【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は◯◯人規模の◯◯サークルの主将として、周りは誰も期待していなかったが「優勝」という目標を掲げて活動に臨んだ。私が義理堅い人間であるため、本当に充実した大学生活の基盤を作ってくれたサークルに対して、○○と...

【質問内容】デベロッパー業界に就職した理由。その中でも野村不動産を選んだ理由。働いている中で、自身の就活時の野村不動産像と違った点。他社との大きな違い。今後の不動産業界について。自分の就活の軸のブラッシュアップなど。　【注意した点・感想】マイページ上からOB訪問ができるため、わざわざ探す必要がないところは非常に良心的であり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生三人で談笑。その後、人事の方お話してくれて、が緊張をほぐしてくださる。面接終了後、学生一人一人が人事の方と面談をし、解散。　【質問内容】ESに書いていない内容で自己紹介。その後、役員の方がランダムに質問していく。志望動機...

【内定後の課題の有無】宅建等　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に一回程度、入社まで定期的にやってくれる。　【採用人数・倍率】60人　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。マーチが各大学から数人程度。15人くらい理系の学部や院卒がいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、貿易ゲームで、資源を取り合ったり売ったりして最終的な資産の量で競うゲームを行った。その場で様々な属性の人と関われた。2日目以降は株式の簡単な知識を勉強したのち、株式を営業するワークに移る。（各班優良な会社をテーマにされる）　【ワークの具体的な手順】基本的には自由。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリンクアンドモチベーションがこれまで行ってきた事業に関する理解を深めるボードゲーム。会社が保有するリソースの理解が2日目からのワークに繋がる。2日目からのワークは時間がタイトであるため注意が必要。　【ワークの具体的な手順】1日目：経営体感ボードゲーム 2、3日目：...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】モチベーションを上げるために必要な要素とは　【GDの手順】お題に関してまず数分間個人でワークを行う時間が与えられる。その後グループ全体で意見を発表しあう。その後代表者が数分で人事の方に簡単なプレゼンテーションを行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→集団面接→解散　【質問内容】3つの質問が軸となりそこから深堀がされる。（（1）インターンシップに参加したい理由（2）インターンシップにおいて果たしたい役割（3）インターンシップで立案してみたい新規事業）質...

【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】入社意思があると思われるように（もちろん、入社意思はありましたが）社員の方と会話するように気をつけました.また、熱意をもってどうしても入社したいという雰囲気を全面に出しました.気に入られれば、チャンスはあると思います.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介をどうぞ ・・ES以外でもいいけどリーダーとして何か活動をし、誰かからサポートを得ることで著しい結果を出した経験は？ ・そもそもなんでツインクル参加したの？ ・（自己PRをう...

【第一志望職種への志望理由】私は、製品を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えています。その中で、製品生産の中核を担うPSを志望致します。私は以前、あるインターンシップを通じて生産に至るまでのプロセスの構築やマネジメントの面白さを学び、生産に関わる仕事に就きたいと考えました。貴社の説明会においてグローバルに活躍される社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・志望動機を教えて下さい。 ・ESに「この世に・・：」「多様な人と・・・」ってあるけど、他ではなくなぜうちを選んだのですか。 ・研究について軽く3分くらいで教えて下さい ・研究の最終的な目標は何ですか...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社やIBD業務の説明のあと、IBDとしてある企業（クライアント）への模擬提案を行った。1チームは5-6人で、1時間弱で資料を読み、発表準備まで行い3チームずつに分かれプレゼンした。資料の分量が非常に多く、うまく分担しないと終わらない。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込...

【所属団体での経験をご記入ください。】副代表として◯◯の運営を行った。具体的には、生徒全員の◯◯を目標に、毎週の講座の設計と運営・学習相談・運営メンバーの◯◯管理・◯◯改善などに取り組んだ。　【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は信頼関係を築く力である。他者の価値観や個性を尊重し、相手の立場に立って物事を考える...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準じていた　【対策方法】問題集を苦手分野中心に複数回こなした。また、他の企業で満足のいく結果が出るまで受け、それを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 個室で面接 解散　【質問内容】事前にエントリーシート等の提出を求められていたわけではなかったため、事前準備がしづらかったが、質問内容は幼少期から大学時代までの深堀りと学生時代に頑張ったことの深堀りがメイン。質問は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム。インテリジェンス時代からの事業を学ぶことで2日目からの新規事業立案ワークで目指すべき方向性が見える。2日目はグループで一般的なディスカッション。時間がかなりタイトなため、しっかりとアジェンダを立てて進めるべき。　【ワークの具体的な手順】1日目 経営体感...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会 グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を促進する政策　【GDの手順】5～10分程度の会社説明を聞いた後、すぐにグループディスカッションに入る。参加学生が少なかったため、2人1組でディスカッションが行われた。その後2分程度の発表があったが人事や...

【趣味・特技をご記入ください。（100文字以下）】バドミントン・テニス　【ANA Winter Career Meeting（自社養成パイロットコース）に応募した理由、また、このMeetingから学びたいこと（得たいこと）を教えてください。（400文字以下）】貴社のインターンシップに応募した理由はパイロットになるという自身...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記入してください。（400文字以内）】大学1年から続けている◯◯でのアルバイトの経験です。周りを巻き込み、成果を上げることに貢献しました。1時間に100名程のお客様が来店し、常に多くの業務がある中、お客様により快適な場を提供することが目標でした。しかし、仕事をこなすのが精一杯で、効...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【試験科目】筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】キャッシュレス社会においてのリスクとは　【対策方法】onecareerの体験記

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接　【質問内容】どうして受けたか、どのようなコンサルタントになりたいか、キャリアプラン等雑談風に進んでいき、その後地元に球場を作るならどのあたりに作るか、またどのように収益をあげるかといったビジネス系の質問も飛び出した。　【...

【ビジネスリスクコンサルタント職を志望する理由（300）】企業を成長させる職業に魅力を感じているからである。以前家庭教師をしていた経験から、自分がきっかけを与えることで生徒が成長したことに幸福感を感じたことがある。そのため、顧客の成長に直接携われるコンサルタント職に魅力を感じている。そして、コンサルタント職のなかでもリスク...