【あなたが参天製薬を志望する理由や、参天製薬で将来実現したいことを教えてください。】「患者さんの負担を軽減したい」「高い目標に挑み続けたい」という私の意思を存分に発揮できる場が貴社だと感じている。IT技術の発達により、目の酷使を余儀なくされる時代に突入しているからこそ、目の健康は人々のQOLに一層深く影響すると考える。貴社...

【趣味と特技を教えてください。（120字）】趣味は海外旅行です。大学に入ってから◯か国を訪れました。海外では美しい建築物やローカルフードを楽しむのはもちろん、現地の方々との交流を最も楽しみにしています。特技は◯◯で、9年間習い、中学時代は◯◯賞も受賞しました。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（2...

【本セミナーをどこで初めて知りましたか。（100字以内）】マイナビ上で本セミナーを知り応募しました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた思いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】主体的で継続的な語学学習である。私は◯◯学部へ所属しており、普段から常に自分の目を世界へ向けていた。しかし◯年生の時現地...

【マイブームについて30文字以内でご記載ください。】◯◯◯◯野球の◯◯戦観戦。　【インターンシップへの意気込みについて50文字以内でご記載ください。】企業理解を深め、自己成長するために、御社の創造的であり、多角的な視点を生かした金融業を学びたい。

【志望動機】私がインターンシップを志望した理由は、企業での製品開発の現場を体験したいからです。私は開発者としてものづくりに携わりたいという思いから大学院に進学し、現在は◯◯に関する研究に取り組んでいます。しかし、実際の開発現場でどのように製品開発が行なわれているのか、研究で培った知識や技術が企業でどのように生かせるのか、と...

【趣味・特技などについて、教えてください。（50字以内）】趣味：旅行。特技：青春18きっぷをギリギリまで使い切る事。出発前の計画と旅行中の発見が魅力です。　【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250文字以内）】「お客さまである日本の企業が国際競争力を持ち、日本発のサービス、製品が世界ブ...

【大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」ことを企業理念としている会社です。あなただったら、どんな製品があったら良いと思いますか？（200字）】深刻な少子高齢化・寿命大国と言われる我が国において、全ての人が健康であることが今後の目標であると考える。そのためにはセルフメディケーションが重要であり、両輪事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生と共に待合室に導かれそこで待機。順次、面接に呼ばれる。面接後は人事の社員の方と15分ほど懇談。逆質問をする機会がある。　【質問内容】・自己紹介（1分間） ・志望動機 ・なんでANA？ ・ANAを利用する立場で魅力...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。時間いっぱい問題を解く。　【対策方法】繰り返し練習。

【写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。】異なる価値観や背景を持つ人に対して、相手を尊重し適応できることを示す写真だと考えたからである。◯◯に語学留学した1か月間、共に行動したグループとの写真であり、前列左から二人目が私である。グループには◯◯、◯◯、◯◯出身の方達がおり、特に◯◯の方とは文化の違いから、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接へ。面接後、人事の人との簡単な面談。　【質問内容】基本的にはESの深堀りばかり。 ・自己紹介 ・志望動機 ・自分に課すルールについて。 各質問に答えると、それに対して深堀の質問をしてくる。 一次面接と重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部採用担当の中堅の方、もう1人は新規プロジェクトの比較的年次の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で資料等読みながら待つ。学生は3人くらい。「冒頭で1つ会社に質問してください。逆質問の時間ですが、会社の人や雰囲気等ではなくこの業界や仕事について聞くように」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人役員の方、横に二次面接担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、二次面接合格通知のお電話をくれて社員面談のセッティングをしてくださった（一番お世話になった）人事部採用担当の方が激励をしてくださる。そのあと役員室ノックして入る。　【質問内容...

【試験科目】英数　読解　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本一周するので十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2部署から若手の方と中堅の方。人事部の方ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待つ。グループごとに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと どうしてそのサークルを選んだのか サークルでなぜその役職を選んだのか その役職で何を変えたのか、誰...

【大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。 上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入下さい。また、その課題や困難にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長・人事の中年の方・若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。控え室に案内される。その後呼ばれ、面接室に移動し開始。終了後、そのまま解散。　【質問内容】基本的には面接官1人づつから質問された。 基本的にはエントリーシートに書いていることを聞かれた。...

【経緯】インターン参加後、先方から連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当の方をお呼びした後、開始 終了後、その場で解散　【質問内容】質問されることは基本的にはなく、こちらの疑問点を解消するような場であった。 インターンシップ参加を踏まえて、日常の業務内容・残業時間などを聞いた。 後は若手の方であったので、...

【内容】前半は会社説明、座学形式。 後半は座談会。内定者の方もいらっしゃった。　【注意した点・感想】会社説明に関しては、インターンシップや学内説明会と同じ内容であった。 座談会に関しては、社員の方と内定者がローテーションしていくような形だった。一応事務系の中の職種が違う人が呼ばれているようであった。年代もバラバラ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人、二次面接の面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。その後控え室に案内される。面接室に移動し、開始。面接後そのまま解散。　【質問内容】20分しか面接時間がないので、それぞれの人から1〜2個程度質問される。そこまでしっかりとした質問を投げか...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を一周程度。 なお、ボーダーは高めという噂が。

【経緯】先方からメールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、面談。そのまま解散。　【質問内容】エントリーシート一式を提出した後なので、社員の方の手元には自分のESがあった。一回目のリクルーター面談とは違い、エントリーシートに書いていることや志望業界などは聞かれた。その後、自分のこれまでの部分での疑問解消...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の総務部長・総務課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され、人事の方が緊張をほぐしてくださった。 面接室に移動し、面接開始。終了後、リクルーターの方と雑談した。　【質問内容】最初に自己紹介をする。その後、質問スタート。エントリーシートだけではなく...

【志望動機をご記入ください。（500文字）】多くの人の暮らしを支え、人々に快適さを与える建設業に魅力を感じたからだ。サークルでの◯◯渡航の際に、建物や道路が脆弱であり、不自由であることに衝撃を覚えた。同時に、日本では建物や道路が多くの人の暮らしの根幹を担い、それらが快適な暮らしを提供していることに気づいた。ものづくりを通し...

【1番目の職務を選んだ理由を記述してください（400文字）】知能化技術の研究開発を志望します。理由は、私自身の経験や身の回りに起こっている状況にあります。私は幼少期から◯◯という病気を患っており、免許は問題なく取得できたものの、運転には不安を感じています。また、高齢者の交通事故が問題となる一方で、私の祖父母のように交通の便...