【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、その後ブース形式の面接会場に案内される。　【質問内容】当日持参するモチベーショングラフに沿って質問される。会社への志望度についても軽く触れられるが、基本は自己分析の内容がメインとなる。 ・ここでモチベーションが落...

【あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。500文字】大切にしている信念は「誰と成し遂げるか」です。私は大学時代に所属した◯◯部で、全国大会への出場を争う関東個人選手権において二度突破を経験しています。◯◯は一つの◯を二人で操るペアスポーツであるため、二人の信頼関係が非常に重要です。私が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員1人、役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、一緒に最終面接を受ける他の学生とアイスブレイクする。その後面接室に通され面接スタート。終了後、人事部員と話す時間がある。　【質問内容】質問内容はその場で思いついたようなものばかりでほとんど決まってい...

【経緯】総合コースセミナー、リクルーター面談、テストなどの1週間後に電話にて連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機している中三人ずつ呼ばれ会場に入る。そこではテーブルがたくさん並んでおり3人くらいずつのグループに分かれている。 そこで最初に大学名と名前の自己紹介を行った後ひたすら学生からの逆質問　【質...

【経緯】エントリーシート提出後リクルーターの方から連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後学生は待機している中4人ずつ学生が呼ばれ別の大部屋に通される、大部屋の中にテーブルが何個もあり各テーブルごとに行う。休学があったので留学経験や単位数に問題がないかを質問された後、ひたすら逆質問を行う。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部上席と人事以外のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待っていると、学生が一人ずつ呼ばれる。大部屋に個別ブースが作られており、そこで20分間の個人面接　【質問内容】質問内容の数は少なかった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　なぜその行動を起こし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席 たまたまかもしれないが、一次面接と同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室にてリクルーターの方と話しながら待ち、一人ずつ呼ばれて別室に向かい入社の意思確認を行い終了。　【質問内容】最初に最終面接であるが来てほしいと思っているので腹を割って話...

【試験科目】玉手箱の言語と計数の図表の読み取りを行い計算を行うものであった。　【各科目の問題数と制限時間】試験時間は各15か20分程度であった。　【対策方法】玉手箱のテキストにて回答方法を調べれば問題ない。スピードが重要である。 正直正答率は高いが回答率は半分くらいであると思い落ちたと思ったが通ったのでどの程度重要視され...

【試験科目】知能テストではなく性格を問うもの　【各科目の問題数と制限時間】性格テストであり、選考には含まれないと思われる　【対策方法】対策はいらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室にてリクルーターの方や他の学生たちと待機。そこで4人ずつ呼ばれて別室に入って面接を行った。　【質問内容】質問内容は二つのみであった。 全員が同じ質問に対し簡潔に順番にこたえていく形式であった。 ・どんなお客様に営業を行...

【学生生活（これまで）で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。（学業以外の事でも構いません）（200文字以内）】◯◯にて半年間、◯◯を発行する企業にて広告営業を行ったことだ。私が力を入れた理由は二つある。一つ目に圧倒的な成長を得られる点だ。◯◯は他民族国家であり様々な方がいる、また経済的に発展し...

【内容】企業の説明　【注意した点・感想】選考の要素はないが、選考に参加するにあたり必ず参加しないといけないイベントである。イベントへの参加時期は人それぞれだが、私はエントリーシート提出後のリクルーター面談にて参加していなかったので参加が必須である説明を受けた。大和証券の志望度が高いのであれば早い段階で参加しておいたほうが忙...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後最上階の理事室で待機。終了後は解散　【質問内容】・自己紹介を1分で ・学生時代に力を入れたことについて1分で、その深堀 ・なぜNHKなのか ・放送、そしてNHKが果たすべきの今後の役割とは ・自身の強みと弱みに...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。別室でGD。　【GDのテーマ・お題】NHKの受信料は高いか、安いか。　【GDの手順】まず答えを出す必要が無いと宣言されたので、高いか安いかで分かれてディベートのような形式をとるようにしました。なぜその意見になったのか個人で考える時間を設けて、発表し合うような形式でGDは進...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（第1希望）を具体的に述べてください。（300文字以内）】私は情報を伝える仕事を通して、人々の生活の選択肢を広げたいという強い思いがあります。部活動において、自分が持つ経験や情報を伝えることによって相手の視野が広がり、喜んでもらえることにやりがいを感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事局の方、50代男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、GDを見ていた面接官と面接。　【質問内容】・先ほどのグループディスカッションはどうでしたか ・議論のどういった点が問題点で、どう改善すればよいか ・学生時代に力を入れたことについて、その深堀 ・アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下で待機。終了後は解散。　【質問内容】・自己紹介を1分で ・最近気になった社会問題とその理由。 ・学生時代に力を入れたことについて、チームの中での役割やその深堀 ・大学での専攻内容について ・現在の就活状況、NHKの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下で待機。終了後は解散。　【質問内容】・自己紹介を1分で ・NHKを志望する動機は。 ・学生時代に力を入れたことについて、チームの中での役割やその深堀 ・大学での専攻内容について、選んだ理由や自分の考え ・逆質問を2...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社のを使いまわしました。　【対策方法】ナツメ社の本

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会がある　【内定後の研修など】研修が何度かある　【採用人数・倍率】全体で300人以上、職種だと90名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHはあまりいなかった、早稲田が多い。地方国立も多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】一時間で800文字。　【対策方法】キャリアセンターで添削してもらう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様　【質問内容】一つのことを長くやり遂げた経験と、周りと協力して何かを成し遂げた経験について。ESで似たような質問があったが、ESに書いていないことを話すことで、それ以外の自分をアピールした。手短に話すことを心がけた。...

【住友生命で自身のキャリアをどのように築いていきたいか。】多くの方々から必要とされる人材になりたいです。「あなたになら安心して任せられる」と言っていただけるように、各部門のプロフェッショナルとして、多くの方々と信頼関係を築かながら、仕事が円滑に進むように努めていきたいです。そのためにも、広い視野をもち、自ら行動していきます...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし