【これまでの人生で最も感銘を受けた出来事（または人）について、その理由も含めて教えてください（英語： 130 語以内、日本語： 400 字以内）】私が最も感銘を受けた人物はプロ◯◯選手の◯◯です。挑戦することの大切さを彼から学びました。病弱だった私は高校卒業後2年間の浪人を経験しました。同級生が進学する中、リハビリと並行し...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらアンケートを書き待つ。割り振られた番号の部屋に入り、面接を受ける。終わり次第帰る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチングという名の面接。 基本的にエントリーシート通りの内容を深掘りされる。なぜホンダか、ホンダに入ってなにをやりたいのかは特に聴かれる...

【試験科目】数学、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】なにもしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、人事1人。40〜50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書き、呼ばれるのを待つ。面接が終わり次第、各自帰宅。　【質問内容】エントリーシート通り。なにをやりたいか、なぜホンダを選んだか、第一志望であるか、部活のことなど、一般的な質問。会話しながらの面接。...

【あなたの企業選びの軸を教えてください】私は多くの人々の日常を支える仕事ができる企業に入りたいと考えています。中学・高校時代の生徒会活動で、自分からできることを見つけて完遂することが大切だと確信しました。これはどんな活動においても『細事が私に対する信用を生み、また失わせる』と考えるためです。そして、数多くの生徒をサポートで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】イスで待機→アンケート記入→人事の方が案内して下さる　【質問内容】・サークル内での課題をどう解決したか？ ・サークルで成し遂げた成果、その深堀 ・弱みはどのように克服しようとしてるか？ ・リーダーシップをとった経験は過去...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、部長レベル 人事、営業の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。会場は秋葉原の本社。　【質問内容】・志望動機と学生時代に力を入れたことを簡潔に ・普段、あったらいいなと思うモノはあるか？（商品企画を希望していた為） ・学生時代に力を入れたことにつ...

【YKK株式会社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】新性能を備えたファスニング商品を企画したいです。私が20年間愛用している衣服に貴社の商品が使われており、長年高品質ファスナーを提供されていることに驚きました。そこで、業界最大手である貴社の技術で新たな価値のある商品を生むことで、生活を更に改善できるのではな...

【試験科目】性格・言語非言語　【対策方法】SPIの問題集やWebサイトで対策した。点数が低いと面接スタートが6月になるようです。

【内容】YKKとYKKAPの説明会　【注意した点・感想】説明会と座談会を兼ねたイベントでした。 座談会では気になる社員の方のお話を聞きました。（3～4人程回りました） YKKAPに興味が無い場合でも、選考を受ける上でYKKとYKKAPの差異はしっかり掴んでおくべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方から確認事項を伝えられる。緊張をほぐして下さる。　【質問内容】・志望理由を簡潔に ・サークルについて、いつから始めたか、その魅力は ・強みについて改めて説明 ・弱みを具体的に教えて ・5年、10年後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場をブースで仕切った場所での面接だった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なんでそのサークルに入ろうと思ったのか ・サークルの中の立ち位置 ・チームを運営する際に必要なことは？ ・志望動機 ・会社に入ったら...

【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考はグループディスカッションと人事面接がセットになってるものだった。時間によって、先にグループディスカッションをやるか、人事面接をするかが変わった。　【GDのテーマ・お題】日本の社会課題を1つ挙げて、それに対する打開策を提案　【GDの手順】面接官が全員にカードを配り、それをめくると役...

【試験科目】ヒューマネージ 言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 30問 15分 計数検査1 40問 7分 計数検査2 13問 8分　【対策方法】電卓無しの四則演算だったので、試験前に問題集を書い、計算慣れをした。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【TG-WEB・ヒューマネージ社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次は上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に人事面接を行い、その後にグループディスカッションをした。集合時間によってその順番は前後するようであった。　【質問内容】・人生で1番の挑戦 ・その挑戦をした理由、モチベーション ・自分の強みは何か ・その強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち合わせを行い、役員室のようなしっかりした場所に連れていかれた。　【質問内容】・志望動機 ・東急不動産でやりたいこと ・周りからどんな人だと言われるか ・自分の弱み、どのように克服しているか ...

【「これまでの人生の中で、あなたが1番挑戦したエピソードを、具体的にお書きください。」（600文字以内）】高校時代に◯◯部の◯◯として、他校との合同練習を実現させ、部を◯◯大会に導いたことです。◯◯部には顧問が練習に直接指導しに来ることがなく、そのため部内の競争力が欠けており、練習の質が低いという課題がありました。私は、部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の課長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこで名前を呼ばれるのを待った。 二次面接ではブースではなく、会議室であった。　【質問内容】・そのサークルに入った理由 ・今までどんなスポーツをやってきたか ・自分は周りからどんな人間だと言われる...

【ご希望の分野を選択してください】セルフメディケーション　【その開発職を希望する理由をお聞かせ下さい】私は◯◯実習を通して患者と接する中で、大半は自身の病気に対する処方薬や病気進行の予防に関する情報に非常に敏感で、「少しでも病気を良くしたい、病気の進行を抑えたい」と願っていました。そこで、病気の予防に貢献できるセルフメディ...

【あなたが協和発酵キリンを志望する理由と、当社の開発職（希望職種）を志望する理由を教えて下さい。】私は医薬品を1日でも早く患者に届けたいという強い思いから、臨床現場との距離が近い臨床開発職を志望します。医薬品業界で貴社を志望したのは、成長分野である抗体医薬は勿論、核酸医薬という新しい分野にも取り組んでおり、学術的興味と共に...

【経緯】マイページにリクルーター面談の案内が来ていたので応募した。　【会場到着から選考終了までの流れ】計4回あるが、すべて店の前で待ち合わせを行った。　【質問内容】関西電力の事業紹介の後に逆質問を行う。1、2回目は逆質問のみで、3、4回目では志望動機、自己PRを聞かれる。その場でフィードバックをいただくことができる。特に4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ 学生時代力を入れたことの深掘り 研究の内容について 関西電力を受けようと考えた経緯 リク...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は1.様々な業界に関われるか、2.情熱を持った方々と共に働ける環境であるか、3.お客様に直接価値を提供できるかを重要視しています。 1.に関して、幅広い知識は、新しい価値や発想を生み出す上で重要だと考えます。私は研究で行き詰っ...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...