【試験科目】言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語のみで30分　【対策方法】何回も練習企業を受ける

【研究概要をお書きください。 （1500文字以内）】私は◯◯細胞から◯◯細胞を作る研究に取り組んでいます。◯◯は代謝臓器として多様な役割を担っており、新薬の◯◯◯◯をする際の実験材料として不可欠である事が知られています。現状の創薬研究では、◯◯を使った◯◯実験や◯◯のような薬物代謝能が高い◯◯、◯◯◯◯による実験が行われて...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。（150文字以下） 】7年連続5スターを獲得する等、弛まぬ「努力と挑戦」を続ける貴社で、お客様に幸せな時間と空間をお届けしたく志望致します。私は、自らの言動によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じます。自身の強みである「相手を思いやる心」を大切に、私らしいA...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんど説明会だった 軽い説明会→研究室見学→食事→研究室見学 これのあと、各研究部門の人それぞれによる自分のキャリア、研究内容の紹介コーナーのようなものがある 選考に関係ないと再三言われるが、一応質問の様子などを見ているらしい　【ワークの具体的な手順】軽くインターン...

【インターンシップで聞きたい事、質問したい事、その理由について、あなたの意見・考えをまとめてください。】私は、バイオ技術研究において自分の経験が生かせるかどうかを質問したいと考えています。私は製薬会社でバイオ医薬品の生産に向けた細胞構築の研究に携わりたいと考えていますが、自分の知識・経験で企業に貢献することができるかが不安...

【試験科目】国語　数理　構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPI対策本

【（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字）】私は◯◯部の学生監督として全部員に寄り添い、目標にコミットできる環境を作ることに大きなやりがいを見出したことから、社会においても「幅広い人々の幸せに貢献する」という軸を持つからです。貴社の商品は、育児食から老人...

【試験科目】自分史の作文　【各科目の問題数と制限時間】A4の用紙に自分史を書く作文 制限時間50分　【対策方法】自己分析をしっかりすること。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終面接には早慶、MARCHが多くいた。関関同立はわずか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かったように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の課長クラスが3人と若手人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接と作文に分かれて交互に行う　【質問内容】・周囲の人にどういう人だと言われるか ・ここだけは誰にも負けないと思うPRポイント などパーソナリティーを見るような質問ばかり。自分の人間性をイメージして...

【試験科目】短い作文形式　【各科目の問題数と制限時間】主語が指定されていてそのあとに続く短い作文を行う形式。50問ほどを、30分で仕上げるが時間に余裕はある。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査と面接のグループに分かれて交互に面接と適性検査を行った。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代に頑張ったこと ・食に関するエピソード 面接官が主に聞きたいのは学生時代に頑張ったことと食に関するエピソ...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の集団面接をしてから30分の個人面談　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とキユーピーで成し遂げたいこと ・自分の強みと弱み ・周囲から見た自分 ・キャリアプラン 人間性を深掘りされた一次二次に比べて、過去の経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい？　転職を経て比較的長く会社におられる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に小さい会議室まで案内いただき開始。途中で会議室の予約時間が終わってしまったため別の会議室に移動して続行。終了後はそのまま帰宅できる。　【質問内容】◯自身の生育歴について、 ・人生...

【経緯】リクルータの方からメールで連絡があり、今後の選考に向けて相談のような形で面談がセッティングされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめのフリースペースのようなところの机でお話しました。　【質問内容】◯説明選考会はどうだったか ◯就活の状況はどのようなものか ◯就活で重視していることは何か ◯これから...

【採用人数・倍率】全体では不明ですが、参加した回の内定者懇親会には10名強がいました。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH早慶が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体等でアクティブに活動されていた方、諸々の理由で大学卒業が遅れた方が目立ってい...

【内容】会社説明会とグループディスカッションでした。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは論点をまとめるのが難しく苦労し、前提のすり合わせにもっと時間をかけるべきであったと後悔しました。かなりアバウトな課題が出ると思うので、忠実すぎるほどGDの基本に忠実に、丁寧な議論を心がけるべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり長く会社におられる方。30代？　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後担当者の方が会議室まで案内してくださる。終了後はそのまま帰宅できる。　【質問内容】◯どのようなスキルを獲得していきたいか。 ◯10年後、20年後にどのようなことを成し遂げたいか、具体的に。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらい？　役職としてはチームリーダー相当の理解。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接担当者自身が面接ブース（小さい会議室）までご案内してくださる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】◯志望理由（なぜこの規模の会社なのか、業務への関心なのか人柄なのか）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRとなって戦略をグループで考えて行動する、ロールプレイングゲーム。ドクターに役の社員に訪問する機会が数回与えられており、その時にする質問や提案を考える。適切な質問や提案ができればヒントや高得点をもらえる。　【ワークの具体的な手順】ドクター役の社員に質問や提案し、その結果も...

【大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」ことを企業理念としている会社です。あなただったら、どんな製品があったら良いと思いますか？】体の中で足りない栄養を補完する薬です。世界には栄養を十分に摂取できていない人が多数います。決して貧しい人だけではなく1人暮らしなどで食事に気をつかう余裕がない人も多いはず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況、志望職種の記入 面接 座談会 クレペリン お土産配布 帰宅　【質問内容】オーソドックスな内容。 ゼミの研究内容、ゼミを選んだ理由、最近気になった事件、なぜ化学メーカーを志望しているのか、その中でもなぜ花王...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 法務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入 お土産配布 面接 解散　【質問内容】自己紹介、花王を志望した理由、きっかけ、化学メーカーを志望した理由、法務を志望した理由、他社の選考状況、志望度、たくさんの業界を受けている理由、最近気になった事件、...

【試験科目】クレペリンテスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のクレペリンと同様。　【対策方法】特になし。前日よく寝ることくらい。