【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される　【質問内容】それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状...

【これまでの人生で最もポジティブなこと、最もネガティブなことは何か】【ポジティブ】 昨年◯◯で◯◯会議に参加し、最優秀賞を受賞した。ポジティブなポイントとしては、自分で課題に気づき、改善に取り組み、それを試す場としての会議で結果を残せた点。課題であった伝える力の向上を目的に、6ヶ月の準備期間では、◯◯を毎日2時間行った。...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加後からはパーソルを第一希望にしていたため。　【内定後の課題の有無】未定だが、複数回内定者インターンシップがあるらしい　【内定後の拘束】特にない。2か月3ヶ月も待ってもらえるわけではないのは常識としてある。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】早期選考であるため全体数は未定...

【経緯】2days インターンシップXROSSの参加学生には担当リクルーターが付き、本選考に向けたサポートをしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談→解散　【質問内容】質問内容は以下の通り（XROSSに参加した感想・就職活動の状況・パーソルに対する志望度・学生時代に頑張ったこと・幼少期から大学時代まで...

【質問内容】自分が一方的に質問をした。事前に質問を10個程度準備したうえで訪問した。具体的には、なぜパーソルキャリアを選んだのか、パーソルの一番の魅力は何か、キャリアアドバイザーをするうえで意識していることは何かなど。　【注意した点・感想】このOB訪問で出来る限り疑問を解消してから次回の面接に挑みたいと考えていたため、10...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、パーソルキャリアが創業してからどのような分野で発展してきたか、どういった視点で経営を行ってきたかをボードゲームで学ぶ。 二日目は、各チーム担当事業部を選択し、HR領域における課題解決のための事業を考える。　【ワークの具体的な手順】チームによって異なるため特に手順は...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、時間まで待合スペースで待機。その後、時間になると少しだけ会社について説明があり、その後、インターンシップの内容説明をして、GDへ移る。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにはどういった施策を打てばよいか？　【GDの手順】・キャッシュレスの現状分析。 ・何が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接の部屋に通され時間になると面接官が来る。　【質問内容】・自分の強みと弱み ・将来のキャリア像 ・周りの人（友人や先生、先輩・後輩）から自分はどんな人だと言われるか？ ・これまでの人生でしてきた選択...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後どのようなロボットが必要となるかについて考え画用紙を使って絵をかきプレゼンをしました。残りは基本的に工場見学会と福利厚生施設の案内でした。福利厚生施設は広大なものがあり一番福利厚生が良い企業だと思います。　【ワークの具体的な手順】工場見学の後宿題として今後必要となるロボ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理系の自己分析の仕方について講義形式で学びました。自分の中にある欲求と、会社に求める内容をマッチさせる必要があり、なるべく変わりにくいもので選ぶことが入社してからすぐにやめない秘訣だということを教わりました。　【ワークの具体的な手順】講義を聞きワークシートを描く　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると一斉に各面接ブースに向かう　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り多め） ・二つ目の学生時代に力を入れたこと（深掘り多め） ・なぜディベロッパーになりたいのか ・なぜ野村...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接ブースに移動　【質問内容】事前に指示され、記入したモチベーションシートに沿った質問がなされる。様々な部分について聞かれた。 ・一番テンションが上がるときはいつか ・海外旅行で起こった困難なことは何か...

【質問内容】・入社理由 ・ロジスティクスに関する質問 ・今後挑戦したいこと ・野村不動産に入って良かったこと・悪かったこと ・他にどうのような業界を受けていたか ・選考にあたって工夫したことはあるか ・自身のどんなところをアピールしたか　【注意した点・感想】非常に穏やかな方で、楽しい社員訪問であった。食事をとり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートに答えた後、面接室に移動　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み、強み ・野村不動産で取り組みたいこと ・今まで一番楽しかったことは何か ・野村不動産がなかったらどこの会社を志望してい...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】対策本をやれば十分である。

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】長期インターンシップ先の企業で、シェア率向上に取り組んだことだ。長期インターンシップ先の◯◯を営む企業は、営業先の◯◯における◯◯のシェア率が業界で◯位から◯位に下がっていた。この現状に課題感を抱き、「志を...

【BNPパリバにおけるサマーインターンの志望理由をご記⼊ください。（500文字以内）】今回のサマーインターンを志望する理由は、金融業界及びグローバルマーケット統括本部の事業への理解を深めると共に、社員の方々の働く様子を間近で体感したいからです。金融業界は、金融サービスを通じて経済の活性化に最も大きなインパクトを与えうる業界...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】理由は2つあります。1つ目は、顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートする戦略コンサルタントの仕事内容に興味があり、業務内容への理解を深めたいからです。戦略コンサルタントは、企業の経営改善等を通し社会全体にインパクトを与えることがで...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】◯◯都の◯◯支援施設、◯◯ ◯◯ Tokyoが主催する「◯◯-◯◯」の選考に通過し、第◯期生として参加しました。2ヶ月間・全7回のプログラムにおいて「学生と老人の共生を実現す...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。】投資銀行部門の業務に関する理解を深めたいからです。投資銀行部門に興味をもった理由は、様々な業界のお客様を相手に各業界や金融商品ごとの専門家が協力し合いディールを進めていくことに面白...

【内容】事業部の見学　【注意した点・感想】ただ単に職場を見せてくれる機会。楽しむことを心がけ、少し気になったことは積極的に質問していきました。選考に含まれているように感じますが様々な部署から自分が行きたいところを選ぶということが一番大きいところです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後先方の準備が整い次第呼び出し　【質問内容】志望動機やどういったところを見て会社を選んでいるか等基本的に他社でも聞かれそうなことを聞かれた後どの部門がよかったかやそれはなぜかなど聞かれた。最終的には学校推薦は出す...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり年功序列が強いため若いころの給料が心もとない　【採用人数・倍率】辞退したため知らない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため知らない

【内容】事業部の説明会　【注意した点・感想】自分が興味を持てるなと感じた部門にはなるべく多くの質問を投げかけました。的外れや汎用的な質問内容ではなくその事業部ならではの質問を投げかけることをお勧めします。将来性や、問題点などを挙げると覚えがよさそうです

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。 （500文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した理由の一つ目は、IBMという一流のコンサルティング企業で実際のケースに近い形でコンサルティングの体験ができると思ったからです。私は現在、ITベンチャーでの長期インターンシップで、法人向けに出...