【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】所属するプログラミングサークルにおいて、◯◯アプリ開発に携わったことです。当初、運動部が使用する◯◯アプリの開発を進めており、私は主に◯◯として、開発スケジュールの立案と進捗管理を担当しました。ここで資金不足と限られた開発期間という課題に直...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事】映像の力で社会課題を伝え、人々の意識を変える仕事に携わりたいと考え貴社を志望する。大学1年次、◯◯の授業で脚本と演技を自ら企画し、多くの賞賛を頂いた。この経験から「情報や娯楽を発信することで人々の役に立ちたい」と考えるようになった。私は幼少期から貴社の...

【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）】私は、◯◯の影響で変形する「◯◯」の変形特性に関する研究を行っています。◯◯は、センサーやアクチュエーターなどへの応用が期待されています。しかし、現行の数式モデルでは複雑な形状や多軸的な応力条件への対応が困難という課題があります。そこで私の研究では、◯◯に基づいた...

【経緯】リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況 コンサルティングやSIerの他社を受けていることを話した。 ・逆質問 会社に対しての不安要素を減らして欲しいという意図があり、逆質問の時間を長くとってくださった。自分が気になったことを聞いた。　【雰囲気】和やか　【注意した...

【試験科目】不適性検査スカウター 能力検査、資質検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：制限時間30分、資質検査：目安時間20分　【対策方法】SPIや玉手箱の練習や対策をしていれば、解ける問題であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ◯◯サークルの◯◯の話 ・自分の強み・弱みを教えてください 強み：粘り強く努力できる 弱み：決断が早くリスクを考えない ・PMOという職種についてどのように理解し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ゼミの活動 企業訪問や企業分析の活動を話した。 ・学生時代に頑張ったことは？ ◯◯サークルの◯◯について話した。 ・PMOという職種についてどのように理解していますか？ PMO職については、「プロジェク...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】クライアントの変革を支援し、プロジェクトの成功に貢献できるPMOに魅力を感じ、貴社を志望します。大学では◯◯を学び、チームでの企業分析や課題解決活動を通じて、複雑なプロジェクトを円滑に進めるには調整力と主体性が不可欠であると実感しました。多様な業界・案件に携わる貴社で、実践を通じてPMOとしての基盤を築きたいと...

【自分の強み（30文字以内）】何事にも挑戦し、粘り強くやり抜く力。コミュニケーション能力。　【自分の弱み（30文字以内）】周囲に負担をかけたくない思いから、一人で物事を抱え込むこと。　【自己PRやセールスポイントを教えてください（400文字以内）】私の長所は2点あります。1点目は、粘り強くやり抜く力です。研究において、試行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスビルに現地集合 受付の方に面接で来たことを伝えると待合室まで案内してくれます。 時間になり次第、面接室に案内され面接開始　【質問内容】・自己紹介（自己PR含めて） ・志望動機（なぜ医療機器なのか・なぜその中...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が工場のため田舎なこと、また給与が低いことから辞退しました。　【採用人数・倍率】インターンからの早期選考で、早期選考を受けた方はほとんど受かっている印象でした。インターンの倍率は10倍程度とお聞きしています。　【内定者の採用大学・学歴】関東の理系大学院生がほとんどでした。学部生の方も2割程度い...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？】私がパイロットを志望する理由は、空を飛ぶことに対する憧れと、人々の未来や夢を後押しする業務に携わりたいという想いからである。幼少期に飛行機へ乗った際、広大な空を飛ぶ感動と、時間や距離を一気に縮める航空の力に強い魅力を感じました。また、多くの航空者の方との会話を通じて、パイロット...

【あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。】一人ひとりのより良い暮らしの実現に貢献したいと考えているからである。私は、◯◯時代に婦人科疾患を患い、不安を抱えながら通院した経験がある。この経験から、女性の健康課題を解決するための医薬品開発に携わりたいと考えるようになった。貴社は、ホルモン製剤のパイオニアとして培ってき...

【数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。】貴社製品を通じて健康寿命の延伸に貢献したいと考えている。研究活動を通じて、高齢化が急速に進む現代では健康寿命の延伸が不可欠であると実感した。そこで、日常的な「食」を通じて人々の健康を支えたいと考えるようになった。中でも、機能性の探索や未利用資源の活用...

【試験科目】計算やパズル　【各科目の問題数と制限時間】各問題、制限時間がありその中でできるだけ解くといった感じ。　【対策方法】オリジナルなので特に対策方法はなかった。普段からほかのウェブテを解いておいて思考力を鍛えておけば問題ないと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ある製品カテゴリーに関するマーケティング・営業戦略の立案ワークに取り組みました。限られた時間の中で、実際の市場や顧客に関する情報を分析し、課題の抽出からターゲティング、施策立案までを一貫して行いました。最終的には、社内の意思決定者役の方々に対して、自分たちの...

【説明会の具体的な内容】アルゴリズムとはという説明とそれに付随した企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手IT会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術に長けた人が多い　【このイベントを通しての感想】入社後は文系理系に関係なく、約９割が技術系になるという話を聞いて少し驚いた

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400字）】これまでの人生を通じて、私が大切にしてきた価値観は「人の痛みに寄り添い、行動で応えること」です。高校からの友人が長年にわたり病と闘い、徐々に身体が動か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り次第面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・軽く志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・体育会の部活動についての深掘り ・留学の経験についての深掘り ・これらから何を学んだ？同仕事で活かせる？ ・チームプ...

【経緯】一次面接合格者に、個別で社員から連絡がかかってくる。後日改めてズームで時間をとってくれて、気になるところを質問させてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後開始　【質問内容】OB訪問と同じ容量で、会社についてさまざまなことを質問した。 ・この会社を選んだ経緯 ・業務内容や1日のスケジュール ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合、接続して開始、終了後は速やかに解散　【GDのテーマ・お題】公平性を保つため口外禁止　【GDの手順】30分間ほどのグループワークだった。役職を決めたから互いに意見を出し合い、最終的なは面接官い向かって発表する形式だった。　【雰囲気】和やか。　【注意した点・感想】2人の面接官がみ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）　【対策方法】何回も受けて慣れる方法が1番有効的かと思う。市販で本を買って練習するもよし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長、マーケ職のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1回のロビーで受付をした後、同じ時間に面接を受ける学生（違う事業部）と待合室で20分ほど待機。その後各自面接室に案内される。　【質問内容】1：自己紹介 2：学生時代に頑張ったこと 3：部活動でどの...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的に今後のキャリアにはくをつけることができること。また面接が進むと同時に若手からマネージャークラスの社員全員の人柄がよく、とてもいい環境が整っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】各事業部で5人程度 全体で30人前後　【...