【あなたの長所についてご記入ください。20文字以下】幅広い人と信頼関係を築くことです。　【あなたの短所についてご記入ください。20文字以下】大路の前で緊張してしまうことです。　【あなたのモットーについてご記入ください。20文字以下】常に目標を持ち、努力することです。　【趣味・特技】私の特技は一発ギャグです。

【金融業界について、自身の考えを記入（200字以下）】金融業界は経済活動の根幹を支えているため、様々な業界に影響を与え、社会への貢献度が高い業界であると考えています。また、形のない商品を取り扱っているため、「人の力」が大きく影響する業界でもあると考えています。　【南都銀行の志望理由（200字以下）】私は自身が生まれ育った奈...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】懇親会が開かれた。　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】全体で150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH、地方の国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学経験者が多かったように思います。

【長所と短所（各30字）】長所　人の話をよく聞き、相手の立場に立って物事を考えられること 短所　周りの意見に影響されやすいところ　【自己PR（400文字）】私の強みは目標に向かって粘り強く努力することです。例えば、英語力の向上を目標に◯か月間◯◯に語学留学しました。所属したクラスは日本人2人、◯◯人2人というかなり少人数...

【内容】会社の施設見学会。　【注意した点・感想】扱っている製品のことや会社の歴史について知ることができます。志望度のアピールのためにも参加した方が良いと思いました。最終面接前に行われるので、その準備のために活用できます。見学のあとは社員との座談会も設けられています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、人事の方との面談（今までの面接のフィードバックがもらえます）、面接　【質問内容】自己紹介1分（大学、名前、学生時代に頑張ったこと、志望理由）、アルバイト経験とトラブルになった時どのように対応したか、志望している職種について...

【試験科目】国語、算数、英語　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、面接　【質問内容】自己紹介、志望理由、Webテストで行った性格検査と照らし合わせた質問、どういう時にストレスを感じるか、どんな環境で働いていたいか、今までいった国でお気に入りな国と、もう行きたくない国、他社の選考状況、逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、順番に呼ばれていく。　【質問内容】自己紹介（大学名、名前、簡単に学生時代やってきたこと）学生時代に力を入れたこととその深堀り、困難に遭遇した経験とそれをどのように乗り越えたか、志望動機とその深堀り、逆質問 座っている順番...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】問題集

【学生時代頑張ったこと（500文字）】国際交流会での◯◯留学生の勧誘です。大学で私は◯◯に所属していましたが、当時日本人学生の加入率が低いという課題が ありました。そこで私は日本人の勧誘するために、3つのことを取り組むことにしました。1、日本人との出会いチャンスを増やすべ く、中国語講座など日本人の集まりそうな場所に宣伝す...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】難易度は普通、市販の問題集と解いて問題になれておくので問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く話してから面接室に連れていかれる。　【質問内容】定番の質問内容 少しでも矛盾がありそうなところは突っ込まれる。 志望動機 学生時代頑張ったこと 苦労したこと 自己PR 研究内容 会社に入ったら...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人左右　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に事務手続きを行った後、面接をした。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 　・なぜこの課外活動をしようと思ったのか 　・苦労をどうやって乗り越えたのか 　・周りと仲良くするのコツを教えてください ・志望理由 　・希望分野は◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、これまであった方の中でも年齢は高く、大変落ち着いている。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く話してから面接室に連れていかれる。終わり次第待合室につ入れていかれた。　【質問内容】ESの質問事項の深掘り。 学生時代頑張ったこと→何故それを頑張ったか。→ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生がいる待合室で待機。人事が呼びに来て面接室へ。終了後は再び待合室で待機し、その後人事とスタッフ面談。　【質問内容】1分間自己PR。自己PRの深堀。人生で苦労したこと。その解決策。TOEICのスコアが良いが英語を使う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半の人事と30代のMR　【会場到着から選考終了までの流れ】学生用待合室で待機し時間になると面接担当の人事が呼びに来る。人事が入室してから30秒後くらいに入室するよう指示される。　【質問内容】1分間で自己PR。製薬会社・エーザイ・MR・医療用医薬品担当に関してそれぞれの志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代MPS、40代後半岡山県責任者のMR、50代人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】軽く自己紹介。学生時代頑張ったこと。それに派生して苦労したこと。その解決策。その時周囲の人に頼ったか。ゼミでの活動をどのように活かせるのか。強み。弱み。弱...

【内容】メールで招待される座談会のようなもの。大阪では1日しかないが、午前の部、午後の部に分かれていた。　【注意した点・感想】参加者が想像以上に多かったので聞きたい質問を事前に考え、ピックアップしていくべきだった。選考には全く関係ないので気になることは何でも聞くべきだと思う。面接においてこの社員訪問会については全く触れられ...

【学生時代リーダーシップを発揮した経験（1000字）】私は高校時代○○部副部長として、強豪相手にパワーで負けるという課題解決のため○○部との合同練習を提案し、実現させた。新体制での初めての大会後、部長、コーチとの幹部ミーティングでパワー面の強化を今後の課題に設定した。第一に上がった解決策はメニューの改新で、マンネリ化してい...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】時間は非常に厳しい。難易度はふつう。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで用意された椅子で待機。時間になると事前に告げられているブースに2人で入室。面接終了後、帰宅。　【質問内容】エントリーシートの内容。「自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験」と「周囲と協力して集団...

【内定後の課題の有無】現時点では無し（2019年6月現在）　【内定後の拘束】現時点では無し（2019年6月現在）　【内定後の研修など】懇親会が数回　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学、明治大学、関西学院大学、立命館大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。男性4人、女性1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況などアンケートを記入する。時間になると役員室に通されて面接を受ける。面接終了後、それぞれ分かれて人事の方と面談を行う。その後帰宅。　【質問内容】まず、進行役の方からぞれぞれESに書いていない内容での自己紹介を...