【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、早速GD　【GDのテーマ・お題】小学校教育で必修化する科目　【GDの手順】1人がボードに書きつつ全員で議論した。特に最初の段階で各々で考える時間なども無く、すぐに議論が始まった。しかしこれらは全て当人達に委ねられていた為、自分の好きな手法があれば積極的に発言することで変更可能だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受け、その後個室に通され面接　【質問内容】面接官はESや適性検査の紙と一緒に筆記試験の答案用紙も持ってくる。 半分は筆記試験の解答に関しての議論。 残りの半分はESへの深堀、またESに書かれている内容以外...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分くらいのよくあるやつ　【対策方法】頑張る。

【志望理由】生命保険というお客様の人生に大きく関わっていくことにとても興味があり、さらに他の生命保険会社と大きく異なる側面を持っている貴社で総合職として働く場合どのような事業に携わることができるのかが知りたいため。　【学生時代に力を入れたこと】公民館や小学校を回るボランティアサークルです。子どもと遊んだり、子どもの前で劇を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後訪れる日本における様々な社会課題についてかんぽ生命が行うべき施策を考える。ということで10分のプレゼンを行った。3日かけて1つの課題に取り組むことはなかなかない経験だったのでとても驚いた。2日目にラジオ体操をしました。　【ワークの具体的な手順】意見をまとめる→フィードバ...

【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】「化学の力を使って人々の生活に貢献する」この志を実現する為に貴社を志望します。私は学部時代の勉強や研究を通じて、化学が持つ無限の可能性に魅力を感じるようになりました。そのため、化学メーカーを志望し...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】参考書を読む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・自己紹介をしてください。→経歴のみでしょうか？自己PRのみでしょうか？ ・どちらでもかまいません。 ・学部時代頑張ったことは？ ・その中で困難だったことは？ ・研究内容について、わかりやすく簡潔に...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【GDのテーマ・お題】この二つの写真のどちらかを選択し、J&Jが出来ることを話し合ってください。　【GDの手順】各自で考え、その後に話し合いをしました。選択形式だったので、まず、グループとしての意見をどちらかにするかまとめ、そのメリット・デメリットについて話し合いました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・（研究内容に対して）まず先行研究は気相なの◯◯反応なの？ ・劣化の対策としてなんて発表してたっけ？ ・クエン酸を入れると合金が作れるの？ ・志望動機 ・将来どんなことしたいの？ ・楽しいことじゃ...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的に教えてください（250字以上300字以内）】私が日本テレビを志望する理由は、貴社が新しく始める教育事業に携わりたいからだ。私は、AIやグローバル化が進む今日において、各人が個性と常識をもって、自分で判断を下すことがとても重要になってくると考えている。そのためには、勉学や...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください 】本業界を志望する理由は、二つあります。 一つ目は、「組織の成長に貢献する」役割にやりがいを感じたからです。私は大学3年間、母校◯◯部のコーチを務め、試合成績を改善させ、部の成長に貢献しました。上記の経験を通して、組織の成長を支援する役割にやりがいを感じました。コンサ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、修士研究において、企業の持つ課題の解決に取り組んでいるからです。私は、修士研究で、◯◯工場での品質基準の設定に取り組んでいます。解決すべき課題の全体像を捉えるためにま...

【戦略コンサルティングのインターンに興味を持った理由】私は以下の2つの理由から戦略コンサルティング業界を志望しており、そのためにインターンシップに興味を持った。 第一に、コンサルティング業界が私の安定志向とマッチしていると考えているからである。インターネットの普及によって膨大な情報が簡単に入手可能になった現代において、第...

【試験科目】計数・言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】通常受けるテストセンターと同様。　【対策方法】『SPI&テストセンター超実践問題集』を使用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPI&テストセンター超実践問題集』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に6人程度学生がおり、持ち回りで2回面接する。　【質問内容】自己紹介、どういう人と周りから思われているか、なぜパナソニックを志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、どういう夢をもちパナソニックでどういう仕事をした...

【パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300文字）】「街づくりを通して、人々の生活向上」に貢献したいです。高校時代の通学経験から、渋滞による道路混雑が、再開発により改善され、街づくりの影響力の大きさを実感しました。その上で、貴社のインターンシップを通して、（1）貴社が培った技術力や製品...

【内容】6人程度でパナソニックの事業に関するビジネス戦略ワークを行う。各テーブルには一人づつ社員がメンターとして付く。ワーク終了後、隣の卓同士で発表を行う。　【注意した点・感想】メンターは常にメモを取っていて、ワークの内容次第で選考ルートも変わる。私の場合はこのセミナーに参加後にリクルーターから連絡が来た。選考に大きく関わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官1人と女性面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通され、担当のリクルーターや他の学生と懇談しながら待つ。面接が始まる際は、リクルータ－とともに面接室に入り、面接。その後面接官、リクルーターからフィードバックがもらえる。　【質問内容】エン...

【試験科目】性格検査、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした　【対策方法】就職活動を始める前にSPIのテキストを一度やっただけです。この手の問題は向き不向きがあると思うのですが、得意な人ならポテンシャルで解けるものだと思います。

【学生時代に力を入れたことは何ですか】アルバイトに力を入れていた。マニュアルのない仕事だったので周りを見ながら臨機応変に行動する力が身についた。また、厳しい仕事だと言われている中で三年間続けることができ忍耐力も養われた。　【なぜ一般職なのですか】サポートをする方が自分には合っていると思ったから。また、業務職へのキャリアアッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じで会場に到着するとまず控え室のようなところで待機します。その後時間になれば同じグループで面接を受ける学生と共に名前を呼ばれ面接会場に移動します。面接後は控え室に戻ることなくそのまま解散です。　【質問内容】自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず控え室のようなところで待機します。その後時間になれば同じグループで面接を受ける学生と共に名前を呼ばれ面接会場に移動します。面接後は控え室に戻ることなくそのまま解散です。　【質問内容】学生時代に最も力を入れてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると前回と同様控え室にて待機しました。今回は面接までの間にいくつかの書類に署名捺印をもとめられました。それが済むと面接会場に案内され、終了後はそのまま解散でした。　【質問内容】志望動機、どんな友人がいるか、親友...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】なし