【試験科目】非言語（図形・数式）　【各科目の問題数と制限時間】問題数を確認する余裕がないほど、 時間がギリギリで、制限時間内に解けきれるか、解けきれないかというくらい問題数は多かった。 難易度はそらほど高くはなく、SPIよりも同等あるいは少し易しい問題であった。　【対策方法】抜き打ちテスト的な側面があるため、 対策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳から40歳の面接官で、肩書は部長である。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にすぐに別室に案内され、5分程度待機したのちに、面接官が入室して、面接開始、そして質問が一通り完了すると面接終了である。　【質問内容】質問されたことは特にはなく、敷いて取り上げるなら、なぜ同...

【内容】同社における業界での立ち位置及び入社後の業務内容。また、一部上場の社長が自ら登壇して、昨今のビジネス市場の潮流について話してくださった。　【注意した点・感想】一次面接が免除になるため参加してよかったと感じた。また、同社とは関係のない話だったが、社長のビジネスにおける話がとても興味深かった。注意したことは、は聞けない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20歳後半の課長という役職の人だった。 28歳とご自身で話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様に、到着した学生順に待機室に案内され、全員がそろい時間が来ると一斉に別室に移動し、面接が始まる。各学生に質問をし終えると、面接終了である。面接後には、独自のテス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2－3年で、25歳前後の新人のように感じた。 営業マン風の姿で、若さというイメージがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した学生順に待機室に案内され、全員がそろい時間が来ると一斉に別室に移動し、面接が始まる。集団面接というよりは、個人面接という形に近く、全員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）控え室で待機 （2）面接　【質問内容】比較的オーソドックスな質問がなされる（自己紹介や自己PR、業界・企業の志望動機、高校・大学時代に力を入れたことなど）。 他にも、グループ内での自分の立ち位置・役割やリーダー経験の有無、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）ログイン （2）面接　【質問内容】【主な質問内容】 小学校高学年〜現在に至るまでのモチベーショングラフ（会社から送られてくるシートを元に）をエクセルで作成し、印象的な出来事を3つ選択して、詳細に記載する。面接では...

【内容】企業説明（30分） パネルディスカッションでの社員トーク（1時間） 逆質問　【注意した点・感想】企業説明の時に事業展開の過程と今後の展望を元に、企業の考え方や求められている能力は何か？自分の実体験から能力を証明するには何が有効か？などを考えていた。また、説明会終わりの個別質問に積極的に行き理解を深めようと心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）5分前にログイン （2）面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学時代に力を入れたこと ・苦手なタイプの人は？ ・思ったことを言うタイプか？ ・どんな業界に絞って就職活動をしているのか？ ・人生の中で...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】約2時間　【対策方法】繰り返して問題集を解く

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた 背景について（500字以内）】「バイトリーダーを務める」。これが飲食店のアルバイトで掲げた挑戦である。私には、【立場が人を育てる】という信念がある。この信念から責任感のある立場で働き、自分の能力・価値を高めたいと考えた。そして、バイトリーダー...

【当社のインターンシップに応募した理由と、このインターンシップを通じて得たいもの】私は現在「がむしゃらに仕事に没頭できる会社」という思いを念頭に就職活動を行っています。貴社は未来都市構想に代表されるように、「ものづくりに対する夢」を持ち味の一つとされています。私は夢を追うことこそが最も仕事に没頭できる原動力であると考えてお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術研究所の案内と、現在開発中の新技術の説明が一時間半ほどあった。また、会社説明が一時間ほどあった。その後は昼食をとり、年次別の社員との質問会が開催された。各部門の社員に聞きたい質問をする時間が一時間半ほどあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→技術研究所案内→昼食→社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム 入社10〜15年程　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接会場に通され1時間面接をしすぐに解散　【質問内容】ESで書いたビジネスの説明、プレゼン 自分の目指す社会 どのような事が自分にできるか ESを中心とした一般的な面接の質問内容だっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「DNPのアセットを活用して社会課題を解決するビジネスプランを考える」 チームは話を逸らさせる人やまとめ役などどこのチームもバランスよく編成されるため面接時の雰囲気やESなどから分けられている感じがした。　【ワークの具体的な手順】1日目　説明、グループ分け、自己紹介等...

【志望動機】自分の働きかけがきっかけとなり世界中の人々の生活がより良いものになって欲しい その為の能力を身につける為志望した。　【DNPのテクノロジーを使って未来の当たり前となるビジネスを提供せよ。】VRと眼鏡、コンタクトレンズディスプレイを合わせた広告を使い、日常生活の任意のタイミングで広告を見てポイントを貯め、それを...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300字以内）】社会基盤の根底を支えることができると考えた為である。後述している通り、私は他者から必要とされることに行動原理を置いている。その点で、各種インフラ基盤において課題策定を行い最適なサービスを提供できることは、「社会を支え必要とされる」実感を最も感じることができ...

【エーザイ（MSL/MR職）のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。 （６００字以内）】一つは薬のプロフェッショナルになるためです。私は現在、大学で◯◯病に関する文献調査を進めております。そのため御社の抗◯◯病薬の治験が成果を挙げていることに非常に関心があり、大変魅力を感じております。イン...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事】日本テレビが制作する番組は、ジャンルに限らず面白いと思うからです。その中でも、私はドラマの制作に携わり、視聴者に新しい出会いを提供したいです。現在放送中の「獣になれない私たち」で私は初めてクラフトビールに出会いました。「ビール＝苦くておいしくない」という固定観念があったが、そも...

【研究内容を簡単にご記入ください】◯◯は軽量かつ高強度であり、次世代の軽金属材料として注目されていますが、加工性が低いという欠点の改善が必要です。金属は原子が規則的に配列し、原子が移動することで塑性変形をするため、金属特性は原子配列に関係します。Mgの加工性向上のためには、変形特性を原子レベルで理解が必要です。そこで、ナノ...

【リスト中の言葉から1つを選択し、その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。】お金 お金とは、人間の高次的な欲求の象徴だと思っている。人間は原始的な欲求と高次的な欲求を持っている。原始的な欲求は満たすことはできるが高次的な欲求は満たしてもさらに求めてしまう。完全に満たされることはないと分かっていながら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法は不明。JTが行っているタバコのような嗜好品を作るテーマであった。朝から夕方まで行われ、懇親会もあった。JTなだけに、タバコ休憩にとても寛容であり、吸いたいときに吸いに行ける環境であった。　【ワークの具体的な手順】嗜好品に関するワークを受け、どうしたらいいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い人物面接（5分）、フェルミ推定（25分）という構成だった。　【質問内容】人物面接パートでは、自己紹介で研究内容や趣味を話すことを求められたあと、志望動機でなぜコンサルか、その中でもなぜS&かを深堀りされた。フェルミ推定パ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体人数は15人で、1班3人×5グループだった。 講義として会社説明と問題解決、スライドライティングに関するレクチャーがあり、ワークのお題はマックの売上向上戦略であった。 一日目の午前に講義があり、以降三日目の午前までグループワークが続いた。3日目の午後に最終発表と懇親会が...

【試験科目】ヒューマネージ社のテストセンターで、言語、四則演算、英語の3つが出題された。 　【各科目の問題数と制限時間】四則演算で回答が終わらない人が多いと聞いていたが、自分は言語の方が時間制約が厳しいと感じた。　【対策方法】対策方法としては「SPIノートの会」のヒューマネージ社用の対策本を買って一通りさらうこと。四則演算...