【承諾/辞退理由の詳細】もともと別の業界を目指していたから　【採用人数・倍率】内定辞退のため、わからないです　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため、わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため、わからないです

【「我こそ◯◯である」に入る自分を表す言葉をご記入ください。】楽しむことのプロフェッショナル　【選んだ理由を教えてください。】私が大切にしている価値観として何事も楽しんでやるということがあります。これはラクをすることではなく、苦手で気の進まない事をやる時でもやりがいを見つけて自分なりの楽しさを見出すことを意味します。大学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。　【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私は関西の約○○大学、約3500人の◯◯部員を取りまとめ、○○などの大会の主催を行う◯◯学生◯◯連盟という50人ほどの団体に所属し、その活動に力を入れて取り組んでいます。私は来年から団体の代表にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場受け入れ型。多くの部署の社員の方の話を伺い、質問をする形。社員だけでなく、入社後に関わることになる弁護士の方とも会わせてもらった。最終日には、今の事業をさらに良くするためには、何ができるかを社員に提案。　【ワークの具体的な手順】1・2日目は、社員の話を聞くだけで、業務へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業概要の説明があり、その後にグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを話し、面接官からいくつか質問をされる。学生全員分繰り返し、全員が終わってから、学生の中で一番素晴らしい人を選ぶ。また、その理由...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンに興味を持った理由は何ですか】私は課題解決を通して人や組織のパフォーマンスを最大化させることにやりがいを感じ、戦略コンサルタントで最もそれを実現できると考えたからです。私が課題解決とパフォーマンスの最大化にやりがいを感じた最も大きな経験は、予備校チューターとして担当生徒の第一志望校...

【希望職種】人事を希望する。これまで◯◯法を勉強してきたことから、働き方に興味があり、また、貴社のインターンシップを通じて、人を支える人事の業務にさらに興味を持ったため。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと】サークルで幹部を務め、◯◯会の成功にむけて尽力したことだ。所属していた◯◯サークル（60名）で運営幹部を務め、◯◯...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部署・事業内容の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付→面接後は解散　【質問内容】研究内容、志望理由、頑張ったことが仕事をする上でどう活きるのか、など。特に、不正会計事件なども踏まえて、それでもなぜ東芝に来たいのか？は重点的に聞かれた。他には、面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの面接官が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をして控室で待機→面接後は解散　【質問内容】学生時代頑張ったことや、志望理由など、エントリーシートに沿って面接官が気になるところを質問された。他にも、研究テーマを選んだ理由や、アルバイトの経験、そこから何...

【試験科目】普通のwebテストと同じ　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付して控室で待機→面接後は解散　【質問内容】エントリーシートの内容を深堀りされた（志望動機や頑張ったことなど）。とはいえ、書いてある内容を論理的に説明できれば大丈夫のようであった。また、一次面接よりは細かな話...

【マイブーム】スポーツ観戦、海外バックパック　【インターンに興味を持ったきっかけ】法人営業において、多角的な事業をもっているオリックスだからこその提案できるソリューションの深さについて興味をもったため応募いたしました。また、「多角的金融サービス」という、オリックス独自のビジネスについて学びたいです。　【インターンへの意気込...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、制限時間は短い　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI関連本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディのようなもので、この状況のお客さんにオリックスのどのソリューションを用いたら顧客の課題の解決ができるかという内容だった。4班で担当するお客様（パン屋、海外展開を控えるメーカー等）を分け、お客様がどのソリューションを必要としているのかをまとめ、最後に発表した。　...

【投資銀行本部を志望する理由を教えてください。】投資銀行本部を志望する理由は、様々な業界のお客様を相手に各業界や金融商品ごとの専門家が協力し合いディールを進めていくことに面白さを感じたからです。中でも貴社は、投資銀行業界の中でも、コンスタントな高い業績と豊富な執行実績を有し、大規模なM&Aや資金調達の案件を扱っていること、...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志す動機は、日々大学で経済学や金融論を学ぶ中で、自分には世の中で起きている事象を本質的に考える力が不足していると感じたことからです。コンサルティング業界では、経済情勢や技術的な視点などを視野に入れた多角的なも...

【中外製薬のインターンシップに参加することで何を得たいですか】「1.職種への理解」と「2.広い視野」の二点を得たいと考えています。 1つ目について、私は研究と臨床という二つの世界を結びつける役割を担う開発職という職種に興味を持っています。職種混合のプログラムを通して企業、業界の中での臨床開発職の立ち位置を知るとともに、新...

【あなたの長所・短所をご記入ください（200字）】私の長所は、他人からの期待に応えるために精一杯努力できるところである。自分にとってどんなに難しい依頼であっても、精一杯の時間、努力、体力をかけてその人の期待に応えようと努める。また、常に自信があるため逆境に強く、困難な状況も、笑顔でポジティブに乗り越えることができる。一方で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングメンバーの若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接（30分）→終了　【質問内容】30分という短い時間であったことから、オーソドックスな質問のみ。 ・自己紹介 ・学生時代注力したこと ・なぜ資産運用業に興味があるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接（30分）→面接（30分）→選考終了　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問や、過去問われたことがある質問ばかりであった。 ・自己紹介 ・強み、弱み ・チームワークを発揮して困難を乗り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アセット・マネジメント部門には3つの営業部があり、それぞれの部署よりテーマが割り振られる。1つのテーマに2つの班が取り組み、インターン期間中にパワーポイント資料を作成する。最終日のプレゼン機会にて社員が優劣を評価をする。　【ワークの具体的な手順】社員との前提確認→班員との時...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと変わりはない。　【対策方法】言語・非言語は中堅中学受験～大学受験センターレベル、英語は大学受験センターレベル。ボーダーはGSの他部門と比較して高めの模様。自分は筆記試験に苦手意識がなかったことから特別対策はしなかったが、テストセンターでの受験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内大手飲料メーカーに対し、GSの投資銀行部門が提供できるサービスを考えるというもの。1時間程度でグループでのディスカッションを行い、模造紙にまとめる。それを社員に発表し、フィードバックを頂くというもの。ちなみに、各グループには1名ずつ社員がメンターとしてつき、学生の言動を...