【他人に自慢できる経験・実績などを自由にご記入ください。（600文字以内）また、詳細な内容を確認できるHPがありましたらURLもご記入ください。】大学時代に受講した全ての専門講義で最高評価を取得し、大学院入試を首席で合格しました。私は幼い頃から科学に関心があり、特に物理現象を数式で表すことに魅力を感じて大学に進学しました。...

【パイロットを志望する理由】仕事においてもキャプテンでありたいからだ。私はこれまで、部長や学級委員長など、人の先頭に立つポジションを希望して務めてきた。それは、私が最も生きがいを感じるのは集団で物事を成し遂げた時であり、その瞬間に自分が輪の中心に居たいからだ。だから私はこの先も、責任やプレッシャーを回避したい思いを持ち合わ...

【苦労を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。 ※大学または大学院時代の範囲でお答えください。】◯◯でロケをしてテレビ番組を作るという学部のプログラムに参加した際、絶体絶命の状況から取材の成功に導いたことです。「◯◯における日本のオタク文化」について取材しました。私は英語が得意ではないものリポーターを引き受け、現...

【あなたがエイベックスを志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、貴社は総合エンタテインメント企業であるので、常に新たなことに挑戦できる環境が整っていることに魅力を感じたからです。また私は、自分がミーハーであることを利用し、エンタテイメントによって人々を喜ばせたい、人のお頃を動かしたいと考...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、人事の誘導で部屋を移動し面接開始。 終わり次第そのまま集団面接を行う。　【GDのテーマ・お題】「満員電車をなくすには」　【GDの手順】最初に5分個人ワークをしたのち、20分ディスカッションを行い、3分で代表者が面接官3人に発表した。白紙が用意されるので自由に使ってよ...

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、人事の誘導で部屋を移動し面接開始。 終わり次第解散。　【質問内容】前半がグループディスカッション、後半がそのまま集団面接という形式。 集団面接ではグループディスカッションの感想と志望動機などオーソドックス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼ同じ　【質問内容】最終面接もこれまでと同様にオーソドックスな質問が多かったが、「同業他社ではなくなぜうちなのか。トヨタ本体ではなくなぜうちなのか。」ということを詳しく聞かれた。また、入ってからやりたいこと...

【内容】会社説明会兼座談会　【注意した点・感想】インターン参加者向けで早期の説明会だった。説明会参加が選考の必須ステップだったと記憶している。前半の説明会自体はいたって普通の説明会で、後半は現場社員に質問ができる座談会のようなものだった。遠方の場合は説明会でも交通費全額支給だったので非常に助かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、現場の社員2人と人事1人だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代頑張ったことなどオーソドックスな内容だった。 20分と短い時間の割には深掘りされた印象。 最初は空気が硬か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【主な履修科目や研究課題（250文字）】◯◯と最新の◯◯技術を用いて、◯◯の「◯◯」となるシステムを作る研究をしています。◯◯を用いた◯◯アプリ等は既に存在しますが、それらは認識対象の場所が既知であることが前提となっており、対象の場所がわからない場合には効果が期待できません。私の研究では、◯◯と◯◯を組み合わせることでどこ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SHL社のウェブテストで言語と計数。 性格診断もあり、一般的な玉手箱のものと同じ。 言語・計数ともに問題数20問程度、時間は20分程度だった。　【対策方法】対策はSPIや玉手箱の問題を解いておけば問題ないと思う。 難易度は非常に低く、玉手箱の例題レベルの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の参加人数は24名、グループの人数は4人、分け方は決められている。 課題は班ごとに違っていて、違うチームと最終日にディベートが行われ勝敗が決められる。 プログラム全体を通じて、若手社員からMDクラスまでかなりの社員と話す機会がある。 マクロ経済と株式市場の動向に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、EDとVP、セールスとマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後に典型的な就活の質問がされる。最後の10分程度で逆質問の時間がもらえる。挙手性だった。　【質問内容】とてもオーソドックスだった。 ・自己紹介 ・研究内容の説明と深堀 ・ESのアルバ...

【あなたのアピールポイントを具体的にご記入ください（400字）】私の強みについて記述する。目標達成のための努力を惜しまない事、人との強固な信頼関係を築く力の二つである。私は◯◯の時に◯◯を始めたが、初心者の私と同期との間には大きな実力差があった。チームの目標は◯◯であったが、私は練習量が大いに不足していたため、ほぼ毎日早朝...

【投資銀行本部またはソリューション本部の志望順位と、それぞれを志望する理由を教えてください（片方のみを志望する場合は、その部門の志望理由のみで可）】志望順位 第一志望：ソリューション本部 第二志望：投資銀行本部 ソリューション本部でセールス職を志望する。というのは、ソリューション本部で (1)やりたいことができる...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生は4人ほどいたが、別の事業部に移動。 そこから、その事業部に2日間コミットした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しいことは事業部によって異なるのだが、自分の場合は最終目標は「事業の新規営業先の提案のプレゼン」だった。しかし、いわゆる普通のジョブではなく、自分の場合は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考会の場所に行き、そこで待機→6人ほど学生はいたが、個人面接だった　【質問内容】・学生時代に何を頑張ってきたのか（きっかけや工夫点なども） ・就職活動はどのような軸で企業選んでいるのか ・「将来やりたいこと」や「自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→呼び出されて面接が始まる　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたことは？（困難だった点と工夫した点） ・その中から学んだことで、入社後に活かせる行動特性は？ ・就職活動での企業選びの軸は？ ・サイバーエージェントでは...

【内容】個人ワークによる選考会。テーマは「新規事業の企画」or「abemaTVの企画」だった。選考自体は30分ほどだった。選考官に何度か提案しにいく。　【注意した点・感想】ポイントは、2度目の提案でどれだけFBを取り込んで改善できているのか、だと思う。提案内容もそこそこ重要だと思うが、1回目の提案と2回目の提案で、どれだけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待っておく　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは ・企業選びの軸となるものは ・サイバーエージェントではどんな風に働きたいのか ・逆質問（入社するときのモチベーションと入社後のモチベーションについて） ...

【研究テーマと概要】テーマは原始の区画構造としての間欠泉、黄鉄鉱、脂肪酸モデルの検証である。生命が誕生する前の原始の◯◯ワールドでは、◯◯が遺伝情報の保存および代謝の両方に使用されたと言われており、原始の◯◯複製は寄生体の出現で崩壊することが理論的に予想されている。この寄生体はもとの◯◯の複製ミスや有害な突然変異によって出...

【当社を志望する理由を記入してください。（200文字以下）】私が貴社を志望する理由は幅広い顧客と信頼関係を築き、長期的な成長に貢献できる環境と感じたからだ。私は幅広い顧客に携わり社会への革新をもたらしたいため、IT業界を志望している。特に貴社は多種多様な業界の知見とグローバルネットワークを強みとしているため、世界的なトレン...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由（150字以下）】世界に日本の良さを伝えたいと考えているからです。多くの外国の方が初めて出会う日本人は飛行機の中の客室乗務員であり、日本のイメージを作る仕事でもあると考えています。貴社は、国際線の路線拡大で世界とのつながりをより強化しており、日本らしさのあるサービスを大切に考えている...