【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（360文字以内）】修士研究として、◯◯システムの開発を行っております。吹奏楽やオーケストラにおける一般的な打楽器練習はメトロノーム、練習台、スティック（ばち）を用いて練習をします。しかしこの方法には、◯◯や、◯◯などの問題があります。これらを解決するため、いくつかの先行研究がなされ...

【マイブーム】美術館に赴き、一人でゆっくりと芸術鑑賞をすること。　【インターンシップへの意気込み】貴社への理解を深めるとともに、実際の業務を体験してみたいと考えている。

【趣味・特技をご記入ください。】趣味は野球観戦です。球場に足を運んで応援をしたり、応援チームの戦力分析もしたりします。特技は水泳と◯◯です。水泳は高校卒業までの◯◯年間、◯◯は大学生活の4年間続けており、体力には自信があります。　【ANAパイロットインターンシップに応募した理由、また、このインターンシップから学びたいこと（...

【インターン志望動機】私はモノづくりを通して社会に貢献できる仕事がしたいと考えています。研究で使用する◯◯の製作経験からモノづくりのやりがいも実感しています。健康志向が高まる現代において、貴社の製品は身近な小売店を通じて数多くの人に愛用され、生活に役立っています。私も貴社のようにモノづくりを通じて人を幸せにできる仕事に非常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待機場所で書類にサインなどをする。学生は4人でそこから二手に分かれて面接室へ入った。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。研究について。集団においてどのような役割を担うことが多いか。インターンを知ったきっかけとインターンに受か...

【これまでの人生で、あなた自身の成長を最も後押しした言葉はなんですか？ その理由もあわせてお答えください。 他人からもらった言葉でも、自らたどり着いた言葉でも、どちらでも構いません。（400〜1000字）】3年生の春、部活動の公式戦のときに後輩から言われた「いざとなったら頼りにします」の一言が私の成長を後押ししました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来のタバコを考えるというもの。事前に6人ずつの5チームに分けられている。チームごとに最終発表に向けて自由にディスカッションを行う。途中途中に事業紹介、社員との交流機会やトップメッセージを聞く時間がある。　【ワークの具体的な手順】3日目に主にインターンシップ担当に向けて中間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. エネルギー開発ビジネス概要説明 インターンシップの参加にあたり、事前に知っておいて頂きたい、エネルギー開発ビジネスの概要についての説明。 2. 体感型ビジネスシミュレーション ボードゲーム型ビジネスシミュレーションでは、新規プロジェクトにおける鉱区の選定、入...

【試験科目】英語 非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】英語はあまり解けた自信はなかったが、通過することができた。 総合商社と同じようにテストの科目で英語もあったのは専門商社としては珍しく感じた。　【対策方法】青本

【内容】社員さんが3名ほど来ていただき、社員さんの実務の話を聞くことが出来た。　【注意した点・感想】ひとりの社員に対して学生の数が多く、あまり多くの質問をする時間が無かった。そのため、自分が最も聞きたいことを1つ絞って質問をした。MISIの社員さんは穏やかな人が多いように私は感じた。学生の質問に対しても真摯に答えてくださる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は穏やかな方。1人は少し年配であまり笑わない感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされた。　【質問内容】一次面接は基本的に学生時代に力を入れたことと逆質問の形でありました。 1人辺り10分ほどの時間が与えられていて、学生時代に力を入れたことの深掘りを結...

【学生時代力を入れたことを150字で答えなさい。】日本一になるために◯◯をしてきた。それは毎年、日本一の相手に負けて、悔しくて粘り強く試行錯誤してきたからだ。学生最後の年に日本一を取って、最高の歓喜を分かち合いたいと思う。バイトでは両親の経済的負担を減らすためにピザの配達をしている。お客様のクレーム対応などは将来の営業でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされた。　【質問内容】最終面接であったので一次面接や二次面接のような学生時代の話は全く聞かれたなかったのを覚えています。自分自身の会社への志望度や将来のビジョン、総合商社ではなく、なぜ専門商社でその中でMISIか？の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と違って年配の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機させられました。　【質問内容】一次面接と違い、学生時代の勉強内容をより深く聞かれました。 また、なぜ商社なのか？入ってからどのようなビジネスをしたいのか？を聞かれました。 特に深掘りは勉強内容以...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校推薦のため拘束力あり　【内定後の研修など】夏休み期間にあり　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、筑波大学、首都大学東京、九州大学、慶應義塾大学、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】外...

【興味のある職務とその理由（400文字）】評価・実験の立場から、乗る人が感じる「使いやすさ」を人間工学に基づいて評価を行い快適な車造りを支えたいです。私が思う快適とは、乗っている人がストレスなく運転・乗車できる事と考えます。その為に専門の人間工学・心理物理学を活かし「人」の分析・解析から貢献したいです。 現在、人の感じる...

【試験科目】表の推論　【対策方法】SPIの本

【内容】各部署の人が3、4人ずつ集まりどのような仕事をしているかどうかの話しを聞くことができます。　【注意した点・感想】とても多くの部署の方と話す機会が設けられているため自分が興味のない部署についても新たな発見がありました。逆質問の時間も設けられているため、事前に質問事項を考えておきました。イベント終了後にも残り質問を行い...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場に案内され、面接終了後に控え室に戻り終了　【質問内容】研究テーマについてについて説明した後に、苦労している点、研究で培ったことが日産でどう活かすことができるか、新規性などが聞かれました。またリーダーシップについても...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から会場に案内され、終了後は解散　【GDのテーマ・お題】今後の日産について　【GDの手順】お題に対して、三つのGDを行います。必ずリーダーを決めてその人のもとで行います。付箋に意見を書き、模造紙に貼っていきグルーピングを行うというものでした。全ての話し合い終了後に全てのグループ全体で...

【現在取り組んでいる研究テーマについて、テーマを選択した理由と研究の魅力を記載してください。（400以内）】私が上記テーマを選択した理由は、このテーマに取り組むことで、◯◯◯◯の抑制を目標とする大きな責任の元で研究することができ、最もやりがいを感じられると思ったからです。 研究の魅力は、◯◯◯◯◯◯技術の向上に貢献可能と...

【試験科目】図形IQテスト、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】図形IQテストは規則性を問うもので、図形の規則性を見抜いて、次にくる適当な図形を選ぶ形式でした。15〜20問程度あり、全問正解くらいの出来でした。 性格検査はおそらくP&G独自の形式で、自分の意見を持っているかどうかと、リーダーシップがかなり問われているよ...

【Please provide concise examples from your experiences that will help us better understand your capabilities. Your examples should describe the context of the sit...

【試験科目】言語、計数、図形IQテスト（webと同じ）、英語　【各科目の問題数と制限時間】当日、電卓を持ってくるように指示がされますが、計数の時に使います。 言語や計数、図形IQテストは難易度は高くなく、すごく簡単でした。 英語は単語穴埋め、リスニングがメインです　【対策方法】言語と計数、図形IQテストは全問正解くらい...