【承諾/辞退理由の詳細】他の企業にも興味があるから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・ここまで何時間くらいかかりましたか？ ・東京からですか？ ・（履歴書をみながら）浪人してるんだね。これは志望する大学のため？希望通りになった？ ・（答えた内容から）生化学ってなに？ ・就職活動での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・大阪来たことありますか？ ・どこ行きましたか？ ・面接何回目ですか？ ・（研究について）工夫した点はどのようなところですか？ ・最初の実験テーマは上手くいかなかったってことだけど、なんでですか？ ...

【内容】会社説明、30秒面接　【注意した点・感想】相手の目を見てはきはきと大きな声で話しました。周りの人と一斉に行うので、声が聞こえない人もいたので、相手にちゃんんと聞こえるように気をつけました。 目をそらすと落ちるという噂があったのでしっかりと目を見て話しました。

【志望理由】「技術力」「成長できる環境」この二つを軸に就職活動をしている。貴社は「世界初」の製品を数多く開発している非常に技術力の高い企業である。また、少数精鋭であり、合理性が求められる社風から、成長できる環境であると考える。貴社でならチャレンジ精神を活かし、成長しながら世界中の産業に貢献できると確信し、志望に至った。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・なぜ弊社を希望？ ・選考中の他社と軸との関係を教えて。 ・・随分企業分析が出来ているけど、その中でなぜ弊社？ ・他社ではできないの？ ・高給なんだ？ ・では一つ質問です。もしあと3日でお客様に製...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以下）】私は企業を選ぶ際、2つの考え方を大切にしています。1つ目は「喜ぶ人の顔が見えるか」という点です。私にとって人に尽くし喜んでもらえることがやりがいに繋がっていると感じるからです。私は小さい時から記念日にサプライズをすることが大好きで...

【『総合不動産ディベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）】「多くの人の生活を改善する仕事に取り組みたいから」です。私は◯◯時代にバスで通学をしていました。交通渋滞が激しく遅延することがありましたが、◯◯の区画整理で渋滞が緩和し、再開発や街づくりが人々の生活改善に大きく貢献する事を実感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介5分→学生時代に力を入れたこととその深掘り40分→逆質問15分 ある1つの学生時代に力を入れたことについて、かなり長い間深掘りをされた。 ・何がモチベーションになってそれを頑張ったのか ・その経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、小会議室で面接を行なった。　【質問内容】自己紹介5分→志望理由5分→学生時代力を入れたこと10分→逆質問10分 ・学生時代力を入れたことを3点簡潔に述べ、その中から1点深掘り ・学生時代力を入れた...

【志望理由】私が貴社を志望するのは、明確な信条の下に集う人々の一員として、世界中全ての人間の健康に貢献したいからだ。私が高校時代に所属していた◯◯部では、全国大会入賞という明確な目標をメンバー全員で掲げていた。メンバーそれぞれが異なる考え方をしていたが、理想に対して共通認識を持っていたことが、困難を乗り越え良い結果に辿り着...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的なwebテスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】2019年webテスト対策本

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】半日の内定者懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、一橋、明治　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々ですが、色々なことを頑張っていた人が多いように思います

【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）】◯◯◯◯の性能低下の要因の解明に取り組んでいます。◯◯◯◯とは、水を◯◯で◯◯し、◯◯を製造する技術です。再生可能エネルギーを電源にすると、◯◯を排出せずに◯◯というエネルギー資源が確保できるようになるため、それを実現することが研究のゴール...

【試験科目】推論、言語　【各科目の問題数と制限時間】推論、言語ともに30分ほどでどちらもタイトな時間設定だった。　【対策方法】本で形式を理解したあと、他企業のものを練習のために解いた。

【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）】私ははタフな環境で人一倍努力できる。具体例として、大学時代の◯◯と◯◯での経験を述べる。 個人では、◯◯な◯◯と◯◯の両立をした。◯◯の時には、◯◯しながら、同時期の◯◯で好成績を収めた。 チームの中では、◯◯においてチーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接のところに記載した通りです。　【GDのテーマ・お題】ある絵画をいくらで売るか　【GDの手順】設定も含め全て自由に会話して良いものだった。会話はずっと面接官が聞いており、 15分くらいたって、結果を説明する。 その際に若干の質疑応答があるので挙手制で面接官に答える。時間が25分ほど経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業へのポートフォリオ改革が課題 資料も配られるため、それを参考にしてグループワークを進める時間が殆どだった。 対象企業は指定されているが、買収する企業は自分たちでゼロから探す。 3日目の午後に模造紙を用いてワークの発表となっていた。 他には社員からのお話やパネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると受付で4人グループごとに分けられる。そしてグループごとに部屋に移動し、面接を行う。グループによりGDと面接の順序が異なり、面接官が入れ替わって30分ずつ行われる。　【質問内容】自己紹介と志望動機と自己PR 挫折経験は...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】御社の志望理由は、グローバル戦略を支えるITシステムを提供することで企業の海外進出の支援をしたいからである。日本から新たなビジネスを海外に発信しようとする際の足掛かりを作るのであれば、人間の掌の中にヒト・モノ・カネ・情報が行き交う世界を収めることを可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ案内されます。待合室には、グループディスカッションの時からお世話になっている顔馴染みの人事の方がお茶を用意して待ってくれています。緊張をほぐしてもらい、その後面接会場へ案内されます。面接終了...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、事前に割り振られたグループのテーブルに案内されます。各々軽く自己紹介を行い、社員の方から小野薬品工業の説明を軽くいただき、GDに入ります。その後画用紙を用いて皆の前で発表し、社員の方からフィードバックが頂けます。　【GDのテーマ・お題】10年後、小野薬品工業が活躍していくため...

【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程で、解答できた分だけ送信される。　【対策方法】SPI 完全版　の本を解いて演習していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI 完全版　の本を解いて演習していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名 人事の方1名 MR職地域マネージャーの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ案内されます。待合室には、グループディスカッションの時からお世話になっている顔馴染みの人事の方がお茶を用意して待ってくれています。緊張をほぐしてもらい、その後面接会...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か。 その為に何をしたか。】研究です。 私が特に意識していたことは、「能動的に発信する」ということです。その具体例のひとつとして、大学4年生◯月に発表した◯◯が挙げられます。先生の◯◯を聞きに初めて◯◯の会場を訪れました際、私も学内にとどまらずもっと広いコミュニティで自分の研...