【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めである。面接官から自己紹介がなかったため詳細は不明である。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、上階に案内され広めの会議室へ案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・工場見学の感想は？ ・これまで多くの神戸製鋼の社員の方と会ったり話してきた中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程の若手社員。役職がついている方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別ブースの前で他の就活生の人たちと待機し、時間になると個別ブースへ呼ばれる形だった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ってきたことは何か？ ・その際に苦労したこと・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エレベーターでの上階へ上がり、広めの会議室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社後、どの部署で働きたいか？どの職種をやりたいか？またその理由は何か？ ・他に受けている企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事労政部の部長？であったかと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、上階に案内され広めの会議室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・小学校・中学校・高校・大学時代それぞれにおける活動・エピソード、その際に何を思い・行動し・どんな結果があったか ...

【試験科目】公務員試験でいう数的処理のようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが、一問あたりにかけられる時間はかなりシビアであった。 解き慣れていないとかなり厳しい。　【対策方法】公務員試験の数的処理の問題集を解き、解法を把握しておくとよい。

【内容】東京にある工場の見学。　【注意した点・感想】特に注意しなければならないポイントはなかった。一般的な常識の下で社員に従い工場を見学するだけのものであった。 また、工場見学後には最終面接のスケジュール調整が行われた。マッチング面談を通過すればかなり内定に近いと思われる。

【採用人数・倍率】上に同じく志望度の高い企業から内定をもらっており、辞退してしまったため不明。　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大学・私立大学が多かったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性があったわけではないが、やや体育会の方の割合が多かった。

【試験科目】与えられたテーマに対して作文を書くといったものだった。　【各科目の問題数と制限時間】テーマが3つ与えられ、好きなものを一つ選び30分以内に書き上げるといった筆記試験。　【対策方法】特に対策するようなものでなく、就活における自己分析をしっかり行えば十分であると感じた。

【経緯】エントリーシートの合格者はキャリアミーティングという名で社員と会う機会が設けられる。人事社員への質問会や1対1の面談が行われた。これの参加後にwebテストが受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に10人ほどの学生が集められ、初めに1対1の面談を行う人と、人事への質問をする人に分けられる。前半面談の...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントはなんですか。】貴社の世界中で絶えず魅力ある製品作りを続ける姿勢に共感いたしました。私は幼いころから自動車が好きで、免許を取得して実際に運転するようになると、走ることの喜びや楽しさを体感しました。特にそれらを私に感じさせたのは貴社のスイフトスポーツです。また、貴社はインド...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】国語は普通の玉手箱だったが、数学が図表の読み取りではなく四則演算だった。英語は国語の形式がそのまま英語になったようなものだが、初めて見ると驚くかもしれないので1回は練習の機会があると理想的。

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】100人以上採用するので、それ以上はいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳以上と思われるベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどの参加者が広い部屋に集まり、初めに流れと交通費の支給に関する話を受ける。面接は4つの部屋行われ、時程は3つに分けられていた。初回に面接の人が受けている間それ以降の人はスズキ製品についてのアンケートを記...

【紹介（強み、頑張ったこと等）（250）】私の強みは、自分の知識を相手のニーズに合わせて運用する力です。私は市バスおもてなし◯◯という活動に注力し、リーダーを務めました。多くは観光客の方々に、言われた観光地へ行くバス乗り場と番号を伝えるのが主な仕事です。しかし単に言うだけではなく、お客様の年齢や所要時間、バスの込み具合もか...

【学生時代に頑張ったこと(400字)】○○の運営ボランティアである。 私は○○の○○に所属している。私は○○の1人として、運営ボランティアに携わった。来場者の満足度を最大限にするという課題のもと、広報活動の魅力アップ、スムーズな導線作り、学部企画のコンテンツの面白さなどを何度も試行錯誤し、本番を迎えた。当日3日間は○○企...

【大学での学業について教えてください】私は現在、◯◯にある◯◯川で人為的に発生するガドリニウムという希土類元素に分類される元素の濃度と、希土類元素の濃度についての研究を行っています。現在、ガドリニウム由来の健康への被害は報告されていませんが、ガドリニウムの健康被害に対する研究は続いています。ですので、飲料水の元となる河川の...

【参加希望動機（300）】私は、目に見えないがほぼ全ての人に関わる商品を扱うため、知識のみならず人間性も非常に問われる生命保険業界に魅力を感じた。貴社の、幅広い業務フィールドを生かした働き方に惹かれたので、ぜひ実際に業務体験を通して生命保険の業務についてより理解を深めたく、志願した。これまで力を入れて取り組んだ市バスおもて...

【IT業界、SIやユニシスに対する志望動機（300文字）】私は貴社のSEとして社会に貢献したいと考えています。◯◯に参加した時の達成感に喜びを感じ、人々が抱える問題を解決して社会を豊かにしたいという思いが強くなりました。現在でもあらゆる分野と組み合わせ新たな価値を生み出すITは、世間が今後より豊かになるために必要不可欠です...

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口付近の椅子に座り待機、その後会場へ　【GDのテーマ・お題】MVP社員を決めてください　【GDの手順】まずはアイスブレイクとして簡単な自己紹介をする。そのあと、それぞれの前においてあるカードに書かれてある社員のだれかをMVPにするようディスカッションをおこない、最後は、面接官に向けて代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口付近の椅子で待機し、会場へ　【質問内容】自己紹介を1分程度で行う。それぞれの質問に対して面接官から深堀があった。 志望理由 3mで取り組みたい仕事 3mのどこに魅力を感じたのか 英語面接、今まで話したことを3分程...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書

【大学のゼミでの内容】私のゼミでは、◯と◯について研究しています。これら2つを建設的かつ批判的に分析する能力を身につけることを目標に学んできました。言葉を習得するにあたって「環境」が一番大切といわれています。私は、それが日本人の外国語に対する学習意欲をはばかっていると思いました。日本にいても英語を使いこなせるようになりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とマーケティングの方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の椅子で待機し会場へ　【質問内容】1分間で自己紹介。そのあとは面接官が思いついた質問をどんどんこたえていくような感じだった。 あなたがこの部署に入ったらどのようにして売り上げを伸ばす？ 最近の若者はな...

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな人たちがいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続き後、面接室で待機。アイスブレイク後に面接をした。面接は会話ベースで進められ、30分×3セットだった。　【質問内容】・なぜIB、MUMSS。 ・学生時代に力を入れたことを何故しようとしたか。 ・親はこの仕事のことをどんな仕事...