークの具体的な手順】チームによって異なるため特に手順は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接の部屋に通され時間になると面接官が来る。　【質問内容】・自分の強みと弱み ・将来のキャリア像 ・周りの人（友人や先生、先輩・後輩）から自分はどんな人だと言われるか？ ・これまでの人生でしてきた選択...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、時間まで待合スペースで待機。その後、時間になると少しだけ会社について説明があり、その後、インターンシップの内容説明をして、GDへ移る。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにはどういった施策を打てばよいか？　【GDの手順】・キャッシュレスの現状分析。 ・何が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後どのようなロボットが必要となるかについて考え画用紙を使って絵をかきプレゼンをしました。残りは基本的に工場見学会と福利厚生施設の案内でした。福利厚生施設は広大なものがあり一番福利厚生が良い企業だと思います。　【ワークの具体的な手順】工場見学の後宿題として今後必要となるロボ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理系の自己分析の仕方について講義形式で学びました。自分の中にある欲求と、会社に求める内容をマッチさせる必要があり、なるべく変わりにくいもので選ぶことが入社してからすぐにやめない秘訣だということを教わりました。　【ワークの具体的な手順】講義を聞きワークシートを描く　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接ブースに移動　【質問内容】事前に指示され、記入したモチベーションシートに沿った質問がなされる。様々な部分について聞かれた。 ・一番テンションが上がるときはいつか ・海外旅行で起こった困難なことは何か...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】対策本をやれば十分である。

【質問内容】・入社理由 ・ロジスティクスに関する質問 ・今後挑戦したいこと ・野村不動産に入って良かったこと・悪かったこと ・他にどうのような業界を受けていたか ・選考にあたって工夫したことはあるか ・自身のどんなところをアピールしたか　【注意した点・感想】非常に穏やかな方で、楽しい社員訪問であった。食事をとり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートに答えた後、面接室に移動　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み、強み ・野村不動産で取り組みたいこと ・今まで一番楽しかったことは何か ・野村不動産がなかったらどこの会社を志望してい...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】長期インターンシップ先の企業で、シェア率向上に取り組んだことだ。長期インターンシップ先の◯◯を営む企業は、営業先の◯◯における◯◯のシェア率が業界で◯位から◯位に下がっていた。この現状に課題感を抱き、「志を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると一斉に各面接ブースに向かう　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り多め） ・二つ目の学生時代に力を入れたこと（深掘り多め） ・なぜディベロッパーになりたいのか ・なぜ野村...

【BNPパリバにおけるサマーインターンの志望理由をご記⼊ください。（500文字以内）】今回のサマーインターンを志望する理由は、金融業界及びグローバルマーケット統括本部の事業への理解を深めると共に、社員の方々の働く様子を間近で体感したいからです。金融業界は、金融サービスを通じて経済の活性化に最も大きなインパクトを与えうる業界...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】理由は2つあります。1つ目は、顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートする戦略コンサルタントの仕事内容に興味があり、業務内容への理解を深めたいからです。戦略コンサルタントは、企業の経営改善等を通し社会全体にインパクトを与えることがで...