【試験科目】数列と計算問題。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、各25分ほど。　【対策方法】数列は正直対策していなかったが、計算問題の方はSPIで対応可能。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI問題集。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50第の役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】この日は複数人が個人面接を控えていた。面接会場があるフロアでしばらく待機し、準備ができた段階で順次案内された。ただ、私の場合は少々待たされた。面接は実質30分。　【質問内容】主に志望動機の深堀りとキャリアビジョンを聞かれ、...

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】各学生にメンターがつき、相談に乗ってくれる。　【採用人数・倍率】約500人。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIやIoTなどのいくつかの技術的テーマを用いて社会の問題を解決する事業の創造に関するグループワークを行いました。 また、ビジネスマナーに関して名刺の渡し方を練習したり、企業に関する説明をとても詳細にしていただきました。　【ワークの具体的な手順】まず、簡単に社員さんの方か...

【志望動機を教えてください。】私はITを活用して社会の問題を解決するSIer業界に興味があります。特に、貴社の業界を越えたあらゆる企業との連携によって、様々な業界の顧客とのパートナーシップを築いている点に惹かれ、インターンシップを通して、業界に縛られないソリューション提案の体験をしたいと考えております。また、現役の社員さん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、新卒担当、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に案内され、待合室では学生3人が同時間帯に集まり面接に関する説明を受ける。その後順番に案内され個別面接を受け、終わった人から退出する。　【質問内容】日本ユニシスのインターンシップの志望動機は？ どのようなサー...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください(300)】【Internet of Life】 AIやIoTの力が注目されているが、数年後には環境やモノ、ヒトなど我々の生活に関わる全てのものが繋がりを持つようになるはずだと考えている。その中で、あらゆる業界や企業に広くかかわり、様々な領域に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定されたチームに分かれ、ワークを行います。 ワークは、あるお客様からの要望に対して、営業として、自分たちの持っている商品をいくらで、いくつ提案するかを決めるものでした。 社員さんを担当者に見たて、お客様のもと（別の会議室）へ全3回の訪問を行います。訪問の前後にチームで...

【現時点で興味を持っている企業とその理由を記入して下さい。】スポーツに携わる企業に興味をもっています。理由は、スポーツが人々を夢中にさせ、生活を豊かにすることを、部活動を通じて学んだためです。私は高校時代に◯◯部に所属し、練習や大会を経て、◯◯に熱中する人々を知り、同時に自分の精神的変化を感じました。スポーツには人々の生活...

【学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したかお聞かせください。（400文字以内）】【狙い定めた提案】 規模や知名度が乏しく活動が制限されていた学生に企画を提案し、プロデュースする活動に注力した。一時期、提案が納得されないことが続いた。納得される提案をす...

【YKK株式会社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】ものづくりを通して多くの人の役に立ちたいと考えるからです。貴社のインターンシップに参加した経験から、生産一貫体制の実践により品質を徹底し、世界中の人々の生活を多種多様なところで支えているファスニング事業に魅力と無限の可能性を感じました。そして、私は現状に満...

【採用人数・倍率】60人程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳程度男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室へ 時間が来たら面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・モチベーショングラフを基に、人生におけるビッグイベントを3つ程深堀 （その時どういう風に考えて選択をしたのか、を納得されるまで深ぼられたり、します） ...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】「現状に満足せず、自分が問題に思うことを自らの動き出しで変える。」という目標を立て、大学の文化祭委員会の活動に取り組んだ。この目標を立てた背景には、高校の文化祭での経験がある。自分は当時文化祭を含め集団活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人と人事部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生3人で待つ。時間が来たら面接室へ。　【質問内容】・ESに書いてない内容で自己紹介 ・野村不動産がなかったら入社する会社とその理由 ・就職活動を振り返って点数をつけるとしたら何点？その理由は？ ・女...

【試験科目】マネジメント計画の設計や新たなプロモーション案の考案、アルゴリズムの設計などがテーマから1つ選ぶ。　【各科目の問題数と制限時間】その場で問題と白紙が複数配られ、5問の問題の中から1つ選択し、30分以内に回答します。回答後は、自分の回答の資料をメールにて送付し、一度解散となります。通過者のみ、2時間後に集まります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の待合場所から1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】筆記テストでのアウトプット。 ・なぜこの案を考えたのか ・この案を実施するには具体的に何が必要か ・どうして5つのテーマから、このテーマを選んだのか など筆記試験での企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所から1人ずつ呼ばれる。　【質問内容】全体的に面接のようにはっきり質問されるというよりは、雑談のように会話を通じて話が展開していきました。これまでの経験をまんべんなく聞かれます。 1）研究内容 2）学生時代頑張ったこと　...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】私の持つ軸に「ほかの人ができない、私にしかできないことをしたい。日本経済発展に貢献したい」というものがあるからだ。システムエンジニアのなかでもITコンサルタントは企画から運用まで顧客と密接に関わることができ、豊富なITインフラを活かし自分にしかできな...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、座った配置ごとにグループにまとめられ、グループディスカッション会場へ。お題をその場で言われ、ディスカッションし、発表　【GDのテーマ・お題】インターン応募者数を倍にするための施策提案　【GDの手順】時間配分の検討→お題の背景の検討→個々人で考える時間→詳細詰め、という流れで...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なSPIの参考書を使用した

【自己PRをご記入下さい】私はデータに基づく判断を組織で主導した経験がある。私はサークルの会計担当をしていた。年間で約◯◯万円に及ぶ活動資金の管理・運用を務めていた。その際に私は、調査で得られたデータに基づく判断を重視した。過去の会計担当は、昨年度を踏襲する判断が多かったが、それに問題を感じたのである。一例が、活動への満足...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加確定時に希望事業部を選択。決定した事業部で事業説明を聞き、その事業を体験するワークにチームで取り組んだ。初日は事業部に分かれずインターン参加者全員で注意事項の通知やマナー講座。2～4日目が実習で、5日目は全体で振り返りを行った　【ワークの具体的な手順】事...

【志望動機】私は治療法がない難病に苦しむ患者様を救いたいという気持ちが強いためアンメット・メディカル・ニーズを満たす画期的な医薬品を世に送り出したいと考えています。薬剤師実務実習中に有効な治療手段もなく、日々の生活に不自由を感じておられる方を多く見てきました。このような患者様を一人でも多く救いたいと考え、そういった患者様を...

【あなたは会社に何を求めますか。また何を提供できますか。】私は御社に「互いを尊重・協力し合える仲間」と「挑戦を後押しする環境」を求めます。大学での研究を通じて、創薬研究には膨大な時間がかかり、様々な困難が立ちはだかるのだと実感し、創薬研究は仲間と互いを尊重し合いながら協力していく事が非常に重要だと感じました。そして私自身、...