【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 役員さん 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機　【質問内容】1つめの質問は、「これまで人生をどう過ごしてきて、これからどうしたいのか」です。 要は「学チカ」とか「一番の失敗談」とかを混ぜ込んだ質問なのですが、はじめはかいつまんで簡潔に全体的な流れを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・デジタルコミュニケーションのマネージャー ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話→待機→マネージャーと面談→テスト→人事と面談→終了　【質問内容】まず1時間ほどマネージャーの方と面談を行う。こちらが話すというよりは、「質問したかったらして」というスタイルなので、ずっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待っとく　【質問内容】面接は全部で1時間であるが、30分は人事の方と現在の就活状況や企業選びの軸などをお話する。残りの30分は営業現場の方と「学生時代に何をしていたのか」をお話する。それぞれ、1人ずつお話す...

【経緯】最終選考前に実際に働いている社員さんと面談　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待っておく　【質問内容】実際にオロで働いてみたときにミスマッチが起こらないように行われた面談である。そのため、ほとんどこちら側から質問するという形式でした。したがって、「社員さんがオロに入ったきっかけ」や「オロの中でのキャリ...

【なぜKPMGを志望する理由するのか？】私がKPMGを志望する理由は二つある。一つ目はグローバル性だ。私は海外やディベートの経験を通じて身につけた英語力を活かしたいと思い、就活の軸としてグローバル性を掲げている。貴社は国際業務に強いことから、様々な国籍のクライアントや税務専門家と日常的に接する環境を有する。 英語力を磨きな...

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください】部活のディベートである。私は少し英語に自信があったが、最初の1年間まったく結果が出なかった。その原因は英語以外に論理的思考力など様々なスキルが必要だったからだ。この挫折からチームとして最後の◯◯大会で決勝ラウンド進出を目標に練習の改善に努めた。具体的には、先輩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年齢層高めの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを繋ぎその状態で待機　【質問内容】単純に広告業界についての興味について問われた 屋外広告などで最近心に残った広告 最近気になったCM、またそのCMを見て感じたこと 将来広告をつかってどのようなことを成し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で交通費の清算 待機後、社員の方が待つ広い部屋へ移動し面接　【質問内容】自己紹介 会社選びの軸 他に受けている企業 自分の強み（3つ） 自分の弱み（3つ） 広告を使って成し遂げたいこと また、それがアイレッ...

【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそこで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、その深掘り 企業選びの軸 その中で見ている業界 広告業界を選んだ理由 その中でアイレップを選んだ理由 アイレップで成し遂げたいこと。 最後に少...

【試験科目】暗号、命令、暗算　【各科目の問題数と制限時間】暗号は時間制限が厳しかった　【対策方法】特にしていません

【内容】説明会兼ワーク ワーク形式のインターンシップ 婚活コンサルトの経営を広告を使って上向きにするもの　【注意した点・感想】説明会とグループワークを行う1dayインターンシップ。 この1dayインターンシップに参加すると、本選考に早期で参加することができる。 説明会では、マーケティングの基礎も学ぶことができ、非常...

【各質問項目で注意した点】指定なしの履歴書（PDFで提出） 一次面接までに提出する必要あり

【経緯】ES提出後にOB訪問のメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合し、会話した。　【質問内容】基本的に何をやっているのか、何を頑張ってきたのかを中心に聞かれた。趣味や家族のこと、幼少期のことも多く聞かれた。特に、何を選択したか。なぜその選択をしたかを聞かれた。 また、逆質問の時間がたくさんあっ...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】参考書を1冊解ききった。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。住宅事業部の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機知った後に面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 →なぜやろうと思ったのか。困難だったことは。どのように解決したか。 ・自己PR その強みは弊社でどのように生かせると考えているか。 ・成...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】高校で◯◯部の◯◯を務めた。当時、練習内容のマンネリ化や目標意識の欠如による張り合いのない雰囲気が原因で、自校の駅伝のタイムは年々落ちていた。私は練習でチームを引っ張る走力が無かった。そこで、支援する形で自...

【内容】会社説明と懇親会　【注意した点・感想】会社説明と懇親会のみであったので会社のことを知るためにとにかく話を聞きました。その後の選考に影響するということもなかったのである程度自由に行動できました。懇親会では会社の雰囲気を良く知ることができたので満足できました。

【研究テーマとその内容】私の研究テーマは◯◯についてのシミュレーションです。高分子材料は、航空機の機体やスポーツ用品など様々な産業分野で用いられています。これらの高分子材料に繊維を添加することで機械的強度などの物性を向上させることができます。これらの物性は添加した繊維の配向に依存するため、目的にかなった材料の製造にはこれら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は少し待って面接をした後に帰宅。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 高校時代の深掘り 将来のキャリアプラン 自己PR 志望度 逆質問 20分という短い時間であったため質問も基本的なもので深掘りもあまりなか...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談と同様　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り 他社の選考状況 将来のキャリアプラン 受けている会社全てに内定が出たらどこに入社するか 逆質問 役員の方がキャリアについた話してくださることも多かったため自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待っている間に面接官の特徴を聞く。面接会場ではお茶を飲むように勧められる。その後は一般的な面接。　【質問内容】志望業界 気になっている3社と日揮との違い 研究概要＋深掘り 工夫したこと 学生時代頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skype上で。　【質問内容】健康状態に問題はあるのかについて（てんかん持ちかどうか、色盲かどうか、アレルギーはあるのか、持病はあるか）。 やりたい仕事を第一〜第三希望まで伝える。また、それぞれその理由を聞かれる。 希望の仕事に就けな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】1.これまでの選考フローにおいて何か得た気付きはありますか？ 2.それを踏まえて、今後日産自動車に入社してからどのようなことを成し遂げたいか？ 3.入社の意志に変わりはないか？ 意思確認のみの質問をされた。　【雰囲...